推动吉林省玉米种业可持续发展的对策性探讨

代文卓

（北华大学经济管理学院，吉林 吉林 132000）

吉林省十分重视和积极发展玉米种业生产，不断优化玉米品种，尤其是积极发展发展自产的优质玉米品种，打破了曾经一度被进口的先玉335品种垄断的玉米种子市场，提高了国产和自产的京科968、翔玉998、星星2号、吉单27、农华101、大民3309等优质品种的自供率与播种率，确立了国内自育品种的主体地位，与时俱进、人强我更争强，创造和积累了发展玉米种业的好对策好经验，也在这个过程中发现了一些问题，推动吉林省玉米种业可持续发展的对策，要借鉴已有经验教训，也要提高创新创造能力。

1 对吉林省玉米种业发展主要经验教训的梳理

1.1 吉林省玉米种业发展的主要经验

其一构建工程化育种体系，以工程项目的管理方式严格实施育种全过程的项目化管理，优化组合售后推广体系；其二提升科研创新能力，不被既有经验所束缚，不囿于传统的常规育种方法，大胆进行生物技术利用与数字化信息手段利用的科研攻关；其三促进玉米品种示范网络的建立和完善，做好实验数据的采集分析，给予市场用户和潜在用户以新品种优良品质的导向宣传；其四保障种子的发芽率达国家一级杂交种质量标准，从种子培育到加工管理、乃至售后服务的各个环节，加强对种子保质的把控和服务。

1.2 吉林省玉米种业发展中存在的主要问题

已有研究者对吉林省玉米种业发展中存在的主要问题进行了这样的归纳：种业弱散小突出、育种资源局限，育种投入不足、急功近利现象突出、自主品种量小质差、核心竞争力不强，知识产权保护不利、创新实力与核心竞争力不切合需要。[2]这些问题既包含了我国种业发展过程中的共性问题，也涵盖了吉林省玉米种业发展的个性问题，聚焦于吉林省玉米种业发展的个性问题，在这些问题中又凸显为玉米新品种培育能力不足、创新机制不足、过于依赖老品牌，而再好的玉米品种都会有退化的可能，乃至被更优良品种超越和取代的可能，不进则退，研发新品种能力不足的问题是吉林省玉米种业发展的十足“软肋”，且对于玉米良种市场经销能力不足，也导致吉林自产玉米良种缺少吉林品牌和吉林品质的支持。

2 推动吉林省玉米种业可持续发展的几点建议

2.1 加强对吉林省玉米良种品牌的打造

市场经济环境下，产品品牌效应产生增强市场竞争力效应，再好的产品不进行品牌打造，都很容易出现“墙里开花墙里红”的情况，市场占有率会受到产品无名的限制。针对于吉林省玉米良种品牌的打造说来，虽然，良种的应用会以农民获得高生产效益来取得市场经销的认可效应，来为我国玉米生产提供优良品种的保驾护航，但时间就是效率，品牌就是市场份额的先机的客观规律必定会起到制约作用。而且，只有加强对吉林省玉米良种品牌的打造，才能有效打击假冒伪劣的套牌品种，才能更好的激发玉米品种研发人员和推广人员的积极性，更好的保护农民利益和发展玉米生产。

2.2 实现育种商业化竞争化

“目前我国商业化育种进程面对诸多挑战，如科企合作深度融合不够、种企严重缺乏育种人才、种质资源创新不足和品种同质化严重等。” 推动吉林省玉米种业发展要关注这样的实际问题，充分考量到我国正在实行社会主义市场经济的社会背景。市场经济具有三大规律，即：价值规律、供求规律和竞争规律，吉林省玉米种业的可持续发展要建立在商业化竞争化的基础上，构建起政府、企业、科研院所全产业链分工机制，瞄准市场供给需求，科学研判市场需求变化和玉米品种有效供给能力，在借鉴国际经验和国内玉米种业发展好省份经验的基础上，改革育种机制，建立现代化龙头种业，实现育种商业化，争取培育出能够上市的龙头育种企业，让吉林省玉米良种能够在占领国内市场的同时，大开国际市场之门。

2.3 实施种业人才发展战略

实现吉林省玉米种业的可持续发展必须依专业的科技人才为保障，要制定和实施吉林省玉米种业人才发展战略，高起点、高标准、高质量的培育和构建吉林省玉米种业人才队伍，对现有人才要加强培训、委以重任、加强考核；对人才缺口要通过人才引进的办法予以补充。我国每年都不乏从高等农业院校毕业进入到社会就业创业的大学生，这支源源不断的队伍包含着吉林省玉米种业人才的后备力量，要注意对他们的招聘和利用。要通过成立玉米种业行业发展协会以及推进企业并购重组的发展路径，来发现这方面的专业人才和利用这方面的专业人才，还应以举办种子生产与经营方面人才交流会、座谈会、报告会等方式促进种业人才的脱颖而出。