企业财会内控监督机制研究

【摘 要】在当前企业的实际发展过程中企业财会内控监督有着非常重要的作用，不仅能够保证企业相关财务工作的准确性，并且还能够为企业日后的发展提供保证。所以在当前经济时代背景下，企业就必须要提高对财会内控监督机制的重视。本文就对目前企业财会内控监督机制存在的问题进行分析，然后结合实际提出合理地解决措施。

【关键词】企业发展；财务内控；监督机制

一、当前企业财会内控监督机制存在的问题

（一）没有强烈的内控监督意识

随着当前我国经济的不断进步和发展，企业在此种背景下也加快了自身的发展速度，在此过程中大多数企业只是单纯的将工作重点放置在如何能够更好的推动企业进行发展，但是此种做法在实际的工作过程中还存在着一定的问题，有可能会导致企业的内部管理出现问题，对内部管理工作的正常进行有着严重的负面影响。而目前对企业内部管理工作中主要是企业财会内控监督工作存在问题。因为在企业实际的发展过程中，企业并没有认识到自身管理工作的重要性，所以在实际的管理过程中很多工作人员也没有对财会内控监督工作有一个正确的工作态度，大多数工作人员的工作能力和专业技能水平也比较低。企业在对人力资源进行管理的过程中也没有对相关的工作人员进行有关专业技能和知识理论方面的培训，在实际工作中也没有对其进行考核，财会内部工作态度散漫，最终导致企业中财会内控监督工作不能正常的进行，相关工作效率较低，长期以来就有可能会影响着企业的进步和发展，甚至还有可能会对企业的经济收益产生影响。

（二）财会内控监督体制存在不足

随着当前我国经济的不断进步和发展，企业在实际的发展过程中面临的环境也变得越来越复杂，很多企业在发展过程中只是盲目的将重点转移到怎样抓住当前时代下发展的机会，却并没有对企业内部存在的问题提高重视，而且甚至在一些企业发展过程中财会内控监督制度只是徒有虚表，在企业管理过程中并没有执行。除此之外，在企业内部管理工作过程中，企业中的审计部门主要承担财务监督管理工作，但是在企业实际的发展中，审计部门和企业的财政部门之间只是单纯的从属关系、上下级关系，并不具备自身工作的独立性，所以在实际的工作过程中也不能最大限度的发挥审计监督的效果和功能。与此同时，对当前企业中审计部门的工作现状进行分析还可以发现，在日常工作中审计部门的主要工作内容就是对企业中的各项经营往来以及相关财务数据信息的准确性进行审核，在企业财会内控中并没有发挥监督管理其他部门和联络其他部门的功能，这样一来也就无法从根本上提升其他部门的工作效率，所以说当前很多企业中财会内控监督制度还存在一定的问题，而在企业实际的发展过程中由于没有健全的监督管理制度也就无从帮助企业更好的进行发展，企业财会内控监督的作用也就无法发挥。

（三）企业中相关财务工作人员职业素养较低

在当前企业的实际发展过程中，对其进行分析还可以发现目前很多财务工作人员的年龄比较大，而且一些企业在聘请财务工作人员的过程中盲目的认为年龄大的工作人员有着更加丰富的工作经验，相应的工作能力也越高。但是随着当前科学技术的不断进步和发展，互联网技术逐渐在人们的生产和生活过程中有了越来越重要的作用，与此同时，在财会内控监督中有也有着重要的作用。在当前新的时代背景中，如果相关的财务工作人员仍然使用传统的工作方式，在实际的工作岗位中也不学习专业新的理论知识，没有与时俱进，这样一来也会对财会工作的效率产生严重的负面影响。与此同时，在企业中一些财务工作人员的职业素养也比较低，没有底线意识和法律意识，甚至还有一些工作人员在实际工作过程中做假账，这样一来也会对企业中财会内控监督工作的顺利进行产生严重的负面影响。

