干精细活 展精气神——苏州市离退休干部党建工作迸发新活力

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“再出发·再接力”苏州市干部荣誉退休仪式

苏州市委老干部局出实招、干实事、求实效，多措并举，推动离退休干部党建工作迸发新活力。苏州市委组织部副部长、老干部局局长张娟说：“今年几场党建方面的大活动，组织严密、策划精细、实施精准、反响很好，体现了苏州干部‘干精细活、有精气神’的特点，提升了全市广大离退休干部党员的荣誉感、幸福感、获得感。”

荣誉退休仪式活动充满浓浓温情

2020 年7 月16 日，“再出发·再接力”苏州市干部荣誉退休仪式在苏州市老干部活动中心举行。15 位苏州市管处级退休干部在家人陪伴下走过红毯。主会场内，退休感言、祝福集锦视频让现场气氛隆重热烈，献鲜花、拍合影、年轻干部“诗朗诵”等环节让整场活动富有仪式感，充满浓浓温情。

苏州市委老干部局副局长、离退休干部工委书记陈燕颜说：“以完善干部荣誉退休制度为契机，切实找准离退休干部政治建设的切入点，不断激发离退休干部党建工作新活力，是苏州市老干部工作特色之一。”

参加荣誉退休仪式的苏州市人大常委会财经工作委员会原主任蔡公武，心情很激动。他说：“没想到我们这一批人退休的时候，市委常委、组织部部长亲自为我们逐一颁发退休纪念杯，还单独与每一位新退休干部合影，这本身就是一份荣誉。”

苏州市粮食和物资储备局原副局长、党组成员岳建华对仪式上播放的视频赞不绝口。在拙政园、金鸡湖商务区、太湖湿地公园3 个外景点，每个人的感言安排在不同的场景录制。“用苏州的古典美、现代美、生态美衬托我们退休时的夕阳美，构思精巧、制作精良，让人难忘。”他说。

看到女儿的祝福，幸福的暖流涌上苏州市发展和改革委员会原副调研员曹水平的心头，他说：“祝福集锦视频让人惊喜，在新退休干部不知情的情况下，老干部局的同志采访了我们的家人和同事，为我们送上了一个大大的‘彩蛋’。”

“荣誉退休仪式不仅对新退休的同志是一种激励和动员，对已经退休多年的同志也是一次‘再学习、再出发、再接力’的加油和鼓劲。”苏州市发展和改革委员会离退休干部党支部书记周治钢说。

15 位新退休干部面对镜头，丝毫不提过去工作中取得的成绩，更多的是想着退休后继续发挥余热，为苏州发展再作贡献。这让苏州市人民检察院年轻干部刘向前印象深刻：“老前辈身上这种谦虚、低调、务实的工作作风值得我们学习。”

截至目前，苏州市已有6 个市（县）区和20 多个市直部门，采用多种形式开展荣退仪式活动，产生了强烈的社会反响。有网友留言：此刻的交接棒，只是阵地的转换；而使命的担当，从来没有终点。

主题党日活动点燃火热激情

近年来，苏州市委老干部局以广泛开展主题党日活动为载体，不断挖掘离退休干部思想建设的发力点。苏州市委离退休干部工委副书记臧传军说:“苏州离退休干部党建工作取得了长足发展，新技术、新媒体的运用也越来越频繁，疫情影响之下能够出实招、见奇效，在主题党日活动上实现了跨越式发展。”

2018 年，“学讲话、忆初心、再出发”；2019 年，“颂祖国、感党恩、当先锋”；2020年，“助力火红年代”。这些党日主题均紧贴时代脉搏，围绕中心大局和老同志实际需求，精心选定。特别是在新冠疫情防控期间，首场“云”主题党日活动通过网络在线直播，吸引188 万人观看，形成了千篇感言、万人热议、百万点赞的强大声势，点燃了全市广大老同志助力火红年代的激情。

