基于政工工作在提升党建科学水平中的应用措施分析

刘宇成

摘要：党建政工工作作为企业发展的重要途径，同时也是企业实现可持续发展的重要保障。企业在实际的发展过程中，要意识到政工工作开展的重要性，提升企业党建科学水平，充分发挥出党建政工工作的价值，使其更好地为企业的发展而服务。鉴于此情况下，本文主要对政工工作在提升党建科学水平的重要性进行了阐述，重点对政工工作在提升党建科学水平中的应用措施展开深入研究。

关键词：政工工作;党建;科学水平;重要性;应用措施

党建工作作为企业建设的重点，同时也是企业重要的内容。在企业的实际经营管理过程中，其党建工作水平的高低，在很大程度上影响着企业的发展。企业要想企业党建科学水平得到提高，则需要根据当前的实际情况，结合企业党建工作开展的需要，则应当注重开展政工工作，确保政工工作干部的思想素质得到全面提升，充分发挥出政工工作干部的作用，从而不断加强党建科学水平，增强基层党组织的凝集，这样才能够实现企业的可持续发展。

一、政工工作在提升党建科学水平的重要性

在企业的实际经营管理中，政工工作作为其发展的中坚力量，往往有着诸多方面的优势，对于促进党建工作的顺利开展具有重要的作用，促使党建的科学水平得到有效提高。总体来讲，政工工作在提升党建科学水平方面有着重要的作用，具体主要体现在：其一，通过政工工作的有效开展，有助于企业明确其自身的发展目标，为企业的发展提供了重要的指导作用，确保企业自身的价值得以充分地体现。其二，企业在实际的发展过程中，通过政工工作的有效开展，不但能够激发企业员工的斗志，而且还有助于增强其对企业的认同感，企业员工能够积极维护企业的形象，这对于增强企业的凝聚力具有重要的意义。同时，还可以增近党组织与群众间的距离，为党的发展构建良好的群众基础，提高党建科学水平，促进企业实现可持续发展。其三，从企业的发展角度来讲，通过政工工作可以提高其工作效率，增强企业的发展质量，进而提高党建科学水平。

二、政工工作在提升党建科学水平中的具体措施分析

（一）完善党建制度，创新党建工作方式

根据相关数据调查显示，很多企业党建工作制度较为落后，党建工作方式过于陈旧，没有实现创新和发展，严重影响着企业党建工作的开展。从当前企业的发展角度来讲，企业基层政工人员应顺利形势的发展，并且要注重与新形势相结合，在实际的工作过程中，应当注重创新党建工作方式，积极探索出全新的党建工作模式，同时要注重完善党建工作制度，确保党建工作的开展有章可循。随着信息技术不断快速发展，先进的信息技术为各行各业的发展提供了技术保障，企业在开展政工工作过程中，要注重将信息技术应用到具体工作当中，有效地对其工作进行控制。同时应当及时更新党建工作方式，不断丰富党建工作内容，通过网络与媒体的反馈，进一步强化企业党建工作的发展方向。此外，相关政工工作人员需要深入到基层内部，密切加强与基层员工进行交流，及时了解基层员工的思想状态，并尽可能的听取他们的真实想法和建议，并以此作为依据，制定出符合企业发展要求的工作方法，进而促进党建工作的全面推进。

（二）注重宣传工作的推广和宣传

在企业政工工作的开展过程中，宣传工作作为政工工作的关键环节，同时也是其政工工作顺利开展的重要保障。在实际的工作过程中，相关政工工作人员需要深入到基层当中，听取基层员工的心声，及时了解其思想动态，增强新闻敏感度。在充分保证当前工作的基础上，搜集相关方面的宣传素材，注重政工工作的宣传和推广。在具体宣传过程中，不断拓展政工工作宣传渠道，尤其新媒体时代的到来，企业要注重创新宣传途径，通过微信、微博、新媒体、以及传统的宣传方式相结合方法进行宣传，确保企业员工能够及时掌握身边的新鲜事，实时关注企业政工工作的发展动向，了解企业的实际发展现状，充分体现出企业的人性化管理理念，增强企业员工的归属感，充分调动员工的工作积极性。

（三）提高政工工作人员的理论素养

企业要想实现政工工作效果的最优化，则应引导工作人员学习政治理论，提供其学习的自觉性。尤其在新时期的背景下，企业需要引导其主要学习党的思想路线，方针及政策，领会和理解其深刻的内涵，确保理论与实践相结合，要从政治层面分析思考和解决工作问题，加强政工工作的针对性。企业可根据具体实际情况，定期对政工工作人员进行专业培训，通过培训教育工作的开展，不但能够增强政工工作人员的党务知识的学习，增强政工工作人员的素质，而且还需要加强业务方面知识的学习，要时刻认识知识的力量，运用专业理论知识全面武装自己，积极转变工作思路，创新政工工作方法，提高政工工作人员理论素养，确保政工工作得到全面提升。

（四）坚持“以人为本”的政工服务理念

在企業党建工作的开展过程中，政工工作人员作为党建工作的执行者，更是企事业单位发展的重要力量的源泉。在政工工作的开展过程中，相关政工工作人员要认识到自身在政工工作中的作用，始终坚持“以人为本”的服务理念，充分保障企业基层员工的基本利益。此外，还需要实时关注员工的内心需求，了解基层员工存在的实际问题，帮助基层员工解决工作中的难题，帮助员工克服各种困难，满足员工的满意度，增强基层员工的归属感，这对于党建工作的开展具有极其重要的作用，为企业的发展提供重要的保障。

三、结束语

综上所述，企业在实际的经营管理中，要想实现自身的长足发展，则需要注重发挥企业党建政工工作的作用，更主要的是需要坚持党的领导和政府支持。在党建政工工作的开展过程中，企业应当给予政工工作足够的重视，注重党建政工工作的全面落实，同时根据政工工作的开展需要，积极创新政工工作方式。此外，还需要注重加强政工工作人员专业培训，增强政工工作人员的思想政治觉悟，提高政工工作人员的整体业务能力，进而促进企业实现可持续发展。

参考文献

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