思想政治工作与企业文化融合的探索

李涛清

（神东凯悦神木煤炭集运有限公司 陕西省榆林市 719300）

到现在为止，一共有183家的国有企业，也是骨干企业是中央所属的，这些企业的兴衰，可能直接关系着中国人民的经济发展和命脉，更甚至说，国家安全都与这些国企有着紧密联系，这些企业占全国所有经济的百分之六十五，是我国能够平稳持续发展的坚实基础。从这些中央企业所反应出来的情况来看，这些之所以能够做大做强，都离不开良好的企业文化和全面的思想政治工作。

思想政治工作与企业文化融合的意义

能更好地促进企业发展。为什么企业要重视思想政治工作和企业文化呢？是因为这样可以给企业员工的工作上提供一种凝聚力，这种凝聚力，能够促进企业更好、更快的向前发展，也会使得企业的发展前景变得一片美好。如果企业重视政治思想工作的话，就可以促进企业文化的向着健康的方向发展。所以说，企业要发现自己本身存在的问题，企业的文化建设要根据自己的问题来发展，形成独特的文化优势，来促进企业的发展

促进企业文化的本土化。因为我国发展的速度较为缓慢，并且跟外国企业相比较，发展的进程也是相对落后的，这就导致了，我国的很多企业的文化和制度都是仿照西方的的企业，更有甚的是照搬照抄的。但是我国现在的企业有着自己的特色，发展阶段、发展方向和发展理念与西方企业相比都有着极大的差别。主要原因是，我国还处于发展中阶段，但许多西方国家已经到了发达阶段。我国企业应该结合本身的发展特点，并且借鉴西方企业发展的理念，再融入中华民族的传统文化，创建出有着中国特色的企业文化。至今为止，我国企业已经有了显著的发展，已经有了自己的特色。因此，企业政治思想工作也可以结合企业文化的本土特色，向着社会主义方向发展，从而达到企业文化的本土化。

思想政治工作与企业文化融合的方法

加强党组织的领导。企业要始终跟从中国共产党的领导，企业里面的所成立的党组织，是工人阶级政党在企业中最基层的组织，企业的党组织也就是企业思想政治工作的开展者和领导者。习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”党组织是企业的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，企业一定要特别重视党组织在企业中的领导作用，只有重视党组织的作用，才能真正解决好政治思想工作和企业文化建设的关系。在党组织的领导下，企业要全面贯彻党的路线方针政策和党中央决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。

引入以人为本管理思想。一个企业的发展，不管是政治思想工作，还是所说的企业的文化建设，都离不开一个方向，都要立足于一个根本问题，都要坚持以人为本的管理思想，因为一个企业能发展的关键就是员工，所以企业的管理一定要从员工的实际出发，多为员工着想。一个企业想要发展，绝对不能把员工当成一种使用机器来看待，通俗的讲，不能对员工过于的严厉或者从不为员工着想，一心只想企业的利益，不顾员工的想法。如果一味的只顾企业发展，不顾员工的想法，就会导致员工对企业的重视程度降低，员工就会产生一种，我只需工作，其他事情一概与我无关的想法，这会极大的影响公司的发展。这样的管理方法，是极其错误的，完全不符合当代以人为本的管理方法，还会影响员工发挥自己的聪明才智，严重阻碍企业发展。因此，企业要牢牢树立“以人为本”的指导思想，让员工有一种企业就是家的想法，企业发达，家就发达的想法，这也是一种企业文化，促进企业的飞速发展。

树立正确价值取向。不管是一个个体，还是一个企业，树立正确的价值取向是必须做好的，因为一个正确的价值取向关系到个体和企业的发展方向，发展方向也就决定了一个企业的成不成功。一个企业的价值观就是企业发展方向的定义，对企业要如何发展，企业性质做出的一个决定和选择。企业的价值观可以反应决策者以及全体企业员工的一个共同理念，是一个企业长期发展的一个沉淀产物，也是支撑员工工作的一种精神，并且是员工在工作时的一种动力。所谓的价值取向，就是让员工树立一种正确的思想观念，让企业整体的风气都是积极向上，为公司的发展朝着优异的方向发展。让员工树立正确的价值取向，是让企业思想政治工作和企业文化建设有效融洽的最好途径。

企业的发展，一定要做到思想政治工作与企业文化融合的结合，这两者的结合，形成一种势不可挡的我国企业特有的一种优势，我国当代的企业面临着非常大的竞争压力，也面临着一种特殊的形式，所以企业一定要有自己的办公理念和企业文化，把这两者有机的结合起来，让他们的作用发挥到最大，才能够在所有企业中脱颖而出。本文也从思想政治工作与企业文化融合的探索的意义和方法两方面进行了论述，希望能给大家带来帮助。