大数据背景下高校党建工作创新路径探索

2020-12-19黄厚华

教育教学论坛 2020年5期

辛翔，黄厚华，贾迅

（徐州工程学院，江苏徐州 221018）

随着科学技术的快速发展，现代社会进入了大数据时代。大数据以其海量的信息和快速地分析定位，得到了社会的广泛认可，它对人们的影响是全方位、全覆盖的。大数据在为社会政治、经济、文化等带来重大变革的同时，也给高校党建工作带来了机遇与挑战。为进一步贯彻落实党的十九大精神，加强高校基层党建工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用，高校应与时俱进、开拓创新，以创新促发展，运用大数据技术拓展高校党建新途径。

一、当前高校基于大数据党建工作中的问题

1.对高校基于大数据的党建思维缺乏重视性。随着我国社会的快速发展，互联网技术发展也是日新月异，其所能够覆盖的范围也是越来越大，越来越多的行业越发重视运用互联网技术，高校的党建工作也是如此。高校党建工作是整个党的建设的重要组成部分，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。各大高校为顺应社会的发展与上级要求，纷纷建立党建网站、完善党员数据库等，这在一定程度上推动了党建工作信息化的发展。但在实际工作中，很多高校党建工作者对党建工作信息化发展这一理念并不熟悉，对基于大数据的党建工作不重视，还有些党建工作人员并不知道大数据这一概念。在这种大的环境下，很容易出现“二张皮”的现象，即上级领导要求实行大数据党建，下面党建工作者表面上支持大数据在党建工作中的运用，实际对于基于大数据的党建工作始终持有怀疑的态度，依然使用自己熟悉的传统方法和手段进行党建工作，最终成为高校基于大数据党建工作中的阻碍。对高校基于大数据党建思维缺乏重视性还体现在缺乏专业的人才队伍和切实的大数据技术，目前多数高校基于大数据党建仍存在于表面工作，大数据技术缺乏专业性、精准性，很难进行推广和普及。

2.对高校基于大数据党建体制建设缺乏整体性、协同性。高校现有的党建工作体制一般的呈现方式为方块化，这样的工作方式要求是各个层级按照相关规章制度，进行各自负责的党建工作，各个层级不能越界，只能按照相关规定层层上报。在高校党建实际工作中，每一个部门间掌握的信息缺乏兼容性、共享性，主要体现在数据缺乏规划性、管理缺乏整体性、制度缺乏完整性。总的来说，高校各党建部门没有“一盘棋”的整体理念，各级党组织没有建立统一的数据处理平台，消除各部门统计数据的差异，使各部门之间加强联系，保证高校党建工作的顺利开展。

3.缺乏高校基于大数据党建专业人才。当前大多数高校缺少运用大数据进行党建工作的专业人才，高校现有的这方面人才难以满足现在的需要，相关技术人才的缺口仍很大。这主要体现在三个方面：（1）缺乏专业专职的开发与管理大数据党建平台的人才，高校基层党建工作者与党建管理人才不具备专业的互联网平台开发与管理技术，缺少建立大数据党建平台的“武器”，而专职党建平台开发与管理人员没有接触或是极少接触实际党建工作，又缺少建立大数据党建平台的“大脑”，综上所述，专业的党建平台开发与管理者是建好大数据党建平台的首要条件。（2）缺少专业专职的大数据党建平台的安全维护人才，在这个信息大爆炸的年代，不可否认党建平台的建设将面临数据隐私泄露等问题，一旦平台的数据库泄露，对党组织和党员个人的重要信息会造成巨大的安全隐患，所以建立一支党建平台安全维护队伍必不可少。（3）缺少专业专职的设计与推广大数据党建平台的人才，部分高校费时费力设计开发出的党建平台，因为板块设计不合理、推广不得力等因素导致无人使用，一方面造成大量资源浪费，另一方面打击了党建工作者的信心与热情，这充分说明一个受欢迎的大数据党建平台离不开专业的平台设计与推广人才。

二、大数据对高校党建工作的重要性

1.与时俱进，提高高校党建工作针对性与开放性。大数据技术与高校党建工作的有机结合，一方面可以通过整合学生党员的浏览痕迹、发表言论等信息，掌握学生党员思想动态的第一手资料，还可以通过数据的研判，发现出现的问题以及预测思想发展趋势，真正将立德树人工作与党员教育工作贯穿于高校教育教学的全过程，实现高校党建全员育人、全过程育人；另一方面高校党建工作顺应了科学技术发展潮流，使高校党建工作变成一个有机的整体，各个部分之间联系紧密，保证了信息的畅通与呼应，高校党建工作变得更加透明、公正与开放。

2.创新发展，开创高校党建工作新格局。大数据时代的到来，革新了技术与人们的视野，以高校党建工作为核心，有机结合学校各个领域的工作，形成高校“大党建”格局，以高校大党建工作推动高校各项工作的大发展。作为大数据时代的党建工作者，我们要与时俱进，拓宽思维，善于接受新事物、新技术，更要善于运用新事物新技术为高校党建工作服务。要牢记自己的使命与任务，以立德树人、为学生服务为中心，将每一位学生党员培养成为合格党员、优秀党员，努力创新党建相关制度，开创高校党建工作新格局。

三、运用大数据创新高校党建路径

1.思想上重视，搭建高效实用的信息化平台。高校大数据党建工作的开展离不开一个统一的信息化平台，它是实现高校大数据党建工作的重要组成部分。而就目前的高校党建平台来看，各个党建部门之间数据的收集没有统一的标准与格式，数据的处理与使用也互不联系，导致很多信息重复统计，数据无法顺利对接，无法使用大数据统一处理，所以高校在党建工作上首先要建立统一的平台，让各个部门都使用这个平台开展工作，党务工作者可以对其中的信息内容进行共享，也可在该平台发布学习要求，上传学习资料，既方便党员在该平台进行理论学习，又方便党支部进行监督、检查与统计工作。将大数据融入平台建设中，一方面可以为党建工作带来最新的工作方向，另一方面可以提高党建工作效率，得到教师与学生的认可，继而覆盖到学习与生活的各个方面，为接下来的党建工作顺利开展提供支撑保障。

2.技术上完善，推进平台安全制度建设。高校大数据党建平台的建设，在为学生、教师、基层党组织带来便利的同时，该平台的安全制度建设也是必不可少。由于党建工作的特殊性质，党员必须在遵守国家的保密制度前提下工作、学习，这对我们党建平台的安全性提出了更高的要求。首先在平台设计之初，高校就应该将平台安全性、保密性放在首位；其次对于平台日常维护应建立高质量的防火墙，以确保平台安全；最后严把管理人员的登录权限，对每个管理人员都进行全面的审核，同时建立切实可行的突发情况处理预案。

3.队伍上专业，加强相关人才引进。任何一项新技术要想得到快速发展与推广，都离不开人力与物力的支持。要想实现大数据技术与高校党建的有机结合，实现高校党建工作的创新，需要得到资金的保障与相关人才的支持。具体来说，高校首先要转变原来的思想作风，重视高校大数据党建工作，逐渐改变高校党建相关人员的思想状态，让他们逐渐熟悉大数据环境，接受大数据思想，掌握大数据技术；其次加大对大数据党建工作的资金投入，从而吸引相关专业人才的加入，为高校党建工作注入新鲜血液；最后高校应重视大数据党建工作队伍建设，采用以老带新的形式，将新加入的大数据专业技术人才的技术与老党务工作者的经验相结合，打造高校大数据党建工作新队伍。