浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作

史锡黄

（山东高速四川产业发展有限公司，四川 成都 610041）

随着我国针对国有企业改革的不断深化，高速公路企业内部的管理制度也处在一个动态的调整过程中，不断发生变化。部分高速公路企业存在着工作人员转移国有资产，造成国有资产流失等问题，不利于企业的发展。因此，加强企业内部的纪检监察工作，保障国有资产的安全，具有重要的现实意义。

一、国有企业纪检监察工作面临的问题

（一）重视程度不够

在市场经济下，国有企业也面临着很多经营上的压力，要不断寻求经济效益的提升，以期在竞争日益激烈的市场求得生存。因此，高速公路企业的管理者往往都是对企业经营十分看重，但是对于纪检监察这类辅助管理工作却缺乏认识，造成了企业内部纪检工作相对落后。

（二）监督方式落后

在现阶段的高速公路企业的纪检监察工作上，监督方式还是相对来说较为落后的，对于贪污受贿等问题的查处力度不够，同时也缺乏相应的事前监督，不能做好预防工作，带来了很多恶劣影响，缺乏一个稳定的监管环境，为国有资产提供更好的保障。

（三）人员素质较差

在纪检监察岗位要求上，是对纪检人员的素质有着较高要求的，需要纪检人员对于企业经营的关键环节有一个清晰的认知，并且监督手段运用成熟，具备高度的责任意识，可以处处为企业利益考虑。但是现在高速公路企业的纪检人员有些是转岗来的，对于相关的监察制度认识不够，并且纪检技能也掌握不足。

二、国有企业纪检监察工作问题的解决

（一）加强廉政教育

针对形势下，高速公路企业面临的干部对于企业纪检监察工作的认识不足的问题，应当在企业内部积极地开展廉政教育，提升干部的纪检监察意识，可以加强企业纪检工作的投入，为企业发展保驾护航。企业应当基于现实情况，制定科学合理的廉政知识学习规划，深度学习中央的纪检监察相关知识与思想，反省自身工作上的问题，落实好工作过程中的监察细节，从而为企业形成清廉高效的工作环境做出更多的贡献。[1]同时，还要增强企业管理者的双重工作的考核，不仅要持续地对管理者进行纪检监察上的考核，还要强调在管理者进行企业日常经营的过程中加强对其廉政思想的教育，让管理者充分认识到廉洁的重要性，形成清正廉洁的思想，在开展工作的过程中，保证自我的廉洁，更好地为企业发展做贡献。干部也要意识到一旦进行贪污受贿等违法行为，不仅会对自身的名誉带来极大的不良的影响，也要承担相应的法律责任，没收违法所得。

（二）健全监察制度

一个完善的纪检监察制度可以更好地为高速公路企业的纪检工作服务，更好地帮助解决腐败问题。具体来说，在进行企业的监察制度制定和完善的过程中，要充分考虑到国企的管理体制特点和自身的经营现实情况，对于纪检工作中的薄弱环节，要重点关注，集中突破，通过制度性的策略，规范化工作流程，突破监管难点，提高监管的效率。在干部考核、费用报销、资产管理等方面要制定详细的管理制度，保证制度的针对性，可以有效地解决暴露出来的纪检工作问题。同时，企业的经营环境也是在一个动态的变化过程，也要求制度的完善要与时俱进，不断调整，适时创新。各个高速公路企业应当依照自身经营与管理的特点，制定出更为切合实际的监管制度，保证制定的创新性。最后，要落实好监管制度的执行工作。一个制度的有效性，只有做到严格的执行，才能最大地发挥制度的约束作用，保证企业人员按照制度工作，更好地服务于企业发展，避免腐败问题的产生。因此，需要企业多部门之间的协同工作，配合好纪检负责人员的工作，落实好纪检监督工作。

（三）强化人员培训

高速公路企业的纪检工作是一项综合性较强的工作，涉及政治、社会、文化等多个方面，要充分考虑企业面临的经济环境、政治环境和社会环境等。所以纪检监察工作的岗位要求也比较高，纪检人员要持续地进行学习，掌握法律和经济等知识，更好地为纪检工作服务，找到企业面临的监管漏洞，纠正违法人员的行为，保障企业的资产安全，促进企业形成持续发展的长效机制。[2]在对纪检人员的培训上，要坚持重点论，找准纪检工作中的重点问题，要让纪检人员形成优良的工作作风，在工作中尽职尽责，自主地加强企业纪检工作的检查，严守商业秘密，做好清正廉洁的带头示范工作，提升预防腐败的能力。同时，也要加强纪检人员的专业能力的提升，要持续地对纪检人员进行中央精神的传播，不断地接受新的知识与思想，保证针对纪检人员的廉政教育不落后、不断档。这既是新形势下的纪检监察的工作需要，也是时代的呼唤。纪检人员应当在日常工作中，要牢记廉洁工作，加强自身作风建设，积极地学习中央的先进思想与理念，强化自身的工作能力与责任感，把握住纪检工作的关键问题，更好地助力于高速公路企业发展。

结束语

总的来说，新形势下，我国在各个领域都发生了重要的变化，都在持续地进行创新，高速公路企业也是如此。纪检监察工作深刻影响着国有企业的资产管理工作，加强企业的纪检工作，不仅有利于防止国有资产流失，也有利于提升资产的利用效率，带动企业的稳步发展。因此，企业应当从制度、人员等多个方面积极地谋取改革创新，为企业的高质量发展添砖加瓦。