供给侧改革下饲料企业管理会计创新研究

王健栋

（山西大同大学商学院，山西大同 037009）

1 供给侧改革的背景

1.1 供给侧在国外的发展 供给侧这一概念最早由美国供应学派在上世纪70年代提出，其核心是反对著名的凯恩斯主义经济学。凯恩斯主义经济学主张通过增加需求的方式拉动经济，短期来看确实有效，但从长远看，持续的扩大需求会导致持续的通货膨胀，导致经济停滞，对此供应学派提出了供给侧，主张通过提高生产力的方式达到调控经济的目的。

1981 年里根总统上台后实施了供给侧改革的第一次大规模实践，从企业角度出发，出台了大规模减税、减少对企业干预等一系列措施，在美国经济停滞的前提下实现了持续五年半时间的经济增长，并且一度实现了国家预算的收支平衡。但供给侧改革在美国的实践带来的并非都是正向效应，同时也产生了一些负面效果，如大规模的减税政策使国家财政从平衡变为赤字，社会贫富差距进一步增大。

1.2 供给侧改革在我国的发展背景 1981年十一届六中全会首次规范的描述了当时社会的主要矛盾是“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”，直至2017年习近平总书记在十九大的报告中提出我国社会的主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾”，由此可以看出，1981年以后社会生产力虽然有了一定程度的提升，但并未完全解决供给端与需求端的矛盾，因此，2017年习近平总书记在十九大报告中提出深化供给侧结构性改革。我国国情不同于里根提出供给侧改革时的美国，我国的经济一直保持增长，但面临产业、区域、要素投入、排放、经济增长动力和收入分配6个方面的结构性问题，因此，我国供给侧改革主要是强调从供给端即生产着手，调整供给结构从而拉动内需，为经济增长提供新的动力。

我国的供给侧与需求侧严重不匹配，主要表现为供给侧的中低端产品过剩，高端产品严重不足，而随着经济的发展，生活水平不断提高，人民对高端产品的需求与日俱增。近年来，电商消费和出境消费迅猛增长表明消费内需得到足够的刺激，但并未拉动我国经济，更多的收益流向外部，而我国供给侧还存在低效或无效的产业占据生产资源，甚至成为负产业。因此，一方面消费内需的刺激使我国国内需求旺盛，另一方面供给端的不足并不能满足旺盛的需求，导致刺激消费内需这一拉动经济增长的“三驾马车”之一的实施效果并不理想，在这样的背景下，我国必须进行供给侧结构性改革。供给侧改革要求上游企业将产品种类的调整作为重点，要求下游企业优化生产要素的利用，为企业持续发展创造有利条件（周斌，2019）。管理会计是为企业经营管理服务，以提升经济效益为目的的企业会计，其迫切需要进行创新以适应供给侧改革。

2 供给侧改革下饲料企业管理会计创新面临的问题

2.1 对管理会计不够重视 饲料市场竞争激烈，产品同质化，而大多数饲料企业盲目跟风市场，并没有明确的战略目标，因此，饲料企业必须发掘自身的核心竞争力，以核心竞争力为基础制定战略决策，提高企业竞争力。我国作为农业大国，饲料企业属于其中的传统生产企业，市场对其产品的需求一直存在，但随着社会经济的发展，市场也发生了变化，饲料企业也必须随之改变战略目标，以提高企业竞争力。供给侧改革要求优化供给端的经济结构，去除劣势产能，提升核心竞争力，饲料企业应顺应国家的改革政策，积极转变战略，优化产品结构，提高企业价值，而管理会计在其中具有重要作用。

管理会计作为分析决策型会计并没有相关制度要求企业必须设置，因此，大多数饲料企业对管理会计并不重视。供给侧改革促使饲料企业改变战略目标和经营策略，必须对管理会计引起重视才能适应饲料企业未来的发展（李思锦和戚丽影，2017）。管理会计在饲料企业能否运用得当很大部分原因取决于管理层的重视程度，而多数饲料企业目前的经营管理还是以财务会计为主，还不会运用管理会计的相关分析方法及工具对企业的经营管理作出决策，部分运用管理会计分析并参与决策的饲料企业也存在管理会计使用方法或分析工具单一等问题。

