探究如何高效开展水利管理部门的思想政治工作

2020-12-15刘宏伟

新农民 2020年32期

刘宏伟

（固安县水务局灌区，河北廊坊 065500）

1 水利管理部门思想政治工作开展的现状

水利管理部门开展思想政治工作的目的，是要求干部能够带领工作人员群策群力的完成工作任务，使工作能够顺利的进行。然而以管理目标来衡量，当前水利管理部门开展的思想政治工作没有达到这一目标。水利管理部门开展的思想政治工作不能够有效的激励党员干部，不能够发挥干部和群众的力量，思想政治工作的开展没有让管理工作变得有实效性。以思想政治工作开展的目标为核心，强化思想政治工作的实效性，是当前思想政治工作开展要关注的重点。

2 水利管理部门思想政治工作开展的问题

2.1 工作开展的形式化问题

当前水利管理部门存在思想政治教育形式化的问题，这带来干部和职工虽然从形式上接受了教育，内心却不重视思想政治教育的问题。如果干部和职工不能够了解自己为什么要学习思想政治，它能给企业和自身的发展能带来什么促进作用，干部和职工就不会愿意接受教育。

2.2 工作开展的渠道性问题

在信息时代，要发挥本部门自身信息技术的优势来开展思想政治教育。虽然水利管理部门已经开始着手这些方面的工作，但是，信息技术的优势还没有被真正的发挥。管理部门必须建立一套系统的网络教育渠道，让干部和职工能接受多元化的教育。

2.3 工作开展的定向性问题

思想政治工作，要围绕工作开展的目标进行。如果不能抓住工作开展的要点，工作就会存在盲目性、泛在性的问题，其教育的实效性也难以保证。管理人员必须了解工作开展的重点，然后以落实重点为目标开展工作。

3 水利管理部门思想政治工作开展的方法

3.1 在实践中开展工作

水利管理部门要求将思想政治工作开展的情况转化为工作成果。如果仅仅只是让干部和职工接受理论知识，那么干部和职工将无法了解如何将这些思想政治理论转化为实践。于是，管理部门要在实践中开展工作。这是指管理部门要引导干部和职工在岗位上、在活动中、在学习中接受思想政治教育。干部和职工要在工作中边干边学，以干促学。

3.2 多渠道的开展工作

在信息技术飞速发展的前提下，企业要应用网络来开展思想政治教育。比如企业可以建立自己的官方网站，建立思想政治学习的留言版、QQ群等。在开展思想政治教育工作时，管理人员可以发展与之相关的主题、活动、成果等。干部和职工可以从网络中受到思想政治教育。

3.3 定向性的开展工作

3.3.1 在岗位上开展培训引导教育

在岗位上，水利管理部门要开展职业道德教育。比如在当前信息技术发展的前提下，有一些部门的工作人员没有意识到学习信息技术的重要性，这令一些职工素养达不到管理部门提出来的要求。此时，一方面，管理部门的工作人员必须提出明晰的岗位要求，让工作人员必须达到岗位提出的要求，没有达到要求的职工必须转岗。另一方面，管理部门的工作人员要针对职工的情绪开展思想政治工作。管理人员必须要让职工了解，随着社会向前发展，水利管理部门需要一批具有信息技术的人才。职工必须随着时代的发展而发展，必须使自己的知识结构跟上时代的发展而学习。如果职工有特殊的困难，可以向管理人员提出来。比如职工有特殊的原因，不能参与学习，于是可以接受企业的转岗安排。

3.3.2 在活动中开展职工素质教育

拓展训练，是一种能够提高职工素质的教育。它包括体能教育、领导教育、团队教育、心理教育等。企业需要根据发展的需求，对职工的素质开展教育。以让职工接受急行60秒的训练为例。当前管理人员可以圈出一个半径为2米的圈，这圈内散落有代码为1-30号的硬纸片。每张硬纸片的背面朝上。每组成员将有一名职工进入圈内，收拾起圈内的硬纸片。职工要将硬纸片由小到大的顺利整理起来，将硬纸片交给裁判员。裁判员将计连续片数的分数。比如2～3这两张硬纸片为连续的号数，它计2分。如果硬纸片不是连续的分数，不计分。每组有四名成员，一名干部。干部要带领成员观看游戏的流程，找到最佳的解决问题的策略。最后管理人员将启示录活动的得分。这样的活动，考核的是干部管理人员的决策能力。即管理人员能否在活动中群策群力，让职工发挥自己的特长，共同找到最佳的工作流程。当活动完成以后，管理人员可以要求干部及职工共同反思今天的合作情况，对自己的思想进行分析、总结、报告，然后提出优化思想政治学习的方案。

3.3.3 在宣传上开展企业文化教育

企业在经营和发展的时候，都需要开展企业文化宣传教育。开展企业文化宣传教育的目的，是为了让职工了解企业，愿意结合自己的个人发展来接受企业的文化。企业可以让职工共同开展文化宣传，然后在宣传的过程中渗透思想政治教育。比如企业可以应用开展“爱岗敬业”的文化活动，企业可以让干部、职工一起来设计、参与、宣传活动，在活动中，干部和职工将要了解企业为什么要宣传“爱岗敬业”的文化。