工会的自转与公转

赵新月

工会为什么要当“红娘”？

西方经济学解释不了这个问题。因为在他們看来，工会就是劳动力市场上的垄断组织，通过垄断劳动力价格来保护工人利益，它犯不着去当“红娘”。

我们的工会不同，当“红娘”理所当然。

差异，来自于定位。

具体说，无论哪国的工会，都是圆的。它的圆心，无一例外都是劳资关系。也就是说，它必须围绕劳资关系而工作，来画圆。

既然工会都是圆的，那么，为什么我们的工会要当“红娘”，而西方的工会不必当“红娘”呢？

圆和圆是不同的。

劳资关系，是工会工作的圆心。

我们的工会，圆心也在此。所不同者，我们的工作半径是延展的。在直接协调劳资关系的核心任务之外，需要把工作半径不断向外扩展，从而形成一个又一个同心圆，几乎把职工的所有权益都包括进来，一层又一层，一圈又一圈，形成一个劳工权益同心圆组合。它的圆心是劳动权益，外层是各种与劳动权益直接相关的权益，再外层是与劳动权益间接相关甚至不大相关的权益。

把一块石头扔到湖水里，以这个石头为中心点，在四周形成一圈一圈的波纹，波纹的远近可以标示关系的亲疏。在工会工作的同心圆里，石头好比劳动权益，一圈一圈的波纹就是劳工的其他权益，它们与圆心的距离各有不同。

工人找自己的终生伴侣，这不是劳动权益，但却关乎工人的幸福，所以工会当“红娘”，就是扩展自己的工作半径。

其实，又何止是当“红娘”？

我们工会的半径始终在扩展中。

“十四五”规划《建议》明确提出，要千方百计稳定和扩大就业，坚持经济发展就业导向，扩大就业容量，提升就业质量，促进充分就业，保障劳动者待遇和权益。

这是未来5年工会工作的一组同心圆。把圆心区域里的工作做好，同时扩展半径，尽最大努力，在关乎工人幸福的各种物质文化权益上服好务，包括当好“红娘”，让工人的幸福感爆棚，就是未来5年工会的任务。

改革开放之初，工会干部曾感叹：“种了别人的地，荒了自家的田。”

这话说得对，也不对。

对，是因为它意识到了工会工作要有自己的“圆心”。

不对，或不全对，是因为“别人的地”也往往长着工人的庄稼，工会不能不管，不能自我缩小阵地。

40年前，工会当过“红娘”，工人们称赞;40年后的今天，工会依然在当“红娘”，工人们同样称赞。

这说明什么？

说明当“红娘”不是“种别人的地”，不是抢婚介市场的生意。这也是我们“自家的田”。更何况，工会“红娘”的信誉品牌，是对婚介过度市场化的严肃校正。这个半径扩展出来的是社会公信与道德光明。

中国工会的半径，比外国工会长，它扫描过的扇形面积里，有工人更多的幸福和微笑。

换一个视角看我们的工会。

新的《工会章程》规定，工会的职责就两条：维权和服务。

这两条，我们可以看成两个焦点。从数学原理看，围绕这两个焦点运行迹是椭圆。从这个视角看，工会工作一方面要维权，一方面要服务。维权，就是维护以劳动权为核心的所有权益;服务，就是工人只要有所需，工会就要有所助。

维权焦点，涉及的是劳资关系;服务焦点，涉及的是社会关系。

社会关系，比劳资关系还复杂、还丰富。这个向度上的工作，工会一直在做，而且获赞颇多。当“红娘”就是协调社会关系。有的企业工会还把协调职工夫妻关系、婆媳关系、邻里关系也纳入工作范围，让职工无论在职场还是在家庭、社会都身心愉快。

当然，两个焦点不能平均用力，要视具体情况介入力量。

大体上说，改革开放前，我们更多地注重社会关系焦点;改革开放后，则更多关注劳动关系焦点。随着一些地方和单位劳动关系渐趋稳定，又有向社会关系焦点移动的趋向。不管怎么变化，围绕两个焦点，画好工会的椭圆，就是兑现对工人的维护和服务。

再换个视角看工会。

卫星的运转轨迹是圆的。这有两层含义：公转是圆的，自转也是圆的。

中国工会，像卫星。既要围绕大局公转，又要围绕工人自转。

我们过去常说，在维护全国人民总体利益的同时更好地维护职工具体利益，在维护好职工长远利益的同时更好地维护好职工眼前利益等，其实这就是卫星思维，就是公转和自转并行不悖。

工会自转，实质是围绕劳资关系转。

工会公转，实质是围绕社会关系转。

工资协商、安全生产、劳动竞赛等，都是自转。

当“红娘”、搞扶贫、保生态（如有的工会组织工人进行垃圾分类）等，都是公转。

一些自转的收益，都助力公转;一切公转的红利，都泽被自转。这就是中国工会的“转法”和辩证法。

西方工会，只看中自转。他们自转的经验，我们可以批判地借鉴，但不能照搬，否则就有“卫星落地”的危险。

网络社会来临之前，工会当“红娘”，真像“媒婆”那样，需要跑跑颠颠。今天工会当“红娘”，更多的是“在线”，在“云间”，在互联网上。这是“红娘”的升级。

工会的一切工作，都面临着升级。

不管是经营好圆心还是扩展半径，不管是关注维权焦点还是关注服务焦点，不管是自转还是公转，一切都在升级，都要升级，都在突破二维平面的圆的界限，而成为螺旋式上升中美丽的圆弧。

“十四五”规划以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，不断实现人民对美好生活的向往——这为工会工作水平的螺旋式上升提供了更大的空间。借助于5G，借助于互联网，借助于云空间，借助于数字经济，工会需要画出更新更美的圆弧。

工会是圆的，幸福圆满的“圆”！