2.2 会计信息系统建设落后 管理会计的创新离不开高水平的信息化建设，但目前多数饲料企业的会计信息系统建设落后，与供给侧改革背景下对饲料企业的要求并不匹配。管理会计能改善饲料企业的经营管理、提高经济效益的前提是能及时、准确、全面的获取饲料企业的相关财务信息等（吕磊和刘章胜，2020）。部分饲料企业现在的账务处理还停留在纸质阶段，并未电算化，纸质数据不利于保存，也不利于随时进行提取分析。部分饲料企业尽管采取了会计电算化的方式，但我国财务软件设计大多以财务会计的要求为主，只具备对已发生的经济业务进行确认计量，并按一定的格式生成相关财务报表的基础功能，而管理会计工作对财务数据的分析要求远非如此。

互联网技术的发展为管理会计的创新提出了新的挑战，供给侧改革要求饲料企业管理会计工作从供给端着手，科学分析成本预算，因此，不同于传统的管理会计，来源于饲料企业内部以及外部的大量数据被收集整理及筛选，并利用多种管理会计的分析方法和工具帮助饲料企业更好的控制当前的生产经营，进而对未来做出科学合理的战略决策，最终提升饲料企业的价值。但目前多数饲料企业的管理会计信息化建设严重滞后，相关量本利分析、成本效益分析以及成本性态分析等差量分析方法主要依靠人工进行，但人工分析存在易出错、不全面、效率不高等弊端，因此，加强会计信息系统的建设是饲料企业管理会计创新的迫切要求。

2.3 缺乏管理会计相关人才 供给侧改革背景下的饲料企业管理会计创新要求不仅是分析企业财务数据，还需要获取市场、经济、政治等经营环境的外部信息，进而做出科学决策，互联网信息技术的发展使大量数据的获取更加便捷，但也对管理会计人员的业务能力提出了更高的要求。管理会计人员不仅需要熟练的财务知识，还需要具备数据分析能力及风险管理能力的高素质战略人才，目前我国的管理会计人才整体缺乏，饲料企业管理会计人才也不例外。少数聘用管理会计人才的饲料企业也存在管理会计工作缺乏创新，只对相关数据进行简单分析，并未找出原因并提出切实有效的改进建议，因此，并未发挥出为饲料企业经营发展服务的职能。

管理会计的有效实施不仅需要具体的会计工作岗位上的人员具备相关能力，还需要管理层人员也具备相关能力。多数企业管理层管理会计意识淡薄，会计岗位设置简单，甚至聘用专业素质不够的人员参与财务管理工作，对企业财务工作带来了严重的负面效应（罗志俊等，2018）。管理会计的创新不仅要求管理层能充分了解财务会计的相关报表反映出的问题，更需要管理层结合行业发展、企业自身规模等利用管理会计工作人员提供的相关数据做出经营决策，只有这样管理会计才真正做到为饲料企业的经营管理服务，提升企业效益。

3 供给侧改革下饲料企业管理会计创新建议

3.1 积极重视管理会计 饲料企业对管理会计的重视主要体现在两个方面：一方面，充分认识到管理会计与财务会计的区别，积极了解管理会计的优势；另一方面，将财务会计与管理会计从机构设置或人员配置方面进行区分，如设置专门的管理会计部门或管理会计岗位人员。创新管理会计从战略决策到具体环节的实施都尝试使用管理会计的思维，最优化利用饲料企业的各项资源，使战略目标得到严格执行，有利于饲料企业的长远、良性发展。

