轨道交通专业技能鉴定的重要性分析

朱丹

摘要：

伴随着社会经济的发展和工业技术的不断进步，我们国家的交通事业也随着城市化进程得到进一步发展。但是，我们国家的轨道交通专业技能鉴定体系还没有统一的标准，困扰了我国轨道交通的发展。因此为了促进我们国家轨道交通的发展，本文根据我国现状首先阐述专业技能鉴定的含义，然后结合我国专业技能鉴定的现状，接着以两个城市交通轨道鉴定技术为对照分别做阐述，最后分析轨道交通专业技能鉴定的重要性。

关键词：

轨道交通;专业技能;鉴定;重要性

中图分类号：

F572;U239.5-4;C975

文献标识码：

A

文章编号：

1672-9129（2020）15-0117-01

引言：目前，我们国家交通发展愈来愈快，从事轨道交通行业的人数愈来愈多，为了能够确保轨道交通行业的安全运行和准点运行，有关部门对培养高技能、高素质人才的专业鉴定工作提出更高的标准要求。但是由于轨道交通专业技能没有形成规范的标准，所以影响了专业人员的开发培养和有效分配。专业技能鉴定体系是衡量专业人员技能的有效标准，对提高专业人员技能起到了重要作用。

1专业技能鉴定的含义

通常情况下，我们所说的专业技能鉴定的含义就是应用已知的标准，对工作人员本身的专业技能、工作自身行为、心理发展素质等方面进行鉴定考核的体系系统。根据我国现有的轨道交通技能鉴定体系中，对工作人员的专业水平和专业素质来评价，这一评价体系是公平并且规范的。专业技能鉴定体系的特点是应用性强且广泛性强，所以涉及的工作领域众多，它紧跟轨道交通快速发展的步伐也快速的发展，所以有关部门应该不断完善相关专业技能鉴定体系。

2轨道交通专业技能鉴定现状

轨道交通事业相对来说是一个比较特殊的行业，特殊之处在于大部分的工作岗位要求没有一个同意的标准，大部分工作人员没有专业的资格证书。而且每一个交通单位都以单位内部的鉴定作为主要方式，每一家企业单位各个工种岗位不相同，职位也不相同，肩负的责任也不同，都不设置统一的标准。2015年交通运输部门对轨道交通专业的行车值班员、行车调度员、列车驾驶员这三个重要岗位制定了行业标准，提出对岗位人员的上岗技能、基本素养、继续教育、理论知识和岗位要求的确切要求，如今这三种岗位都制定出了有关的要求标准，但是却还不具备国家轨道交通专业技能鉴定标准。

3城市轨道交通专业技能鉴定开发情况

3.1南京轨道交通专业技能鉴定体系开发情况。南京轨道交通专业技能鉴定所是江苏省内第一家轨道交通企业专业技能鉴定所。江苏省在企业实行技能人才综合评价的体系，简单方便灵活的鉴定业内人才，开展自主规范的鉴定工作。这个体系根据国家专业标准的内容，明确南京轨道交通事业包括的岗位和岗位的操作方式、范围，重点鉴定工作人员岗位中的专业技能水平。运用公司专业资格证书制度，建立合格的评价人才技能体系，优点是，一方面提高在岗工作中专业人员的专业技能，满足交通事业需要的目的;另一方面提高专业人员的工作能力，并且公平公正的对专业人员进行资格等级水平的评价。

3.2南京地铁关于技能鉴定体系开发情况。南京地铁在近几年就开始着手建立轨道交通专业技能鉴定的制度，决定实施以交通事业内部鉴定为主要的模式，制定以任职资格为中心的运营分公司内部专业技能体系。南京地铁联合本市相关鉴定中心，对现有的内部专业技能鉴定体系开展优化和完善，合理地建构专业技能人才评价体系，促进技能专业人才健康合理发展，满足运行发展需要。南京地铁做了如下具体措施：1.进行专业岗位分析2.进行专业分类3.推行专业标准4.建立技能鉴定过程开发控制机制5.设定等级制度6.发展教材题库7.编制专业技能鉴定要素表8.设定考试大纲等，这些措施都有效提高了轨道交通专业技能鉴定的标准。

4轨道交通专业技能鉴定的重要性

4.1提高专业人员素质的需要。一个行业的快速发展的保障和基础是专业人员的高素质水平。應用轨道交通专业技能鉴定能够验证交通人员的工作能力和技术水平，并加强他们自觉提高业务水平，主动参加技能行业培训，使得员工的专业能力得到提升并取得更多的专业等级认证。在专业技能鉴定过程中，人才市场可以获得最大的利用与开发，使得员工整体素质都得到加强。并且伴随着专业技能人员发展通道的开通，员工参加专业技能鉴定的主动性和积极性也会随之增加。

4.2促进社会发展的需要。最近几年来我们国家越来越重视专业技能人才队伍的建设工作。主要是以培养高素质的专业人员促进产业的快速优化和升级，加强国内轨道行业的核心竞争力和自主创新能力，为国家的社会经济发展提供有力的技术支撑和人才保障。这就要求必须以社会中的专业资格认证体系为前提，给用人单位和工作人员的互相选择提供公平公正的评价体系。专业资格认证体系把工作人员和交通事业单位密切联系在一起，成为联接就业和培训的桥梁，促进新时代我国就业形势趋于乐观的局面。

4.3对选拔优秀人才起到参谋作用。轨道交通专业技能鉴定的结果对交通行业选拔合适的人才提供主要依据。对专业人员来说，可以应用专业技能鉴定寻找更好的发展空间，并且促进工作人员养成技能鉴定与提升的意识，快速提高自身专业技能能力。就交通运营部门来说，专业技能鉴定给其提供技能人才的培养、使用和储备，应用本地区部门高技能专业人才的需求进行培养规划和预测，成立多方面、全方位的培训体系，为轨道交通专业人员的发展提供契机，也为轨道交通行业的发展供应了人才，促进轨道交通行业改革的健康稳步发展。

结语;目前，我们国家轨道交通事业正迅速地发展，但是与之相关的轨道专业技能鉴定体制仍不够完善，因此一定要采取恰当的方法对其完善和升级，使轨道交通事业向规范化发展，逐渐的形成符合标准和规范的轨道交通专业技能鉴定体系。交通事业单位一定要把轨道交通事业中不一样的工种岗位分开来，再挑选与之匹配的专业技术人员到相应的岗位，为我们国家的轨道交通事业带来更加长远的发展。

参考文献：

[1]蒋红星，张萍.新形势下我国职业技能鉴定工作提升探析[J].连云港职业技术学院学报，2017，30（04）：58-61.

[2]沈农华.城市轨道交通综合实训基地建设研究——以天津铁道职业技术学院城轨实训基地建设为例[J].天津职业院校联合学报，2019，21（07）：13-16.