水工环地质勘察中的问题与防治对策

朱海波

(云南省有色地质局308队,云南 昆明 650000)

基于人们日常生活及企业生产经营活动对水源造成的污染问题，保护水资源的工作已经成为了目前我国的基本工作任务之一。在这种情况下，水工环行业在迎来发展机遇的同时，也面临着一定的挑战，而这就对人才的专业工作能力提出了更高的要求。

1 水工环地质勘察工作的基本内容及重要性分析

水文地质学研究地下水的科学主要研究地下水的分布和形成规律，地下水的物理性质和化学成分，地下水资源及其合理利用，地下水对工程建设和矿山开采的不利影响及其防治等。

1.1 基本内容介绍

想要科学开展水工环地质勘察工作，首先应当掌握这项工作的基本流程。通常来说，水工环地质勘察工作可分为三个阶段，分别是初测计算、初步设计阶段、技术阶段，这三个阶段之间的联系十分紧密。同时，这三个阶段的工作任务相对较为复杂繁琐，对员工的专业工作能力有着较高的要求，需要管理部门引起重视，并积极开展人才教育培训工作。此外，一般进行地质勘察工作的目的就是为了排查自然环境当中隐藏的安全风险问题，为后续工作的可持续发展提供基础保障。另外，通过勘察可以掌握地下水的水位、水质以及土壤结构的基本构成情况，结合这些数据信息来拟定工作方案，可以确保地下水保护、开发及利用等多项工作的顺利开展。

1.2 重要性分析

各个企业在生产经营过程中都过于关注自身的经济利益，缺乏对环境的保护意识，尤其是农业企业和化工企业，容易产生废水，进而造成环境污染的问题。因此，水工环工作者必须及时转变经济发展观念，优化水工环工作中的各个环节。同时，还需要深入剖析环境污染问题产生的主要原因，将有限的各个资源进行整合，制定切实可行的工作方案。以此来协调城市化建设过程中，经济发展与生态环境健康发展之间的关系，营造出良好的社会生活环境。而这就突显出了地质勘察工作的重要作用。地质勘察部门需要通过预先制定科学合理的勘察方案，明确工作目标和流程。然后，安排专业的工作人员进行现场勘察工作，充分掌握现场的地质构成情况，做好信息数据的记录工作。方便后续土地利用环节的有序运行，推动现代化城市建设工作的可持续发展。

2 简要分析水工环地质勘察工作的常见难题

结合目前实际开展的水工环地质勘察工作情况来看，目前，还存在一些难点问题需要解决，主要包括以下几个方面。

2.1 重要性认识方面的问题

目前，许多水工环工作人员都没有意识到自身工作的重要性，存在有工作马虎的情况，工作状态不积极。严重影响着水工环地质勘察工作的质量，需要管理部门引起重视。从引发该问题的原因来分析，这主要是由于管理部门没有定期开展人才教育培训工作，尤其是思想教育方面没有落实到位。同时，员工缺乏创新意识及能力，仍然在使用传统的工作方法进行地质结构勘察工作，造成了工作效率低的问题，这些都是目前在开展城市基础设施建设及地下水管理工作时，需要解决的基本问题之一。

2.2 工作流程方面的问题

水工环地质勘察工作流程相对较为复杂繁琐，任何一个环节存在问题都将会对地质勘察结果的准确性造成不良影响。比如，水工环地质勘察工作的前提条件就是数据的获取，通常进行问题研究时，需要测量大量的数据。这就涉及到对勘察数据结果的收集及整理工作，通常来说，这些数据信息将成为地下水利用以及建筑物施工建设工作的重要参考信息。基于此，如果员工在工作环节出现了数据记录错误的情况，将会引发安全风险问题。例如，对地下水水位的测量数据出现误差，在挖掘地基时，会造成地下水渗漏的问题。这就表示工作人员必须要结合地质勘察工作的具体目标，严格按照工作流程有序开展各项工作。而这还需要有健全的监管机制作为基础保障，然而，实际情况是，新时期的水工环地质勘察的管理工作仍然有待进一步完善。针对这个问题，管理部门在内部设置管理机制时，必须要积极总结以往的工作经验，明确现阶段管理工作的优势及不足，合理展开创新研究工作。

