新时期事业单位共青团工作的重要性和必要性分析

康凌洁

摘 要：共青团员是事业单位中最活跃的部门，也是事业单位发展中的强劲力量，共青团员肩负着事业单位的发展与未来。共青团是事业单位中一个内部组织，它主要是由青年组成的，充满着朝气和热情。共青团的生命力取决于所处的环境，事业单位为其创造良好的环境，增强其生命力。共青团是党的得力助手和可靠的后备军。共青团团员都处于对生活对工作十分热情的阶段，他们像有着用不完的力气，使不完的精力一样为自己的工作和事业奉献着。在新时期的事业单位中，也正是提倡着这种精神，而共青团团员先天具备着这种精神，他们的精神面貌可以影响整个事业单位的工作态度。新时期对于每一个工作者来说，都是一个面临着机遇的时代，需要不断的提高自己，才能去适应这个时代。新时期下到事业单位中的共青团也不例外，在单位中有着不可替代的工作内容，从几个方面讲述了共青团新时代事业单位中的工作重要性和必要性。

关键词：新时期;共青团;事业单位;工作

随着我国社会主义经济的快速发展，事业单位也面临着危机和挑战。共青团作为党的储备军和得力助手，要发挥其作用，帮助事业单位走向长期发展的道路。因此事业单位要根据时代的发展进行深部的改革和进步，跟上时代的步伐。共青团在这一改革工作中发挥着重要的作用。

一、共青团的意义

共青团是发挥党和青少年之间联系的纽带作用，是它们之间的桥梁。它协助政府管理青少年的事物，维护国家和人民利益的同时，维护青少年的利益，围绕党的任务中心开展青少年特点的独立活动。

二、明确合理定位共青团的内容

共青团的根本理念就是服务，要把这一理念贯穿在全部的工作中，让每一个共青团青年找到这一点作为立足点，要掌握每一个团员的心态，了解每一位团员的特点，摸清楚他们的变化规律事实每一个共青团员相互密切联系的关键所在。团组织要把自己的工作放到事业单位中去，要以事业单位的大局作为中心思考对象，把工作理念付出，在实践中积极配合事业单位的工作，发挥每一个团员在共青团中的作用。加以正确的引导，提高共青团员的思想道德素质和团员的先进性。在新时期下，团组织要根据现阶段中的新情况、新问题来转换传统的教育方式和教育内容，来提高青年的综合素质水平。并且这些活动要围绕着事业单位的文化为目标，积极的参加事业单位文化建设活动。把青年的道德素质、科学文化水平、技术业务能力放到重要的位置上来。

三、共青团具有较大的人才优势

共青团主要以青年为主，他们有着独特的特点。在新时期的社会背景下，他们可以领自己善于创新，敢于改变的精神态度去迎接。面对社会的快速发展，他们可以快速的适应社会发展的步伐。同时共青团团员先天的占有年龄优势，他们充满着激情。在人才方面也占有较大的优势，共青团团员可以说是新时代剧有复合型的人才，可以用“全能”来描述他们。共青团团员受新时期的影响，接触的技能范围较广，所以说他们具备着较大的人才优势。

四、新时期事业单位共青团工作的重要性

党的十八大提出：全党要关注青年，关心青年，关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，这是党对青年最大的关怀和期盼，也是党对共青团提出更新更高的要求。在新时期的影响下，事业单位成为重要的经济组织业，是经济的主体同时，也是共青团工作的重要领域。事业单位为共青团提供的工作分为三个层次，首先是娱乐性工作，其次是技能性，工作，最后是思想性工作。长期以来事业单位会主动的去适应经济社会的发展，不断的吸取社会所产生的优秀文化，开拓创新精神。广泛的开展了青年技能大赛，青年文明号等具有影响力的品牌工作，为共青团的工作发展做出了积极的贡献。共青团在事业单位中也发挥着自己的优势，带动着整个事业单位向着朝气蓬勃的方向发展。共青团在事业单位中，利用自己青年的这一特征，可以快速的接受时代的变化，影响着整个事业单位对于新时期下的发展进行调整，让整个事业单位朝着有利的方向发展。

五、共青团工作面临的问题

1、基层团组织发挥作用不够

在新时期的发展要求下，许多的基层组织未能及时调整工作思路，还以原来的工作方式进行活动，呈现出手段落后、方式陈旧、活动老套的现象。面对新的情况新的问题，束手无策，影响到团组织的作用发挥。

2、团组织建设弱化

在事业单位工作的发展过程中，团组织在答案中所处的地位越来越低，因此在事业单位中发挥的作用较小，因此团组织这些单位中越来越不被重视。在近几年的发展中，一些事业单位将团组织合并、撤销或者简化，使其失去了原有的作用，共青团组织在事业单位中逐渐淡化工作热情逐渐退去，集体工作意识和合作意识渐渐的淡化了。

3、基层政党领导重视不够

基层的领导对于共青团的工作认识不到位，不能够重视加强对团组织的领导。没有进行落实，在人、财、物等方面没有提供必要的支持与帮助，甚至认为团组织开展的活动是没有意义的。

4、团干部队伍下滑

在事业单位中，人员分流导致原来的专职团干部缩减，部分团干部身兼数职，精力无法集中，积极性相对较弱。对于团工作没有充分的精力，导致团工作成为形式化。

六、共青团工作问题的对策

共青团组织是党联系青年团体的重要桥梁和纽带是社会管理重重要的部分，是以不可缺失的力量。是否能在現时期的社会治理体系中创新和管理方面做出自身的贡献，对于共青团组织是重要的时代课题。长期的工作实践中，共青团的工作想要取得长远的发展和进步，将面对新形势和新的发展趋势，共青团要自主的进行改革和发展。共青团的工作是基础性的工作，同时也是具有战略性的工作，青少年的事物事无巨细，青年的视野不仅牵动着整个社会，更会对政治有深远的影响，所以其面临的改革和创新是当下最重要的问题。共青团工作过程中还有一些薄弱的环节，正在等待解决。

随着时代的不断发展和变化，整体而言，青年呈现流动、多元、分散的特点。他们的群体类别较多，整体的文化水平较高，对于不同的个体所需求也不同，特别是社会治理创新下的这个新时期环境，青年们更趋向于多元化，为此改革创新精神、加强务实态度推动共青团工作与时俱进。

七、结束语

总而言之，社会的不断创新要为共青团工作提供广阔的空间和重要的机遇。不断的鼓舞共青团员，不断提高共青团团圆的知识水平，增加其爱国主义集体主义的观念，增强其民族自信心和自豪感。共青团在事业单位的工作中是十分重要的，有着其不可被替代的必要性。社会方面，政党领导方面，都应该关注共青团在事业单位的工作情况，对青少年加以关心，让共青团在事业单位中得到更好的发展。

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