新时代国有企业安全保卫工作创新浅析

刘飞

国有企业安全保卫工作是一项长期性和复杂性的任务，主要内容是保障企业正常的生产科研经营秩序，不断探寻和解决危害企业平安环境的因素和隐患，为单位营造一个良好的科研生产经营环境，为职工群众营造一个良好的生活工作氛围。新时代，随着国有企业不断深化改革，安全保卫工作也面临新的考验，如何做好单位内部的安全保卫工作，是摆在每一名安全保卫从业人员面前的新课题和新任务。笔者从工作实际出发，结合新时代的理论认知，浅析关于国有企业安全保卫工作五个方面的创新。

一、新时代安全保卫工作的认知创新

随着我国有企业业改制、改革的进程不断深入，随时都可能出现一些新的矛盾、问题和潜在风险。告别“旧常态”，克服改革滞后形成的“体制病”和宏观失衡“综合症”，必须通过坚决彻底的全面深化改革才有可能实现。就安全保卫工作本身而言，则可能面临更严峻的形势和更突出的作用。企业注重经济效益无可厚非，但不能忽视安全保卫工作，不能为了减少支出消减保卫力量，甚至只留下门卫最基本的安保工作，不能简单的认为安全保卫工作带不来经济效益，将其与生产经营、经济效益分开来看，不能准确把握两者之间的辩证关系。首先，企业领导要创新意识观念，安全保卫就是保单位发展。企业的安全保卫做得成功，经济效益也能做到最大，职工才能全身心投入到生产经营。其次，安全保卫从业人员应当创新思想认识，清醒地领悟新时代安全保卫工作的新形势、新要求，在思想和行动上要坚决同党中央保持高度一致，以岗为荣、以业为幸，尽职尽责地完成好自身肩负的各项安全保卫任务，为社会经济发展和单位建设做出实实在在的贡献。

二、新时代安全保卫工作的思路创新

思路决定出路，新时代能否将安全保卫工作带上新台阶，关键在思路能否创新思变。安全保卫工作应主动适应新时代、新形势、新要求，要始终坚持“打防结合、预防为主”的方针，不断创新完善工作理念和工作体系，为经济社会的平稳发展助力添彩。首先，要彻底改变过去工作僵化、思维定式的工作模式，要采取主动思考、勇于出击、提前防范、保障中心的积极态度，提早谋划、预先防范，把预防工作做在前面，堵塞安全漏洞，将有可能发生的问题及早处理、解决;其次保卫人员要扑下身子、耐住性子，经常到科研生产试验一线去，去查看和发现各基层部门在安全保卫防范工作中存在的差距和不足，并经合实际提出合理化的整改和清除意见、建议，帮助他们消除隐患，确保安全;同时，也要主动、认真倾听基层工作人员对安全保卫工作的合理建议，对社会现象的认知态度，对相关单位个人的看法意见，从中既可充分汲取有益于下一步工作的营养，也可及时提早发现一些不稳定因素滋生的苗头，便于准确及时地对症下药，有的放矢;第三，要充分发挥职工群众在安全保卫体系建设中的重要作用，通过有效的措施和手段，建设群众积极参与、上下联动的群防群治防范体系。

三、新时代安全保卫工作的能力创新

要彻底改变以往职工群众对安全保卫工作“看门护院”的陈腐旧看法，就要努力从自身能力的提升做起。随着形势的发展和社会的进步，安全保卫工作的从业要求也发生着深刻的变化，比如过去以人防、物防和犬防为主的上一代安全防范体系，已远远不能满足现实的需求。当前以人、物、技甚至信息化技术防范为核心的综合安全保卫防范体系已经成为各个关键防范目标的“必备品”。针对这一情况，做为从事安全保卫业务的工作人员，要具备强烈的职业敏感性和责任感，要有对新技术、新手段的新认知，也要具备掌握它们的新能力。因此，要通过不断加强自身的业务素质学习，尽快熟知和掌握各种新设备、新手段的特性，学会运用驾驭它们的方法，成为新一代有知识、懂技术的安全保卫人员;能力创新还应当加强从身边小事、街谈巷议中发现问题、改进措施、及早防范、确保安全的能力，在当前不乏各种矛盾交织、奇谈怪论盛行的环境下，各种不安全、不稳定的因素都可能随时藏身其中，安全保卫工作就是要改变以往等、靠、救的工作模式，主动出击、适时预防、堵塞漏洞、保障中心。

四、新时代安全保卫工作的手段创新

首先是技术防范的手段创新。以监控管理指挥中心系统、周界电子围栏报警系统、高清视频监控系统、出入口门禁管理系统、车辆和反恐防暴管理系统、红外双鉴报警系统、电子巡更系统、安全保卫对讲通讯系统等多个子系统组成的综合技术防范指挥系统，已经成为当前安全保卫工作的重要手段和途径;其次是安全保卫工作管理模式的手段创新。以往如同救火战士一样的被動防范管理模式已逐步向主动参与、积极预防的管理模式改变。粗犷有余、随机性强式的管理模式已逐步向精细有序、计划性强的管理模式转变;第三是以建立区域为单位的联防联动模式防范体系的手段创新。从过去单打独斗、孤军作战式的防范结构向联防联动、区域防范的模式悄然转变。要充分结合本单位和本区域特点，以自身为中心向周边幅射，积极主动与地方公安机关、相邻单位、部门建立区域联防联动机制，汇集群力、共同防范，必能取得事半功倍的作用。再如充分利用技防手段创新带来的新能力，可以有效克服当前保卫人员少、安全保卫覆盖区域大等困难，让安全保卫工作成效取得最大化。

五、新时代安全保卫工作的平台创新

认真领会党的十九届五中全会精神，按照《国企改革三年行动方案》要求，结合实际分析好新时代安全保卫工作的新要求，建立好安全保卫工作的创新平台。首先要建立以行政安全保障为中心的工作考核平台。通过逐层逐级落实责任，认真细致的综合检查，卓有成效的隐患整改和相对完善的考核验收平台，将安全保卫工作真正落在实处，取得成效;其次要建立技术相对先进、功能相对完备的技术防范综合管理指挥平台。作为当前安全保卫工作不可分割的一个重要版块，技术防范平台建设与否、功能好坏，将直接影响到整个安全保卫工作的顺利实施，因此要尽可能结合本单位实际建好用好这个平台;第三要建立区域治安防范的联动平台。按照本单位、本区域的地理环境、治安形势和自身需求，与周边相邻单位和公安机关建立良好内外关系，搭建共享共荣的治安防范联动平台，集思广议、众志成城，同保一方平安。

当前是推进国有企业深化改革的关键时期，国有企业剥离企业办社会功能和退休人员社会化工作正在有序推进，新形势下，安全保卫工作也面临着新的挑战、新的矛盾和新的机遇，只有始终保持高度的职业敏感性和责任心，不断探索创新工作思路，完善工作方式，提高工作成效，才能为中心工作和经济发展做出应有的贡献。