2.3 全局观念方面的问题

许多城市在开展水工环地质勘查工作时，过于注重对当前实际发生的问题进行有效的处理，而没有从城市发展的长远角度出发，对问题进行全面的分析。这与水工环工作人员自身缺乏预估风险的能力，缺乏全局意识有一定的关系。同时，当需要对某项目进行地质勘察时，相关部门由于实际经验不足，常常把握不准项目的具体研究方向，导致与项目立项有关的决定不够正确。也会影响地质勘察工作应用价值的充分发挥，这些都是新时期水工环行业发展过程中遇到的难点问题。另外，目前个别城市存在有过分借鉴其他地区的水工环地质勘察工作方案的情况，没有结合自身发展的实际情况进行合理设置，导致勘察工作缺乏科学性和可行性。

3 新时期优化水工环地质勘察工作的可行策略

基于水工环地质勘察工作对城市经济建设及环境可持续发展起到的重要作用，如何有针对性的结合现存问题科学拟定地质勘察工作的优化方案，就成为了目前各个水工环管理部门的基本工作任务之一。

3.1 积极完善勘察过程的管理工作

任何工作的有序运行都离不开管理机制作为基础保障，因此，解决目前水工环地质勘察工作问题的关键就在于完善对整个勘察流程的管理。在这项工作当中，管理部门应当结合国家对地质勘察及水源保护工作的基本要求，建立健全的内部管理机制，根据等级划分地质勘察过程中岩石质量，具体参照RQD质量等级进行评价（见下表1）。并应当以人性化管理为基本原则，根据内部不同部门的工作职责，分配具体的工作任务。然后，还需要通过科学建立责任监督机制的方式，定期对员工的工作行为、工作态度及工作完成情况进行全面的管理。可以采取评选优秀员工的办法，建立奖励激励制度。以此来有效提高员工工作的积极性，共同营造一个良好的水工环地质勘察工作氛围，从而降低工作环节中安全风险问题的发生几率。

3.2 科学提高勘察人员的工作能力

人才是影响水工环地质勘察工作质量及效率的关键因素。基于此，管理部门想要推动勘察工作的顺利开展，合理开展地下水资源的利用及保护等工作，就必须要从思想素质教育及工作能力提升这两个环节，对员工展开培训工作。目前，思想教育的侧重点应当放在坚持党的领导，以及对地下水保护工作重要性的宣传教育环节。同时，水工环管理部门可以面向社会招聘高质量的工作人才，组建一支专业的水工环地质勘察团队。另外，基于水工环工作流程的复杂性，各部门之间必须要建立起有效的联系，才能有序完成地质勘察工作，得到准确的测量结果。这就需要管理部门能够从内部的组织结构建设角度出发，优化组织结构建设。并积极在员工之间开展文化交流活动，通过这种方法来提高员工的团结意识，引导员工将这种意识融入到日常工作环节中，减轻工作难度及压力。

3.3 有序开展创新研究的工作

创新研究工作是时代发展的必然要求，结合实际工作情况可以看出，传统的勘察技术不仅存在有工作效率低的问题，工作质量也得不到保障。在科技信息化技术发展的背景下，水工环管理部门应当加大资金技术投入，积极引进先进的勘察设备及检测设备。以地下水水质检测工作为例，目前比较常见的检测方法主要有：原子吸收光谱分析法、发射光谱分析法、原子荧光光谱法、电化学分析法、色谱法等。通过总结工作经验可以发现，不同检测技术的应用优势及适用条件有所不同。管理部门应当结合当地的自然环境情况，重点从经济成本支出情况以及地质勘察工作的准确性两个方面，综合选择合适的地下水水质检测技术。并应当将检测结果公示出来，给各行各业实际使用地下水进行生产经营活动提供一定的数据支持。在这个环节需要注意的一点就是，必须要引导技术人员不断总结工作经验，分析出现阶段工作当中存在的优势及不足。从而明确创新研究的目标和方向，拟定合理的工作方案。真正达到解决地质勘察工作难题的目的，发挥出水工环工作的重要价值。水工环管理部门可以通过建立网络工作平台的方式，方便员工之间互相沟通交流，分享工作经验，积极开展对地质勘察工作的创新研究，真正解决新时期的发展难题。

4 结论

水工环管理部门想要在根本上解决目前存在的工作质量及效率问题，推动地质勘察工作的顺利开展，及时掌握城市地下水的基本情况。就必须要积极开展人才教育培训工作，提高员工的工作能力及素质，并应当建立严格的监管机制。结合国家规定的管理条例及地下水保护和开发现状，以人性化管理为基础，确保管理工作的可持续发展。另外，管理部门应当积极开展创新研究工作，提高员工的创新意识及能力，不断总结以往的工作经验，最终达到有效优化水工环地质勘察工作的目的，推动城市的可持续健康发展。