提升企业基层思想政治工作水平的措施研究

张友定

摘 要：为了增强企业的综合实力，加强企业建设，企业在建设过程当中需要加强基层思想政治工作的建设，提升企业内部人员对于企业的归属感，激发企业员工的工作积极性，使其以更加高昂的热情投入到工作中，提高整体工作效率，从而带动企业的稳定发展。为了能够不断提升企业的基层思想政治工作水平，保证所开展的思想政治工作能够符合企业的发展需要，就需要对当前企业的实际发展状况进行分析，制定更加具有科学性的思想政治工作方案，保证思想政治工作的落实。

关键词：基层思想政治工作 提升措施 企业

企业的内部建设会对企业的发展产生重要影响，而企业内部的思想政治工作对企业内部建设有推动作用，本文对企业政治思想工作的重要作用进行分析，并剖析当前企业内部开展政工工作时存在的问题，提出了针对性解决措施推动企业思想政治工作水平的提升，以促进企业发展。

一、加强企业基层思想政治工作的重要作用

相应工作人员通过对企业当前的发展状况进行分析总结企业的发展需求，从而选择更加良好的思想政治工作措施，以能够全方位地去开展企业基层的政治队伍建设工作，并且充分发挥企业政工干部的带头作用，使其以身作则，引领企业基层员工提升自身的思想政治素养，通过在企业内部开展思想政治工作的學习，能够增强企业基层员工对于企业的归属感和认同感，使企业基层员工能够认识到企业的发展需求，激发企业内部员工的工作积极性，从而在本职岗位发挥自身的最大价值，带动工作效率的提升。不断进行思想政治队伍的建设，能够有效促进企业内部文化的建设工作，从而营造更加良好的工作氛围，为企业的长远发展提供保障。

二、当前企业基层思想政治工作存在的问题

由于当前市场经济发展态势良好，企业之间的竞争越发激烈，部分企业过于注重经济利益，将企业发展的核心重点放在企业的业务经营上，使企业内部建设不足，缺乏专门的部门和人员开展基层思想政治工作，也就导致企业政工队伍的水平较低，部分干部成员的思想政治理念和专业技能不足，无法充分落实思想政治建设工作。而企业内部对思想政治工作的重要性认识不足，也使企业内部成员对基层思想政治工作的参与度不足，不利于企业内部凝聚力的提升。

三、提升企业基层思想政治工作水平的措施

（一）合理配置企业的政工人才

要不断地加强企业内部的政工队伍建设，以保证整体思想政治工作的质量，因此就需要选拔更加具有高素质的政工人才，并且科学性地对企业内部的各项状况进行分析，合理地配置企业的政工人才，保证企业政工人才分布的合理性。在开展企业政治思想工作时，也要不断地加强对于政工人才的教育，工作时期能够及时地对自身的思想政治理念进行更新学习和更加先进的思想政治工作理念，同时引导其对企业的当前发展状况进行集中学习，以保证所开展的各项思想政治工作能够与企业的发展需要相结合提升整体思想政治工作水平。

（二）完善企业制度

为了能够不断推进企业思想政治工作水平的提升，企业要不断加强相应制度的建设，明确地规范正式工作人员所需要落实的各项工作并予以工作人员制度保障，使企业内部工作人员能够认识到开展思想政治工作的重要性，从而更加积极地配合相应的企业思想政治工作人员。利用企业内部完善的管理制度，也能够更加合理地对企业内部员工进行分析，及时地对不符合规范要求的员工进行调岗，以能够发挥相应工作人员的最大价值，调动企业内部员工的工作积极性。在制度建设过程当中，也要明确说明奖惩制度，使工作人员能够更加积极地将思想政治工作落实到位，减少在工作过程当中产生的失误。

（三）创新思想政治工作方式

为了能够提升企业内部的基层思想政治工作水平，也要更多地创新相应的思想政治工作方式，使企业基层工作人员能够更加积极地投入到思想政治工作中。这也就需要从事思想政治工作的人员对企业内部的状况进行分析，以能够更加科学地制定相应的思想政治工作方案，运用先进的技术手段开展思想政治工作，并且运用互联网技术及时地对政工工作内容进行优化，提升整体思想政治工作水平。

四、结语

企业内部的基层思想政治工作对企业的发展有重要的推动作用，因此，为了保证企业在市场中的稳定发展，就需要不断加强企业内部的思想政治工作，相应的工作人员要根据企业当前的发展状况明确企业内部的企业文化，从而将思想政治工作与企业文化相结合，在企业内部进行宣传和推广，以使企业内部的基层人员都能够学习到企业的文化，提升企业内部员工的思想素质以及专业技能增强企业员工对企业的归属感和认同感，在自己的工作岗位发挥自身的最大价值，提升整体的工作效率，减少在工作过程当中产生的失误。为了不断提升企业内部的基层政治思想工作水平，也要保证相应的工作人员能够选择更加符合企业基层员工需求的思想政治工作落实方式。

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