他们还坚持线上线下，筑牢思想主阵地，运用“互联网+”模式，让离退休干部党建工作插上信息化“翅膀”。市县两级微信矩阵、离退休干部党支部书记微信群、党建工作交流群等，搭建起学习互鉴、宣传展示的新平台。在微信公众号开辟学习专栏，推送学习资料，开展“晚霞生辉”线上活动、“学习新思想”知识竞赛等活动，让离退休干部党员在“云课堂”接受学习教育。

3 年来，苏州市1000 多个离退休干部党组织、5 万多名离退休干部党员，通过单支部开展、多支部联合、跨行业结对等形式，开展了1000 余场有意义、有内涵、有温度的主题党日活动，切实增强了党组织活动的吸引力、感染力。每年设定1 个主题、合理设置规定动作和自选动作、开展观摩活动等有效举措，推动主题党日活动不断办出新意、走向深入、取得突破。

目前，主题党日活动已经成为苏州市离退休干部党支部“六有一提升”工程的组成部分，列入了苏州市老干部工作绩效考核指标体系，在苏州离退休干部党建工作中起到重要的支撑作用。

扩大有效覆盖，展现干事豪情

“破解‘混编’难题是离退休干部党建工作的活力所在，是机遇与挑战并存的时代课题，也是体现工作担当、展现干事豪情的前沿阵地。”臧传军说，苏州市按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，着力优化组织设置、夯实组织基础、健全组织体系，扎实推动离退休干部党组织建设“双覆盖双增强”。

截至2019 年底，苏州市有5645 名离退休干部党员分布在594 个混编支部中。张家港市、姑苏区、工业园区先行试点，探索出单独建、升格建、以大带小建、联合建、扎口建、属地建、区域建、归并建等8 种方式，努力使每一名老党员都能够纳入到离退休干部党组织中来教育管理。

张家港市委组织部副部长、老干部局局长徐敏娟说：“破解‘混编’工作是一项抓基层、打基础的工作，周期长、见效慢，做这项工作的过程中面临的困难很多，心里有酸甜苦辣各种滋味，有的老同志很欢迎，有的老同志从不理解到慢慢理解。全局上下充分发扬张家港精神，困难面前不低头，一步接着一步干，最终把这件事情干成了。现在回想起来，虽然一路艰辛，但是充满了干事创业的豪情。”

“姑苏区经历过三区合并等多轮机构改革，行政区域合并，机构变化很大。”姑苏区委组织部副部长、老干部局局长屈大庆说，“我们充分考虑到姑苏区的实际情况，按照原有行政区域划分是最适合姑苏区、也最方便老同志的办法，在活动阵地保障上也可以更好地依托原有资源，最大程度地降低机构改革对老同志的影响。”

苏州工业园区是一个年轻的板块，退休干部的总量相对较少，苏州工业园区老干部局局长贡小静介绍了针对性破解办法：“我们提早介入，采用大归口的方式，将老党员集中起来进行服务和管理，避免‘混编’降低老党员组织生活的质量。”

张家港人数较少的市直单位，有的只有一两个退休党员，没办法单独建立支部。怎么办？组建张家港市市级机关离退休干部党委，把这部分老党员全部归起来，发挥集聚效应。这一件实事、好事，让老党员再也不用担心组织归属的问题，受到老党员的热烈欢迎和一致好评。张家港市市级机关离退休干部第三党支部党员、党史办原副主任科员、离休干部刘振山说：“以前，党史办是我的娘家，现在我有了新娘家。以前跟在职的党员一起参加组织生活，感觉有些不自在，现在跟这么多老党员在一个支部，组织生活党味更足、气氛更好。”

苏州市委老干部局四级调研员、组织指导处处长翁晓华介绍，在破解“混编”难题的同时，苏州还加强对异地居住在苏州流动老党员的教育管理，在流动老党员较为集中的玲珑湾、星辰南等7 个社区成立乐龄（异地）党支部，使异地居住在苏州的老党员离乡不离党、流动不流失、一面旗帜“两地红”。