职工信箱

辽宁葫芦岛市张戈问：退役士兵服现役期间的表现，能作为优先安排工作的依据吗

文件规定：“坚持公平公正。把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据，结合量化评分情况进行排序选岗，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。要进一步健全‘阳光安置制度，各地可结合实际研究制定选岗定岗的具体办法措施。”

“本意见自2018年8月1日起执行，2018年8月1日后退出现役的士兵适用本意见。各地各有关部门要根据本意见，制定具体实施办法，落实好各项规定和任务。”

退役军人事务部 中共中央组织部 中央精神文明建设指导委员会办公室 国家发展改革委员会 公安部 财政部 人力资源和社会保障部 国务院国有资产监督管理委员会 国家医疗保障局 中央军委政治工作部《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》（退役军人部发〔2018〕27号）

吉林长春市李民同问：国家出台规定，进一步规范招聘行为，促进妇女平等就业，具体有何举措

文件规定：“开展宣传引导。坚决贯彻男女平等基本国策，强化男女平等意识，逐步消除性别偏见。加大反就业性别歧视、保障妇女平等就业权利法律、法规、政策宣传，引导全社会尊重爱护妇女，引导用人单位知法守法依法招用妇女从事各类工作，引导妇女合法理性保障自身权益。树立一批保障妇女平等就业权利用人单位典型，对表现突出的推荐参加全国维护妇女儿童权益先进集体、全国城乡妇女岗位建功先进集体等创评活动。营造有利于妇女就业的社会环境，帮助妇女自立自强，充分发挥自身优势特长，在各行各业展示聪明才智，体现自身价值。”

人力资源和社会保障部 教育部 司法部 卫生健康委 国资委 医保局 中华全国总工会 全国妇联 最高人民法院《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（人社部发〔2019〕17号 ）

山东济南市刘桐问：改革后，国有企业工资总额如何确定

文件规定：“改革工资总额确定办法。按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。”

《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）

辽宁抚顺市于彤问：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费，缓缴期间收滞纳金吗

文件规定：“受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。”“各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。”“有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的，继续参照企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。”

人力资源和社会保障部 财政部 税务总局《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（人社部发〔2020〕49号）

辽宁大连市李泽家注意：

根據《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。逾期不履行的，可以申请人民法院强制执行。

辽宁沈阳市张勋注意：

服务期是劳动者和用人单位达成的一个劳动者为本单位履行工作义务，同时承诺不到其他用人单位另谋就业，也不自谋职业的期间。服务期是双方当事人达成的，但与劳动合同期限不同的是，在订立了服务期之后是不能随意离职的，如果离职的话需要付给用人单位违约金。

辽宁庄河市刘明明注意：

灵活用工是一种成本结构的调整，是企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。