基层农业技术推广现状及创新策略探讨

王文露

（枣庄市扶贫发展中心，山东 枣庄 277100）

在农业产业发展的过程中，基层农业技术推广工作主要是指相关部门和人员向农民推广一些先进科学的农业生产技术，把一些科研成果更加有效地应用到农业生产实践中去，更好地推动农业产业的发展和进步。近年来，我国农业现代化水平的不断提升，与农业技术推广的效果有着直接的影响。但是，其中还是存在着一定的问题，如何有效解决这些问题成为了更好推动农业经济发展的重要途径。

1 基层农业技术推广体系存在的问题分析

1.1 推广经费不足

对于农业技术推广工作来说，推广经费是否充足是非常重要的。当前，在我国许多地区，由于农业技术推广经费比较少，导致实际推广工作效率大大降低，许多推广政策难以得到有效地落实。当前，一些地区开展的技术培训属于公益性的，由于专门的经费比较少，这样就会导致相关培训工作的效果大大降低，难以保证后期相关研究成果更加有效地应用到实际农业生产中。

1.2 相关人才匮乏

当前，农业技术推广工作存在的问题还体现在人才比较匮乏方面。一些乡镇农业推广技术部门由于配套设施不够全，工资待遇比较差，所以难以吸引更多的技术精湛和业务能力突出的人员。同时，即使有专业的人员来到队伍中，最终也会导致难以留住人才。农业技术推广队伍稳定性相对来说比较差，这样就会导致现存的人员专业能力不足，严重影响了农业技术推广工作的有效性。

1.3 对于市场调研不足，缺乏有效机制

农业技术推广工作是否成功，对于市场需求的研究和调研是非常重要的。当前，在开展农业技术推广工作的时候，由于缺少有效的市场调查工作，导致相关的推广手段与市场不相符，严重影响了农业技术推广的效果。另一方面，当前推广的手段更多地会依赖行政手段，这样就会使一些工作的执行还具有一定的被动性。这样就会导致手段和方式创新不足，效果会大打折扣。这样的模式下，推广人员的工作积极性会受到影响，推广工作的效益也会受到比较大的影响。

2 创新基层农业技术推广体系的策略

2.1 增加推广资金投入，保证推广效果

为了能够更好地保证农业技术推广工作的效率，相关部门应该注重增加农业技术推广资金，保证相关工作更加有效地开展。同时，充足的资金也能够保证推广队伍的稳定性，能够把吸纳的人才留住。另一方面，还应该注重对于农业技术推广人员进行专业定向培养，丰富其专业知识和技能，使其能够利用丰富的知识储备和专业的技能更加有效地开展农业技术推广工作。

2.2 提高相关待遇，吸引优秀人才

鉴于农业技术推广工作的重要性，相关机构和部门应该注重提高相关人员的待遇，解除其后顾之忧，使其能够全身心地投入到农业技术推广工作中来。同时，对于相关资源进行有效地整合，做好一些相对弱化部门资源补给工作。对于农业技术推广工作来说，人员的稳定对于推广工作的效果有着非常直接的影响。所以，相关部门应该在整合人力资源的基础上，科学合理设置负责农业生产的岗位，使专业的人员从事专业的工作，切实保证农业技术推广工作的时效性。

2.3 加强市场调研，完善监管机制

对于基层农业技术推广工作，做好市场调研，完善监管机制是非常重要的。首先，注重对于目标市场的了解，结合实际的情况，应该做好事前预案，提前对于推广工作进行预估，合理策划和筹备，为更好地开展推广工作奠定良好的基础。其次，应该做好全程监管工作，从开始实施，实行以点带面全流程的管控。这样可以使推广手段根据市场发展形势不断变化，保证推广手段的针对性。最后，不断健全评价机制。完善的考核评价机制，是强有力推广农业技术的重要保障，也是激发工作人员工作积极性，提高推广工作有效性的重要手段。

3 结语

综上所述，基层农业技术推广工作是一项相对比较复杂，且长期性的工作。因此，需要相关单位和人员对于农业技术推广体系进行研究，准确认识其发展存在的不足，深入分析原因。这就需要针对当前存在的问题，不断创新基层农业技术推广工作的体系，优化相关部门的职能，进行队伍建设，不断强化创新能力和力度。这样对于更好地适应现代社会经济的发展有着重要的作用。创新农业技术推广体系也是农业经济持续平稳发展的重要保障。