新时期加强企业党员廉洁自律建设的有效路径

孙 梦

（陕西陕煤蒲白矿业有限公司 陕西渭南 715517）

廉洁自律是企业文化不可或缺的组成部分，我国也颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，此纲要明确提出了当代企业一定要重视廉洁文化教育，要把廉洁自律建设工作当做是社会主义先进的核心内容。企业大力开展员工廉洁自律教育，也是企业落实党中央廉风廉政建设、反腐败斗争的主要路径。企业内部开展廉洁自律建设，可以有效提升党员思想境界，培养党员的道德情操以及文化素养，促进企业健康全面发展。

新时期加强企业党员廉洁自律建设的重要意义

企业在长期发展过程中形成的十分具有价值的综合体系就是企业文化，也是企业获得发展的源源动力，我国企业如果发生以权谋私、贪污腐败等现象，会对整个社会的发展造成负面影响。廉洁自律建设是构建和谐社会、创建和谐企业、弘扬先进、反腐廉昌建设的迫切需求，对于社会的发展价值越发明显。加强企业党员廉洁自律教育有着十分重要的现实意义，也是顺应时代发展的一种重要举措，可以有效防止企业内部发生贪污腐败现象。此外，廉洁自律建设可以有效提升企业在整个社会的形象，提升企业党员以及基层员工的思想觉悟以及规矩意识，可在企业内部营造反腐廉昌的良好环境，促进企业健康、可持续发展。

新时期加强企业党员廉洁自律建设的有效路径

充分重视企业廉洁自律建设工作。企业在推进廉洁文化建设的同时，也要尽可能地保障企业党员廉洁自律建设工作可以得到有效开展。首先，企业一定要充分重视廉洁自律教育工作，对廉洁自律给予高度重视，并进行科学定位，使企业的廉洁自律建设工作可以获得良好的开展环境以及重要依据。企业管理者要充分意识到廉洁自律建设工作是一项十分全面的工作，只有管理者、员工都给予高度重视并积极配合，才能使该项工作获得更好的实施效果。因此，企业管理者一定要充分做好廉洁自律的宣传工作，要把廉洁自律建设纳入到工作计划中，引导全体员工共同落实。此外，企业管理者还要根据目前企业廉洁文化建设工作开展的实际情况，引导各个部门加强合作，构建合力体系，促进企业廉洁自律工作的顺利开展。

完善企业廉洁文化建设工作的开展制度。企业廉洁自律建设工作要想得到顺利开展，必须依赖于科学、完善的管理体系，这也是企业廉洁文化建设工作开展的基本前提。首先，企业要做好全方位的制度完善工作。第一，从责任化管理角度出发，要在企业内部创建廉洁自律建设氛围，加大对管理层、员工的工作约束力度。第二，企业要围绕廉洁自律工作的开展特点，明确各个岗位对应的工作职责以及标准，使管理工作能够更加标准化、常态化以及规范化。此外，为了进一步提升廉洁自律工作的开展成效，企业也要充分融合绩效考核体系，把廉洁自律与个人绩效互相挂钩，使员工能够在廉洁自律工作上具备更好的积极性。第三，企业一定要结合廉洁自律建设工作的基本要求，在考虑企业实际经营的情况下，重点把控容易发生腐败问题的薄弱环节，结合企业各个生产环节的实际特征，开展专项管控。比如，对于部分企业来说，资金使用、人事任免等环节极易出现腐败问题，企业管理者要加大对这些环节的把控力度，提升整个操作过程的透明性以及规范性。只有科学地落实制度，才能对企业党员的各项行为进行约束以及规范。

创新企业廉洁文化建设工作形式。企业党员廉洁自律建设工作要想得到有效实施，企业内部必须不断创新工作形式以及工作手段。社会在不断发展，传统的工作模式已经无法适应新时期背景下的企业廉洁文化建设工作，管理者在推进廉洁自律建设工作时，要不断进行创新探索，构建更加合理的运行机制。比如，随着信息技术的不断发展，企业可以借助信息技术开展廉洁自律建设工作的相关内容，利用现代化的教育手段以及网络学习模式，使管理者、员工都能够打破时间、空间的限制，随时随地参与廉洁自律学习。此外，企业还可以定期开展心得体会总结，利用网络环境引导员工进行交流学习，促进队伍更好地发展与进步。

此外，企业在开展廉洁自律建设工作使还要积极引入多元化的实践活动，廉洁自律工作的开展不仅仅局限在企业内部，还可以不断进行延伸。比如企业可以定期组织员工参与交流、参观等活动，学习其他企业的先进经验，通过学习相关案例，提升企业党员的廉洁意识，提升廉洁自律建设工作对企业发展的影响力。

综上所述，在全新发展形势下，企业必须不断对廉洁自律建设工作进行创新、改进，跟随时代发展的变化不断做出改变，不断优化自身的建设手段，为企业的廉洁自律建设创建更加优质的空间以及发展环境，促使企业在更加良好的思想保障下获得健康、可持续发展。