探析基层畜牧兽医站生猪检疫检验工作

杜臣文

（江西省抚州市乐安县动物卫生监督所，江西抚州 344300）

现阶段的基层畜牧兽医站生猪检疫检验工作人员正面临着这样的一个挑战：“如何有效提升生猪检疫的工作质量？”在实际的工作过程中，相关工作人员应将精力和时间放在检疫工作的完善上面，同时还要将更加健全的生猪检疫检验方案的制定安排到实际的工作日程上来，为生猪检疫检验工作质量的提高提供保障。

1 基层畜牧兽医站生猪检疫检验工作上的漏洞和盲点

1.1 工作人员的综合素质不达标

首先，很多工作人员都缺乏爱岗敬业和办事公道等道德品质，并且相关部门也忽视了对工作人员良好道德品质的培养，进而导致工作人员无法有效提升自身的工作质量。与此同时，相关部门没有给予基层畜牧兽医站生猪检疫检验工作足够的资金支撑，进而直接降低了相关员工的工资，这不利于端正员工的工作态度。其次，员工的专业能力不达标。现阶段，大多数基层畜牧兽医站生猪检疫检验工作人员对专业知识的了解程度还远远不够，进而导致他们的工作效果不甚理想。虽然有些兽医站已经将对相关工作人员的培训安排到了实际的日程上来，但是效果却不甚理想，最终无法达到提高工作人员综合素质的目的[1]。

1.2 管理制度不够健全

当下，基层兽医站具有管理制度不够健全的问题，这不利于落实相应的工作制度体系，最终限制了相关工作效果的提升。除此之外，兽医站没有将管理机构的创设重视起来，这对监督职能和管理职能积极作用的发挥有着非常不利的影响，而一旦管理不善，各种问题就会频频出现于人们的视野当中。基层畜牧兽医站生猪检疫检验工作的环境是十分特殊的，如果兽医站一直应用过于落后的管理制度，那么就会在很大程度上提高相关工作人员消极怠工现象出现的可能性，最终将会导致生猪质量无法有效满足购买者的需求[2]。

1.3 宣传力度不够强

一方面，政府的相关部门将生猪检疫检验宣传工作忽视了。另外，基层畜牧兽医站内部负责宣传工作的员工具有专业水平远远不够的问题，并且其负责宣传工作的员工数量还不多，这直接导致其无法和政府部门建立良好的沟通桥梁，更不要说是提高两者之间的配合度了，进而无法有效实现提高生猪检疫检验工作宣传范围的目的，最终将会降低生猪检疫检验工作的效果。

2 提高基层畜牧兽医站生猪检疫检验工作效果的有效路径

2.1 致力于成立综合素质较高的生猪检疫团队

切实提高生猪检验检疫工作效果的关键就是相关部门将员工工作水平的提升重视起来，基层兽医站可以通过增加薪资来吸引专业能力强、道德素质高的人才的加入，与此同时基层兽医站还需将对现有工作人员的培训安排到实际的工作日程上来。基层畜牧兽医站可以从以下几方面入手，创建各方面能力都较强的基层检验检疫团队：首先，基层兽医站可以给予工作能力较强的员工去国外进修的机会，以此使他们掌握更加先进的检验检疫技术，进而他们工作效果的提升就会变得更加容易了。其次，基层畜牧兽医站应在新入职员工的岗前培训环节中投入大量的资金，为员工工作工作能力的提升提供助力，同时基层兽医站还要着力于提高新入职员工职业道德，只有这样，才能使基层畜牧兽医站生猪检疫检验工作效果的提高变得更加容易。

2.2 致力于创设相对健全的管理制度

在实际生猪检疫检验管理工作过程中，兽医站需要将精力和时间放在相关制度的健全上面，同时还要将激励机制和奖惩机制推广到检验检疫工作中，以此为管理体系的完善提供助力。首先，兽医站应立足于当地的经济状况，在此基础上结合合理、有效的手段，提高管理制度的完善程度，以此为相关员工工作态度的端正提供支撑。其次，基层兽医站可以着力于解决人力资源问题，同时基层畜牧兽医站还需引导相关员工对自身的工作任务有一个清楚的认知，此外基层兽医站还需致力于提高员工的英语水平，为他们出口贸易工作能力的提升提供保障。

2.3 致力于提高宣传工作的质量

提高生猪检疫检验工作效果的根本就是相关基层畜牧兽医站致力于提高宣传工作的力度，在此前提下还需将社会教育体系的创设重视起来。生猪检验检疫工作不仅仅和畜牧兽医站息息相关，同时还需要社会力量的配合，只有这样，才能为生猪检疫检验工作效果的提升提供保障。为了保证生猪的检验质量，我国地方政府也应将心力投入到生猪检验检疫宣传工作质量的提升上面，以此使社会各界人士都能对食品检疫检验有一个更加清楚的认知，为我国人民食品安全意识的提升提供助力。除此之外，相关政府部门还需将生猪检验检疫监督网络的创设安排到实际的工作日程上来，为生猪检疫检验工作效果的提升奠定坚实的根基。

3 结语

为了促进畜牧业的可持续发展，提高养殖户的养殖热情，我国需要将基层畜牧兽医站的创设重视起来，同时还要致力于提高其生猪检疫检验的工作效果。实现以上目的的前提条件就是基层兽医站致力于提高员工的工作水平，同时还需要基层畜牧兽医站做好管理制度的健全工作，为相关员工工作效果的提高保驾护航，最终实现促进基层畜牧业不断发展壮大的目的。