浅析新形势下国有企业思想政治工作创新的重要性及途径

董毅

（开滦集团矿业工程有限责任公司，河北 唐山 063000）

在社会发展新形势下，企业需要意识到思想政治工作的重要作用，积极结合时代发展需求展开创新研究工作，目的是推动企业各项工作的有序运行。

一、分析国有企业创新思想政治工作的重要性

工作内容及形式的创新是与时俱进的一个集中表现，而在目前激烈的市场竞争环境背景下，国有企业必须要充分意识到开展思想政治创新工作对于促进企业可持续健康发展的重要作用。

（一）企业内部发展

将企业思想政治工作的目标放在促进人的全面发展上，不仅可以更好地调动广大职工的主动性、创造性，更加有力地促进企业的生产建设，而且可以通过 “人”的主体作用，促进企业物质和文化的协调发展。同时，有利于克服目前在有些企业存在的不同程度上的思想政治工作说起来重要、做起来次要的现象，真正从理论的源头上明确和巩固思想政治工作在企业当中的重要地位，有效地防止思想政治工作成为其他工作的附庸。最终发挥出思想政治工作的应用优势，促进员工个人及企业的共同发展进步。

（二）企业外部发展

思想政治工作是国有企业发展的指导，它能够落实科学发展观，加快企业改革步伐。随着市场经济的不断深化，一系列经济社会问题更加突出，在企业内开展思想政治工作，有助于科学发展观的贯彻落实，对建立资源节约型、环境友好型社会具有重要的意义。在经济建设过程中，开展思想政治工作是贯彻落实国家基本路线和科学发展观的重要保证，必须坚持“一个中心，两个基本点”的社会主义初级阶段基本路线。多年来，我国经济长期保持又好又快的发展，思想政治工作在其中发挥了十分关键的作用。基于此，在激烈的市场竞争背景下，企业应当充分意识到，现阶段只有通过合理改革和创新思想政治工作的内容及形式，才能真正提高自身的市场竞争能力和地位。

二、有序开展思想政治工作创新的具体途径

在研究如何开展思想政治工作的创新时，企业必须要遵循以人为本的工作原则，听取基层员工的意见和建议，优化内部管理机制。并与员工进行面对面的沟通交流，了解其在工作思想观念上存在的问题，积极开展宣传教育工作，为思想政治工作应用价值的充分发挥提供基础保障。

（一）工作内容及形式创新

如果一味地采取“我说你做，我教育你”的思想工作模式，不但达不到预期的效果，而且容易让员工形成抵触情绪，进而不愿意参与到思想政治工作环节中，针对这个问题。企业首先应当意识到，做思想政治工作，一定要与人交心，尊重人，理解人，既讲原则性，又讲灵活性。有句俗话说 “功夫在诗外”，思想政治工作也是这样。基于此，国有企业在开展思想政治教育工作时，必须要充分结合企业文化建设工作的基本情况，定期开展有趣味性的文化交流活动。通过活动为基层员工及企业领导之间建立有效的沟通交流渠道，还可以增进员工之间的情感交流。重点应当通过一些小组合作类的比赛，让员工意识到团结的重要性，从而将这种优良品德带入到工作环节当中，发挥出思想政治教育工作的应用价值。最后，国有企业应当充分利用信息技术与员工在网络上进行沟通交流，开展线上思想教育及专业技能的培训工作，拓宽思想政治工作的开展渠道，促进员工个人的全面发展。

（二）思想政治管理工作的创新

理论创新的目的是为了制度创新。思想政治工作如果没有相应的制度作保证，很容易流于形式和空泛。现在企业内部的各部门在规范化生产经营模式下的压力很大，产量和效益是硬指标，如果没有切实可行的制度来保证，思想政治工作很难得到全面落实。基于时代在不断发展进步，国有企业的长远发展目标也在发生一定的变化，因此，传统的内部管理工作模式已经无法满足企业的发展需求，无法对员工产生强有力的约束，影响着工作质量及效率。这就要求企业充分意识到思想政治工作的重要作用，将思想政治观念融入到新时期的管理观念当中，以此来提高管理工作的科学性和合理性，提高员工对企业的认同感和归属感，避免管理工作过于严格而导致员工产生逆反心理。比如，比较常见的就是奖励激励制度，定期对员工的工作能力进行评价，并要求员工之间互相评价工作态度，通过综合这两个方面的因素，在每个部门都评选出一名优秀员工，以此来提高员工工作的积极性。

（三）政工人才的培养环节

思想政治工作通常是通过政工工作形式开展的，这就要求企业要从实际出发，通过有计划地进行岗位交流、吸收政工人员参与经营管理工作等措施，培养一批既懂思想政治工作，又懂生产经营管理的“复合型”人才。为解决后继乏人的问题，要注意从优秀的中青年中培养、选拔政工人员，有计划地接纳和吸收高学历的毕业生充实政工队伍。同时，还要为他们提供各种学习、锻炼、培训、交流的机会，使之不断提高思想政治素质和业务能力。根据有关规定，凡是党委建制的企业，都要建立相应的思想政治工作部门，配备专、兼职的政工人员。要从机构和队伍上保证企业思想政治工作的力量不被削弱，这样才能有效解决目前各个国有企业在思想政治工作运行过程中出现的难题。

结论：科学开展思想政治工作的主要目的是促进企业内部员工的个人全面发展进步，同时，企业通过宣传教育的方式引导员工意识到自身工作的重要性，可以让员工自觉规范自身的工作行为，在提高管理工作质量和效率的基础上，推动企业的可持续健康发展。在具体研究如何创新思想政治工作内容和形式时，企业应当将重点放在对政工人才的培养工作上，为基层员工树立学习的榜样。另外，还需要将思想政治工作内容融入到内部管理机制当中，为企业各项工作的顺利开展提供基础保障。