二、完善企业财会内控监督机制的有效措施

（一）对企业财会内控监督体制进行完善

因为在企业的发展过程中财会内控监督机制比较复杂，涵盖的范围也非常广所以在对其相关制度进行完善的过程中必须要结合实际情况以及国家的有关法律规定对其进行有效的完善。例如，在对企业内部章程进行完善的过程中，首先相关工作人员需要在严格遵守国家法律规定的情况下创新和完善财务内控监督机制。除此之外，在对企业内控管理制度进行完善的管理中，还需要参照企业自身财务内控的管理要求，为了有效的提高企业的财产安全性，还需要强化企业的经济管理工作。与此同时，在对企业财务权力制度进行建设的过程中，应该结合有关的管理部门和财务部门，对各个部门的工作职责、工作内容以及相关工作的工作流程进行明确，这样一来才能够更好的提高自身的管理工作效率。例如，在财务管理部门当中，为了保证财务工作的效果和准确性，应该避免一个员工身兼多职的现象。

（二）强化财会内控监督制度工作的执行

在当前企业实际的发展过程中要想有效的保证企业财会内控监督制度能够最大限度的发挥自身的效果，还需要结合企业实际发展需求对有关的内控监督部门进行建立和完善，这样一来才能够保证在企业发展过程中财会内控监督工作能够有效的落实，并且在相关内控监督部门的管理下，还能够对其他的工作进行协调，从而有效的强化财会内控监督工作的效果。除此之外，在实际的发展过程中，企业还应该不断地对自身的传统观念进行转变，对内控监督部门的实际工作情况进行不定期的检查，对于其中存在的各种问题要及时的进行解决和处理，在内控监督部门中相关工作人员上岗之前还应该对其进行适当的培训，帮助工作人员更好的对内控监督工作有关的知识理论进行掌握和了解，强化工作人员的内控监督意识，保证内控监督工作的执行。与此同时，还需要对内控监督部门中相关工作人员的工作内容和职责进行明确。

（三）提高工作人员的职业素养

在当前新的时代背景下，要想更好的提高工作人员的职业素养，在选择人才的过程中，首先企业可以对应聘人员的工作能力和专业只是进行一个适当的考核，而对于已经在岗的财务工作人员来说，为了提高其工作能力和专业技能水平，可以根据企业的实际发展需求和经济市场的需求有针对性地对其进行培训，为了保证培训的效果还需要对其进行考核，对于考核结果比较好的工作人员可以对其进行适当的奖励。与此同时，还应该不断的强化工作人员的职业道德，在工作岗位当中明确自身的工作责任，具有法律意识，这样一来才能够从根本上提高企业财务内控监督工作的效率，并为企业的进步和发展提供保障。

（四）加快财会的信息化建设工作

在当前的时代背景中，企业要想更好的与时俱进，还需要加强自身的信息化建设工作，在财务管理工作中提高对网络信息技术的重视。与此同时，在企业实际的发展过程中还应该聘请专业的技术工作人员对于企业财务信息的网络安全进行有效的强化，保障企业的财务信息。

（五）加强企业文化的建设

在企业财会内控监督的建设过程中，企业自身的文化也有着非常重要的作用，企业自身的文化不仅能够吸引更多的员工，并且还能够增强自身的竞争力，增强员工在实际工作过程中的归属感。除此之外，企业文化还能够更好的熏陶员工的思想，为企业各项规章制度的顺利实施提供保障。在企業实际的发展过程中可以将企业的文化进行传播，并且还可以结合实际情况举办演讲活动，员工能够更好的加强自身对企业文化的理解，然后在日后的实际工作过程中通过过一系列行之有效的活动，进一步提高员工工作过程中对企业以及以企业文化的认可。

三、结束语

从文中分析可以了解到，在当前经济时代背景中，我国企业在有关财务工作的发展过程中还存在许多问题。但是只要相关的工作人员和管理部门能够不断地强化内控监督的意识、对监督体制进行完善、提高工作人员职业素养并不断地加快信息化建等就能够有效的解决其中存在的问题，并进一步推动企业的进步和发展。

（贵州交通职业技术学院，贵州 贵阳551400）

参考文献：

[1]贾莉莉.企业财会内控监督机制研究[J].科技资讯，2017，15（28）.

[2]李秀玲.企业财会内控监督机制研究[J].商场现代化，2017（05）.

[3]蔡琴.加强企业财会内控监督机制的探讨[J].中外企业家，2016（12）.

作者简介：杜艺佳（1981—），女，汉族，籍贯：重庆綦江，硕士，副高，研究方向：金融、财务管理、财务会计。