变电运维信息化建设中的安全问题分析

陈佳雪

摘 要：在我国经济建设不断发展下，电力工程行业也得到了一定发展。变电器安全运行对电力系统的安全稳定有着直接影响，因为我国的电网整体规模扩大，传统的变电运维工作需要到运行、检修单位进行现场作业，其情况对工作人员自身是一种安全问题，就传统模式下的变电运维进行优化，以实现当前发展的需求。本文主要基于作者实际工作经验，简要的分析变电运维信息化建设的安全问题，以供借鉴。

关键词：变电运维;信息化建设;安全问题

1导言

随着科技的进步和经济的发展，对变电安全管理提出了更高的要求，原来传统的变电管理模式已经无法满足当前经济发展的需求。电力作为日常生活中必不可少的能源，维护电力系统的安全运行和管理是非常重要的。在电力系统实际输送过程中，需要根据实际的变电水平进行有效地运维管理，并结合电力系统的正常运行标准，认真分析电力系统的供电情况，及时发现电力系统中存在的问题，采取相应的管控手段，确保电力系统变电运维的安全稳定。

2变电运维信息化建设中的安全问题

2.1工作环境

在变电运维的工作环境中，因为味道、温度以及音量方面的管理不严格，长期恶劣的工作环境会对职工的身体造成损害，使该行业相关职业病的发病风险加大。

2.2作业内容

变电运维工作内容的安全问题主要是指人员的劳动强度，因为依据传统的生产方式变电运维的检修与运行需要员工很大的劳动程度，同时还有较长的工作耗时，即便是在实行了运维一体化后，检修人员和运行人员的工作任务和职责都落在了运维人员的身上，同样其工作强度是巨大的比如说，检修110kV停电业务，在对停电进行安全措施的过程就需要进行长达一两个小时的工作，又加之过程中的检修需要很大、十分繁琐的工作量所以进行较长时间的工作人员很容易产生精神疲劳，很大程度上增加了工作人员的安全风险。

又比如说运维一体实施过程中的“一人多职”的问题，传统生产方式之下的许多设备需要在检修过程中变更设备的状态或者进行停电检修等，这些工作的进行需要运行人员严格把关，并在工作之后由相关人员验收，在明确的职责范围中对工作质量、现场安全措施等诸多方面细致安排传统模式下许多工作都被同一个人所承担，既是工作票许可人也是工作票签发人还有可能是工作负责人，如此工作的许可、签发或者检修与验收的众多过程中就可能出现某些环节的漏洞或者对某些环节敷衍了事，使得监督管理体系发挥不了正常的运行。

2.3工作人员

在变电运维一体化的工作中，由于变电运维的运行和检修工作性质之间的差别较大，而目前的状况是缺少这样可以一专多能或者一岗多能的综合性工作人员从某种角度上来说，变电运行的运行与检修的工作对象都是电力设备，可是具备有综合性知识是运行工作的主要要求，具备专业性知识却是检修工作的主要工作要求比如在一次、二次以及试验等的工作中，部分专业工作人员只是对其它专业的工作原理和流程熟悉，本职工作能够很好地完成，可是对于跨专业的复杂问题的解决却缺少相关方面的能力所以尤其是在大检修模式的中用最少的人力资源完成综合性任务的工作人员是缺少的在上述有说到的作业内容强度与本段的工作人员的要求是不矛盾的，这里对工作人员的要求是在合理的知识以及技术要求方面，而上一段指出的是超出工作人员的工作负荷而造成的安全问题。

3变电运维工作概述

变电运维管理工作主要围绕电力系统中使用的各种变电设施进行，具体包括倒闸操作、停送电操作等，上级组织机构应当利用变电运维体系来保障电力管控工作的规范化。日常的变电运维工作的组成复杂，其与常规的电力管控工作不同，具有显著的特点。变电运维工作内容繁杂，主要负责维护无人值班型的变电站，处理变电工作中的事故，巡视各大電力设备，确保电力企业启用了文明电力生产模式。变电系统中待检的设备数量多，种类丰富，设备维护工作要求差异大;变电运维工作内容固定，因此也显得比较枯燥，运维人员在机械化的技术化的管理工作中容易形成疲惫心理;有变电设备产生故障情况时，查找难度高，且设备检查的工作量大，集中管理变电设备的工作无法快速实现，信息管理系统构建条件比较差，在变电运维工作站使用信息系统的难度比较高;运维技术人员对于变电运维工作的质量存在持续化的影响，电力企业未系统化地培训运维工作人员，其对于新增的变电设备不熟悉，难以在运维工作期间全面落实变电管理工作。

4措施探讨

4.1制定合理方案，合理分工

对于传统的工作环境的安全问题，可以通过变电运维一体化来解决。对变电运行与变电检修的专业项目应该从简单至困难逐层划分，对划分之后的项目进行分块打包，并且要依据工作人员与变电运维一体化的具体情况，制定出合理的工作方案在进行部门整合中，应该专门设置有运维组和集控组设置运维组的任务含有不同的职位和职责，比如说运行和检修应该是有独立的职责的;在集控组中，应该是以值班与常常设备巡视为主要任务，同时也包含运行停电消缺检验的工作，以上分工明确的方案与措施都能够减轻工作人员的工作负荷并降低对工作人员的身体安全风险。

4.2加强信息化培训

对于变电运维一体化缺少这一专多能或者一岗多能的综合性工作人员可以通过培训来解决，根据业务的具体情况进行划分，定期培训运行和检修人员的相关技能，并且分阶段对运维整合的范围进行扩大在变电运维一体化实施的工作中，相应的运维工作就应该是培训之后的工作人员来承担，同时在培训深度、广度以及力度方面，应增加一专多能或者一岗多能的综合性的人才。实现一专多能或者一岗多能的综合性人才的增加，以及提高在岗工作人员的综合素质对变电运维的安全问题有很重要的意义，不仅可以可以高效推动运维工作的进行，同时还使变电运维建设中有了雄厚人力资源的保障，高素质的人员在执行变电运维中的各项工作时会大大降低安全问题发生的几率在循序渐进地制定合理的培训方案中，本文依据新增维护类检修作业项目的难易程度的划分将培训与考核分成三个阶段，第阶段是对类似设备防锈补漆、微机保护装置定值这些技术要求简单的业务而言的;第二阶段是以类似更换变压器呼吸器与蓄电池放电技等这些技能要求相对较高的工作为主;第三阶段则是在原有的技术基础上更进一步的培训，选择公司内部相关的专家，培训师采用现场讲解结合培训人员动手练习的方式，进行培训后的人员应该进行考核，考核通过之后才可以独立承担相关工作。

4.3制定符合实际的工作标准

符合实际的工作标准可以高效指导运维中各项工作的进行，减低变电运维的安全问题的发生，而符合实际的工作标准可以从以下几个方面开展一包含工作人员的分工和组织，施工的具体流程、危险点与相关的预防措施对于变电运维一体化的工作人员来说，相关安全监督方面的缺失上级部门应该尽快编写出运维标准化的监督指导书，对运维工作合理分工，指导执行条目中应该囊括各个时期中的安全问题和应对的措施，总之标准的制定对变电运维实际工作中安全问题有着很重要的作用。

5结论

本文从变电运维的工作环境、工作内容、工作人员、工作方法这些方面对其安问题进行了介绍，而对其安全问题进行了相关措施探讨，由于电网安全关乎国家安全关乎国民生活，所以对于从事在这个岗位上的工作人员与领导来说应该高度重视变电运维中的安全问题，规范操作保证电网安全运行，减少国家与人民的不必要损失。

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