海洋金控“1+Plus”扎实推动基层党建工作

祝秀雯

摘要：2019年12月30日，中共中央印发《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》，为国有企业基层组织工作指明了方向。为抓好基层、打牢基础，实现支部全面过硬，山东海洋金融控股有限公司党委推出“1+Plus”管理新模式，有效提升支部管理水平，取得良好成效。

关键词：“1+Plus”;plus新模式

“1+Plus”管理新模式中，“1”代表公司党委以党建工作为核心，“+”体现了党建工作与公司管理的深度融合，“Plus”在英语中是外加的、更多的意思，引申为公司党委为做好党建工作采取的有效措施。“1+Plus”管理新模式表明了公司党委对把党的领导融入公司治理的信心和决心。

一、“Plus”=管理，严明纪律转作风。

引导党员“不忘初心”，用党的理论占领党员的思想阵地，提倡爱岗敬业、踏实奉献的精神;狠抓工作落实，以工作清单为抓手，将党建工作要求与各单位、部门重点任务、年度绩效考核内容融汇结合，对各项工作细化分解，定期督促检查;强化刚性约束，严格贯彻执行各项管理制度，始终对标党员先锋标准，高标准严要求，培养令行禁止、务实高效的工作作风。

二、“Plus”=教育，提升队伍强素质。

围绕党员日常教育需求，开通“金控党员群”微信群，通过“指尖上的党建课堂”，及时传达上级相关通知要求，及时推送学习教育资料，及时通报落实情况和取得成效。公司党委书记、支部书记主动为党员上党课，党委委员结合自身专业及分管工作开展专题讲座;依托集团公司党校“启航学院”开展党员、党务工作者教育培训。要求人人认真做好学习笔记、撰写心得体会。结合员工教育培训新要求，开展“金控大讲堂”活动，邀请公司内外专家传授知识，提升员工素质;同时要求党員群众立足岗位特点实际，打破权责分工界限，走上讲台谈工作体会、谈经验教训，通过相互交流学习，达到“以讲促学、以学促干”的良好效果。

三、“Plus”=平台，丰富载体促和谐。

结合实际，成立公司工会和联合团支部，以党建带动公司群团工作有序开展。按要求建设党员活动室用于党员组织生活和党员活动，开辟“活动角”专用于日常谈心谈话和工作交流。依托“金控四季”“培训季”带领党员加强业务培训和理论学习，提升党员综合素质，“读书季”开展图书漂流、读书沙龙、好书分享会等活动，“党建季”开展评先评优、党建共建、重温入党誓词等庆祝党的生日系列活动;“健身季”组织团队拓展训练，利用节假日举办百脉泉骑行、登山、拔河比赛等集体活动，增进队伍凝聚力和团队意识。

四、“Plus”=公益，着眼社会炼品格。

积极组织党员参与系列公益活动，在锤炼良好品格的同时塑造良好形象。开展“红色踏访”，赴英雄山烈士陵园、济南战役纪念馆等革命教育基地缅怀先烈，继承和传扬甘于奉献、不怕牺牲的革命精神。实施“关爱社会”志愿服务活动，选派第一书记常驻扶贫村定点帮扶，定期到舜泰社区开展党员“双报到”、走访共建社区空巢老人、留守儿童，组织参与维护文明交通秩序、普及礼仪知识、社区文化建设的志愿服务活动，积极参与疫情防控，充分展现党员的精神面貌和风采，体现负责任国企的社会担当。

随着国有企业改革的不断深化，对国有企业党建工作提出了更高要求。只有立足新的实践，推进党建工作理念创新、机制创新，探索党建工作新途径、新方法，坚持因企制宜、务实管用，构建既有实效又操作性强的程序规范化、内容精细化、方法高效化、考评精准化的党建工作体系，才能适应新形势、新任务、新要求，从而提高党的建设质量，找准服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，强化党建引领，以高质量党建工作推动企业生产经营任务落实，把党建优势转化为高质量发展优势，把党建资源转化为高质量发展资源，把党建力量转化为高质量发展力量，推动国有企业党的建设与改革发展同频共振，为企业高质量发展提供保障。

五、结论

新形势下，推动基层党建工作实现新提升是增强基层党组织的凝聚力，巩固和加强党的领导的必要途徑。基层党组织要高度重视党建工作，强化监督机制，优化党建内容，创新活化党建方法，提高党员干部的政治能力，切实做好基层党建工作，增强高党组织的向心力与凝聚力，承担起执政兴国的政治责任。

参考文献：

[1]曲洁玲.简析新时期如何抓好基层党建工作[J].科学与财富，2019（1）.

[2]黄有祥.新形势下加强基层党建工作探讨[J].商情，2019（4）.

[3]宋海燕.基层党建工作的破局之策[J].企业文明，2019（1）.