电力企业党建工作的创新途径分析

甄彩蓉

摘要：近年来随着社会的不断进步，经济体制也发生了翻天覆地的变化，企业的党建工作随之而来就会出现很多新情况、新问题。尤其是在电力企业中，开展党建政工工作的要求更加严格，这也对工作的部署以及推进提出了严峻的考验和挑战。电力企业的党建政工工作要实现可持续发展，必须要对其工作流程、方式进行优化，加强对企业的管理团队、管理模式以及工作机制的创新。

关键词：电力企业;党建工作;创新途径

引言

电力企业不仅仅是电力生产的单位同时还涉及到电能的供应，是一条全面性的产业链，对整个地区的经济、科技以及居民实践生活都有着保障指导工作。党与国家领导人的相关会议指出，电力企业需要做好基层的内部建设工作，通过党建工作的引导给电力企业的运行发展提供一个核心的思想，这样才能顺应社会时代大趋势，挖成产业发展进步的基本目标。在进行电力企业相关实践工作指导阶段，需要将员工的个人利益与企业的整体利益进行统一，做好执政为民、服务群众的基本工作，由此经过长期的坚持与努力奋斗，各项工作也能在规范指导之下顺利推进。

1电力企业党建工作创新的必要性

电力企业作为我国国民经济中的重要组成部分，在员工们的党员人数有着非常大的比重。党建工作是推进我党发展的重要路径，也是必由之路，是保证我党先进性和纯洁性的必然选择和必然要求。因此，其党建工作更为重要，电力企业必须深化党建的内容，优化党建的形式，以党的标准时刻要求自己，以党建工作带动企业的持续、快速和高效的发展，电力企业在开展党建的工作中，必须落实党的路线和方针政策，切实保障每一个公民的基本权益，在企业中落实党的方针和政策，进一步提高党的执政能力，提高党的建设水平。

2电力企业党建工作的创新途径分析

2.1党建以人为本党建观念转变

在电力企业生产经营过程中，需要通过对基层党员干部的建设与引导，将党的凝聚力以及向心力逐步体现出来，通过对各项工作针对性的引导，能够获得广大基层领导干部的支持以及认可，凸显电力企业与基层党组织之间的密切来信，达成职工干部与基层员工建立良好关系的基本目标。当然我党本身就是具备权威性、严肃性的团队，所以坚持为人民服务的发展理念，需要通过良好的党的形象建立，深刻的影响基层的人民群众。所以为了达成这一发展目标，对每一个基层党员干部的培养都需要着重加强，通过坚定不移的信念以及理想的引导，做好对基层党员的管理，那么就能将党的整体素质不断提升，达成党建工作的理想要求。

2.2重视基层党组织指导作用的发挥

如今在我国的电力企业中，内部有效指导是非常匮乏的。在这样的情况下，电力企业要更好地提升基层党建政工工作的质量，应该不断加强对内部党员的管理与教育，激励其充分发挥党员模范作用。除此之外，对电力企业内部党员进行扩充工作也是工作重点，企业要不断地向党建队伍中输入新鲜的血液来增强党组织的活力。在此基础上，不断开展对党建队伍的培训以及学习活动也是非常必要的，这样才可以让其及时掌握党的最新理论政策，从而更好地发挥其示范引领作用。

2.3建立科学有效的党务工作机制

科学、有效的党务工作机制是确保党建工作具有良好效果的重要保障。电力企业要不断完善党管干部、党管人才的体制与机制，各方都能够充分发挥自身的主观能动性以及积极性，为电力企业的健康、稳定与可持续发展创造良好的环境。电力企业在党建工作的开展中，应该避免生搬硬套的方式，根据企业的实际情况采用符合自己的方式，丰富党建工作模式。除此之外，电力企业在党建工作中还需要充分协调好企业发展利益与员工利益之间的关系。

2.4选拔高素质人才

对于电力企业而言，高素质人才的选择对企业的长远发展起着至关重要的作用。可以为企业的长远发展和整个电力企业的更快进步作出关键性的提升，所以在创新企业党建工作时，要把创新工作放在人才的培养上，并且将党的内部建设与高素质人才的培养紧密结合，高素质人才作为电力企业中的核心人物，对于企业的整体素质和能力的提升都将起到较大的作用，并且高素质人才能容易在企业内部的党建工作中被发现和识别出，能够为优质的高素质的人才提供一个显露自身能力的平台，因此，电力企业在党建工作中要重视人才的选择，同时也要求党务人员要深入基层积极开展高素质人才的选拔和培育工作，重视高素质人才的能力，重点考察人才的基本职能，制订合理的规章制度进而招纳更优质的人才为电力企业服务，使优质的人员成为企业的新鲜血液，从而使人尽其才。确保企业的长远发展能够拥有新鲜稳定的高素质创新人才，重视人员的培训，并与企业的发展现状相吻合，保证企业拥有充足的人才储备，时刻拥有良好的竞争能力，有正确的思想观念，与电力企业共同发展。

2.5夯实基层党建政工工作的群众基础

自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在电力企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层党建政工工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建政工工作的质量打下坚实的基础。

2.6提升企业人员的管理制度

党的内部的工作重心应该与企业的质量管理相融合，才能够保证电力企业党建工作的认真贯彻和落实。在企业的内部管理进程中，要认真保证党建工作质量的稳定，在电力企业内部，党建工作与企业的未来发展是并驾齐驱的，二者的发展都需要企业具备良好的工作质量和较好的工作效益，只有这样，才能保证企业的质量管理得以完善，使企业的发展能够更好地适应党建工作的方针，科学有效地为党务人员的工作作出管理，党建工作的实施离不开电力企业良好的内部工作制度的保障，因此，在企业内部要坚持党课，时刻以一名党员的标准严格要求自己，做到党中央规定的各项工作和任务能够按照要求去落实，从而确保电力企业的相关质量工作能够详实和完善的展开。同时，在电力企业的工作中，要注重对员工的考核，建立奖惩机制，从而保证工作的顺利开展，保证工作进程的稳定有序，并时刻谨记质量是工作中的重中之重，并注重党员的工作重心和自身职责所在。

结语

在我国经济不断发展和社会不断进步的过程中，电力企业发挥着不可代替的作用，为了更好地保证社会和经济的可持续快速发展，不断提升电力企业基层党建政工工作质量是必然的选择。党建工作围绕以人为本的理念开展，能够起到推进电力企业发展进步的基本目标。所以在开展相关的党建工作期间，能够根据党内发展目标开展实践工作是基础，同时还需要结合以人为本的理念，让群众能够在参与企业各项工作阶段发挥自己的积极性与主动性，提升自己的责任意识，才能促进电力企业将管理目标及时进行优化调整，人们群众的根本利益维护能够在党建工作的引导之下持续性推进，最终演变成实现产业发展进步、社会和谐稳定的有利条件。

参考文献

[1]鲁军.如何在电力企业党建工作中坚持以人为本[J].经济管理：文摘版：00072-00072.

[2]李德星.試论在党建工作中坚持“以人为本”理念[J].新西部，2017（15）：63-64.

[3]朱冰松.如何加强供电企业党建工作的若干建议[J].今日科苑，2011（18）：120-122.