新媒体背景下企业党建工作创新分析

李新桐

摘 要： 在新时代背景下，企业要想做好党建工作，必须要充分运用新媒体的优势，全面提高党建工作的有效性。意思就是说，企业要顺应时代发展的潮流，把握新媒体所赋予的机遇，迎接新时代下的新挑战，将新媒体充分融入到党建工作中去，为企业的长远发展带来帮助。基于此，本文主要分析新媒体背景下企业党建工作创新。

关键词： 新媒體;推进;党建

【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.40.278

引言：我国当下正处于党建工作开展的重要时期，而新媒体的崛起使媒体环境和传播方式发生了革命性变化，同时也为企业内部党建工作的开展提供了新的平台和途径，也使党建工作内容和方式发生了新的变化。因此，充分、有效使用新媒体，是企业党建工作走向新时代的力量之源。

1 企业党建工作运用新媒体的意义

1.1 创新传播渠道是新时代党建工作的要求

根据中国互联网信息中心的相关数据，我国网民规模已超过7.88亿人，而通过手机连接互联网获得信息的比例超过98%，高比例的互联网活跃用户促使新时代党建工作传播载体也发生了变化，企业需要积极运用新媒体技术，将新媒体工作与企业党建工作相结合，发挥新时代媒体优势，拓宽传播渠道，将党建工作的着力点和落脚点放在媒体工作中，从而增强企业凝聚力，激活企业生产力。

1.2 积极探索新媒体信息化工作方式

将传统党建工作与当代互联网新技术新媒体相结合，落实企业党建信息化工作要求，顺应信息化时代发展，提升企业党建工作科学化、媒体化、信息化发展潮流。部分企业已开展依据QQ群、微信公众号以及企业网站等方式，进行“互联网+”企业党建工作探索，并取得了一定效果，但在探索过程中，仍存在党建特征不突出、大数据汇总不及时、信息传播不通畅等问题，因此在未来，需要将新媒体信息技术以简洁方便的方式与党建工作结合，构建党建媒体新平台，进行科学化数据化工作探索[1]。

2 新媒体发展背景下企业进行党建工作的发展策略

在新的时代背景下，国企党建工作需要正确观念意识，充分意识到党建工作和新媒体相融合的必要性，并依据新媒体优势有效展开党建工作，确保新媒体与党建工作协调发展相互促进。

2.1 对企业的党建理念进行创新

意识指导行动，我们要对新媒体技术的重要价值有清醒的认识，了解其独特的传播功能，实现高效率的党建工作，突破党建瓶颈，通过新媒体技术对党建工作成果加以宣传，在企业党建工作之中广泛地使用新媒体技术。新媒体的传播速度非常快，在此背景下，企业党员可以在其帮助下构建起全新的党建思想观念，企业的管理人员也能够顺利且迅速地将正确的价值观念利用新媒体技术向职工传播，对广大职工进行潜移默化的影响，使其三观更正、能量更正。企业党建成果进行宣传，把党建工作向企业生产力上转化，有效的推动企业中心工作质量的提升。不仅如此，我们还应该在思想意识层面积极改变，对广大的受众群体给予吸引，依靠相应的技术很好的转变党建思想，提升党建效果[2]。

2.2 筑牢党建信息宣传阵地

宣传好党中央治国理政新理念新思想新战略，是当前党建宣传思想工作的重要任务。利用QQ、微信群、微信公众平台打造思想宣传全新阵地。通过发布活动计划、活动情况、党建风采等，全面展示党建工作。创新党建工作模式。一是构建“1+N花瓣式”党建工作模式。以企业党委为根基，支部为中心，一花开三瓣，根据支部人员专业特点成立若干小组，N种活动形式，结出若干成果，形成互联互通互评互比的新党建模式。二是优化党建网络阵地，完善党建资料保管制度。以网络为平台，建立“网络+党建”信息化模式，充分利用互联网平台，实现日常管理、党建学习、履职考评、党务公开等功能在网上运行。

2.3 建立企业党建工作互联网平台

企业要想把党建工作做好，需要在企业之中对党建工作全面、扎实开展，更好的落实党建工作成果，实现所有职工的成果共享，从思想观念上予以统一。借助微信、微博、抖音等方式，加强企业各个层级之间职工的交流活动，对基层职工的工作情况、思想情况更好地进行了解。以此为基础，及时地发现党建工作中存在的不足，对党建工作模式的完善和革新有很大的促进作用。

2.4 提升党务工作者的能力水平

进入新世纪后，我们全面步入信息化时代，新媒体的出现对人们的日常生活有很大的影响。所以，企业党建工作者应该对新的知识不断学习充电，实现与之俱进，对新媒体更好的利用为企业党建服务。网络信息相对复杂，信息量也比较大，因此企业的党务工作者应该强化学习的同时，还需要不断提升自身辨识能力，更好的筛选知识，汲取有用信息，过滤掉过时无用的信息。

2.5 利用新媒体加强监督管理

当然，因新媒体带来的高互动性和传播的广泛性的同时也扩大了负面信息的传播覆盖面，对党建工作推进产生了一定的负面影响。基于此，一方面企业党建也应该利用新媒体的信息传播优势和信息传播的针对性特点做好监督管理，创新和完善监督渠道与监督机制，打造促进党建工作、促进干群关系融洽的新媒体监督平台。另一方面，还要加强正面宣传，强化舆论引导，营造党建工作人人有参与权、知情权、监督权的良好氛围，保证企业党建工作沿着正确的方向健康发展。此外，党建工作者还要转变思路，探索新媒体党建工作管理方式，进一步推动党建新媒体在新形势下的全面发展[3]。

结束语：综上，目前随着信息化时代的来临，新媒体对我们的工作和生活有很大的改变，对企业党建来讲也面临着机遇和挑战。所以，当下我们应该对新媒体技术加以全面的了解，对企业党建工作的模式进行创新和改变，确保党建工作能力进一步提升，在日常党建工作之中融入新的思想观念，为企业的高质量发展提供坚实保障。

参考文献

[1] 赵致远.新媒体环境下加强基层党建工作的思考[J].中国报业，2018（12）.

[2] 骆昊丽.以互联网思维，为国有企业党建工作添砖加瓦[J].现代国企研究，2019（2）：240-241.

[3] 习近平.加快推动媒体融合发展构建全媒体传播格局[J].求是，2019（06）.

[4] 黄义力.新媒体时代基层党建工作创新探究[J].办公室业务，2019（03）.