用新发展理念做好国有企业思想政治工作

牛宏伟

（西山煤电集团有限责任公司马兰矿 山西太原 030000）

新的发展理念是基于时代发展，审时度势提出的科学发展目标，其关系到国家、社会的创新发展，关系到群众的安居乐业，也关系到国有企业的转型发展。以新的发展理念指导国有企业改革，基于改革赋能的背景，让企业思想政治教育稳步推进，落到实处。以新发展理念与思想政治工作的融合，带来企业思想政治教育实效的提升，也使得企业更富发展的活力和改革的动力。

新发展理念下国有思想工作创新优化思路

对于国有企业思想政治工作开展来说，必须与时俱进，与时代接轨，传递最鲜活的思想政治理论和思想，指导职工发展，指导企业发展。新的发展理念好像是国有思想政治工作中的一盏“明灯”，为思想政治工作的开展与深化指明了方向。基于新的发展理念，实现理念的内化并体现在思想政治教育践行中。坚持“知行统一”，让思想政治工作更关注时代迫切关注的课题，与实际的问题解决结合起来，也指导思想政治工作人员以开放发展的心态去提升完善自己，引导企业思想政治工作从固有的局限中摆脱出来，实现新导向下的创新优化。应加强专题教育，开展集中培训，调动起国有企业广大员工对新发展理念的关注度，并在新理念的关注学习中潜移默化地接受思想政治教育。在新的发展理念下，思想政治工作舆论导向清晰，教育坚定有力，以图片、文字、视频等的立体化传播取得理想的教育效果。

队伍打造是根本。在国有企业思想政治工作中必须发挥人的主观能动性，凸显人的价值，加强人的关怀等。国企干部是五大新发展理念的贯彻带头人，其必须起到以身示范的积极作用。其必须加强自身思想政治知识的学习，德才兼备，起到榜样示范。在新的发展理念下优化领导干部队伍，加强其专业教育和素养培养，确保其作风正派、工作踏实、职工口碑好、工作经验丰富等。配合做好国有企业人事制度改革，将干部管理纳入到考核体系中，以业绩考核指标的完善和评价体系的完善等，确保人员队伍优化建设的到位，在企业中着力打造发展的新空间，引导员工、领导干部等学会正确处理个人发展与企业发展的关系，制定中长期个体发展规划等，提升企业认同感，更好地融入企业，发展自我。

新发展理念指导下的国有企业思想政治工作优化策略

紧抓市场经济特征，创新思想政治工作机制。新发展理念，对于国有企业思想政治工作开展是机遇，也是挑战，企业应基于市场经济发展的大背景。抓住经济发展规律，更好地适应市场经济环境，着力提高自身综合发展实力，并进一步推动企业思想政治工作机制的创新。新的市场经济环境下，企业产权制度与经营模式发生明显改变，思想政治工作开展中要认识到这一转变，并找到思想政治工作创新的切入口，基于新的发展理念实质要求，将思想政治教育与企业经济发展结合起来，基于当前思想政治教育工作内容、任务需求进行针对性地调整，以激发员工思想政治工作参与的积极性，带动职工个性化创新化发展，基于新的发展理念下的基本路线方针和理论指导企业发展。企业作为市场经济的主体，发展是其生存的根本，国有企业思想政治工作的稳步推进，建立在企业良性稳定发展的基础之上，基于新的发展理念和市场环境要求，以思想政治教育带来企业服务领域的拓展。思想政治工作者着力于疏通员工的思想，积极解决员工工作中遇到的各种问题，实现员工主体能动性的发挥，增强国有企业内部凝聚力转变为企业版发展的动力。以员工的思想进步带动企业的创新发展，实现新的发展理念指导下，思想政治工作与企业经营运作的深度融合。

加强人员队伍建设，提升思想政治认知与素养。思想政治工作的稳步推进需要优质的思想政治工作队伍作保障，除了专门的思想政治工作人员，也包括企业的管理层。在新的发展理念指导下，企业思想政治工作人员和管理层也要加强自我学习，以自身素质和能力的提升带动企业思想政治教育文化氛围的营造，以教育资源的优化配置使得企业思想政治宣导更具实效。在新的发展理念的指导下，基于企业发展与改革的现实需求，坚持人本发展理念，凸显思想政治教育工作的服务属性，切实维护职工的核心利益，消除其工作的“后顾之忧”。国有企业基于新的发展理念推进思想政治工作，需要统筹大局，将其与文化建设、社会建设结合起来，确保经济效益与社会效益的统一，以个体责任的履行，增强企业内部凝聚力，也实现员工对企业认同感的增强。

在新的发展理念下打造高素质的思想政治教育队伍，带动思想政治工作内容与形式上的创新。思想政治工作人员加强思想政治工作内涵的解读，基于新的发展理念做好其关键思想、精神的解读传递。积极进行思想政治工作形式的创新，以正确的策略和手段突破传统思想政治工作中存在的限制，让企业思想政治工作与企业发展相协调，让思想政治教育宣导深入人心。基于发展的理念，关注思想政治工作对职工的关怀，思想政治工作人员积极总结与反思中央的思想方针，发挥其教育引导和人文关怀价值，使得其符合时代发展要求，以思想政治工作模式的变革也带动企业内部管理的变革、生产经营的变革、人事制度等的变革，使得企业稳健发展，实现企业资源的优化配置。

当前国有企业转型发展中承载着较大的压力，企业要想在较大的发展压力下“逆流而上”，必须关注内部管理，特别是思想教育引导，积极推进企业思想政治工作的开展，且确保其实效发挥。习近平总书记提出的新的发展理念对于思想政治工作开展来说是机遇也是挑战，抓住机遇，创新发展，将思想政治工作与企业发展结合起来，置于新的发展背景下，寻求企业发展与员工发展的有效路径，才能增强员工对企业的认同感，推动企业的转型发展。