“打工人”需要社会的倾听、理解与行动

最近，“打工人”一词突然走红。不同行业、不同收入水平的工薪收入者，纷纷在网上用起了“打工人”这个自称。

乍看上去，“打工人”和大多数网络流行语没有多少分别，不过是部分网友一时兴起玩了个“梗”，阴差阳错戳中了公众的痛点，成了全网追捧的热词。然而细究会发现，在这场潮流背后，驱动广大网友集体加入“打工人”行列的力量，远不止这么简单。可以说，这是一场工薪阶层的集体情绪宣泄，在这种宣泄中，既有对当下境况的不满，也有相伴相生的自我激励与自我解嘲。

怀有共鸣的“打工人”，可以一边吐槽，一边相视一笑。但是如果有人明明没有共鸣，还硬要跟着一起傻笑，甚至误把“打工人”这个自嘲意味浓厚的说法，当成让人加倍卖力打工的“鸡血”，只会徒增尴尬。面对“打工人”的流行，每个人都该想一想：自己是否也面臨着“打工人”的典型困境，社会又该以怎样的方式，切实提高工薪收入者的幸福感。

在“打工人”流行之前，“打工”一词长期都存在于社会大众的偏见中。在词义上，“打工”指的仅仅是“受雇于人”，但很多人认为只有不稳定、低收入的工作才叫“打工”，以至于有编制、高收入群体常常不屑于与打工者为伍，不认为自己是“打工仔”。今天，各行各业的工薪收入者都成了“打工人”，这一方面说明人们告别了彼此的偏见与鄙视，平等的职业观念进一步形成，另一方面也反映出普遍的职业焦虑与职业迷茫。

工薪收入者既是劳动人口结构的绝对主体，也是社会运转的中流砥柱，当工薪收入者开始集体自嘲的时候，社会理当有所警惕，及时作出相应调整与反馈。在这件事上，除了高喊“致敬打工人”“打工人加油”之类的口号，更要问一问“打工人”到底需要怎样的保障与支持，为他们解决一点眼前的问题。毕竟，“打工人”真正需要的是社会的倾听、理解与行动。

（摘自中国青年网  本文作者：杨鑫宇）