管理会计最早起源于西方国家，在我国发展较晚，虽然我国管理会计研究借鉴了西方的研究，但我国国情不同，而目前饲料企业处于国家供给侧改革的大背景下，因此，饲料企业的管理会计创新不应照搬照抄，应以积极重视管理会计为前提，结合当前形势加强业财融合。降低成本是管理会计的重要目标，其中包括生产成本、资金成本等，积极重视管理工作应将相关业务与财务进行有效结合，一方面促进饲料企业按照既定的成本目标指导相关业务，另一方面根据饲料企业具体的生产经营管理活动设计科学有效的管理会计体系，创新管理会计应用，使之能更加契合饲料企业的发展，提高饲料企业的经济效益，全面提升企业价值。

3.2 优化饲料企业管理会计信息系统 饲料企业的会计信息系统主要是为财务会计服务，管理会计的部分分析虽然以财务数据为基础，但管理会计信息系统的缺乏导致管理会计的分析缺乏前瞻性、灵活性。在供给侧改革的背景下，企业应顺应市场发展需要，将管理会计信息系统与ERP、XBRL等进行融合，以价值管理与创造的供给端为核心进行优化，加强分析的有效性，提高决策的效率与效果（吴楠楠，2019）。完善的管理会计信息系统有助于饲料企业做出科学有效的战略目标，准确定位企业的核心竞争力，同时饲料企业将管理会计与信息技术结合，优化管理会计信息系统，实现各种信息系统的全面联动，及时主动发现饲料企业经营管理中存在的问题，解决问题的同时还能建立预防机制，使其分析具有前瞻性。

部分中小型饲料企业会计信息化建设落后，不能及时有效的获取企业内部相关财务信息，严重影响信息传递的效率，从而影响其在市场中的竞争力，甚至有的中小型企业因此出现了生产成本过高，难以获取资金投入，产品同质化严重，最终倒闭的结果（周兆闪，2019）。因此，饲料企业必须优化管理会计信息系统，依托信息技术的发展将供应商、客户及行业竞争者等信息进行整合处理，准确及时掌握原材料价格变动、客户需求变化及行业最新动态等信息，及时调整经营管理策略，保障企业长远健康的发展。

3.3 培养专业的管理会计人才 饲料企业应充分认识到管理会计对企业未来的发展至关重要，而管理会计有效发挥作用的前提是专业的管理会计人才，因此，饲料企业应通过引进外部管理会计人才或积极培训企业内部的管理会计人员等方式建立一支高水平的管理会计人才队伍（徐玉霞，2016）。管理会计不像财务会计具有一套格式化的流程及结果，其工作内容涉及预算、成本分析、业绩评价等，分析方法及分析工具繁多，必须根据企业自身的情况选择合适角度，利用科学的方法和工具才能得出有效的结论，因此，管理会计人才是具备财务会计的相关知识，能熟练运用相关管理分析工具方法及战略风险管理等能力的复合型人才，管理会计人才的业务素质直接决定了管理会计的实施效果。

我国管理会计人才整体缺乏，饲料企业缺乏管理会计人才有其企业本身的原因，也有我国管理会计培养体系未及时跟上的原因。饲料企业可以与高校合作，定向联合培养管理会计人才，一方面积极响应国家供给侧改革的要求，提高就业，另一方面能培养更适应饲料企业发展的管理会计人才。饲料企业与高校定向联合培养管理会计人才有助于建立人才培养机制，建立深入的企业文化，提高管理会计人才的忠诚度，减少人员流动，降低招聘成本。

4 总结

供给侧结构性改革是国家根据当前形势提出的策略，饲料企业应顺应发展趋势，积极创新管理会计，使其在新形势下更好的为企业经营决策服务。饲料企业管理会计作用的有效发挥需要硬件和软件两方面的支持，硬件方面必须全面建立管理会计信息系统才能支撑管理会计对庞大数据分析的需求，而软件方面必须先提高管理层对管理会计的重视程度，积极推行管理会计的实施，同时培养专业的管理会计复合型人才。