纾解后顾之忧 服务专家人才

刘庆会

长春市始终把做好专家人才的服务工作作为激发人才创新创业活力、推进长春现代化都市圈建设的重要抓手，作为助力经济“提档升级”的助推器，想人才之所想、急人才之所急、解人才之所忧，政治引领吸纳人才、政策惠才兑现资金补贴、协调有关部门落实子女入学，设身处地为他们破解难题，激发了专家人才投身全市经济发展的积极性，为长春全面振兴全方位振兴提供坚强人才保证。

加强政治引领和政治吸纳，主动培养优秀专家人才入党。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是每一名共产党员的崇高思想境界。长春市的人才工作者认识到，将优秀的专家人才吸收到党组织的队伍里，为其提供一个更大的为民服务、为社会做贡献的舞台，能够更好地体现党为人民服务的宗旨，也能大大增强党组织的战斗力。为此，市委组织部在发展专家人才入党的问题上主动谋划、重点培养，积极与优秀专家人才沟通，了解他们的思想情况，进行谈心谈话，变优秀人才找组织为党组织找优秀人才的双向互动。特别注重对技术人才、返乡创业农民工、农村致富能手和骨干教师等基层优秀人才的培养发展，为长春的全面振兴全方位振兴做出更大的贡献。在市委组织部的积极工作和先进典型党员人才的感召下，目前已经有多名专家人才表达了入党愿望。今年“七一”前夕，全市有380多名各类人才面对党旗庄严宣誓，光荣加入中国共产党，其中包括2名国家级领军人才。强化思想政治引领，深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，强化人才在振兴长春中建功立业的使命感。在抗击新冠肺炎疫情期间，全市各类专家人才充分发挥各自优势，迅速组织科技攻关和防疫物资生产，成功研发了多项抗病毒消毒产品，捐助资金和防疫物资共计3000余万元，为抗击疫情作出了突出贡献。

积极兑现资金补贴，政策惠才体现周到服务。注重发挥省市人才政策的叠加效应，积极兑现各种奖励资金和补贴，最大限度地为人才谋实惠、为企业降成本。市县两级人才投入突破20亿，超过2万人才受益。实行高层次产业人才资助，对于省级领军人才、国家级领军人才和国内外顶尖人才分别给予50-300万元的资金支持，吸引集聚24个国内外产业领军人才（团队）来长创业，兑现支持资金3000万元。开展高端人才年度奖励，共为5991名年薪20万元以上的高级经营管理人才和高技術人才兑现奖励1.1亿元。落实《长春市有突出贡献专家选拔管理办法》中专家待遇的有关规定，今年6月，为150名长春市第七批有突出贡献专家发放2020年度专家津贴180万元。发放大学毕业生安家补贴，实施大学生住房保障支持项目，面向企业引进的重点院校全日制本科生、硕士生和博士生分别发放一次性安家费3万元、5万元和8万元。累计为5027名大学毕业生发放安家补贴1.6亿元。实施技能人才引进培养奖励，连续两年共为24名获得中华技能大奖、全国技术能手等国家、省市荣誉的高层次技能人才和2227名新晋高级技师、技师职业资格的人才发放561万元奖励资金，着力打造知识型、技能型、创新型劳动者队伍，助推产业转型升级。

强化服务保障能级，倾力纾解人才后顾之忧。立足专家人才和用人单位需求，精准服务，纾解困难，用耐心、细心、真心打通人才服务工作的“最后一公里”，不断提升服务保障能级，为人才打开方便之门，切实纾解专家人才的后顾之忧。建立引进高层次人才保健制度，定期开展健康体检。依托院士专家联合会、专家服务中心以及各级人才服务机构打造“三级服务平台”，建立医疗保健绿色通道，协调办理“二级医疗保健”待遇，根据不同层次人才的需求，量身提供精准服务，300多名高层次专家人才享受到“一对一”“管家式”贴心服务。完善人才住房保障体系，采取政府主导、市场运作的原则，深度挖掘人才公寓的供给潜力，不断扩大人才公寓规模，投入使用优质房源，满足引进人才的过渡住房需求。全市共有各类人才公寓5000余套，累计入住人才3200余人。支持社会企业与政府合作打造精品高端人才公寓，建设红旗小镇高级专家公寓2000套，重点满足一汽等人才集聚度高的大型企业引才需求。建立子女就学绿色通道，简化申报手续，提供一站式落实高层次人才子女就学政策。今年6月，按照人才本人意愿，完成协调落实8名高端人才子女教育问题。

（作者单位：中共长春市委组织部）

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