关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索

庞辉

(徐州矿务集团有限公司旗山煤矿，江苏 徐州 221132)

国企党建工作是国企工作的重要内容，也是新时代引领国企健康发展的指南。近年来，旗山矿党委充分发挥党组织政治核心和领导核心作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作与企业发展战略深度融合，为新旗山高质量发展提供了坚强政治组织和作风纪律保障。

一、坚持党建引领，为企业发展举旗定向

习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。面对旗山矿关井闭坑后盈利水平低、发展路径窄、人心较涣散的困境，旗山矿党委始终把党建工作摆在各项工作首位，以党建引领发展，把党建融入发展，用党建推动发展。在坚决执行集团公司各项决策部署的同时，主动对接集团公司“一体两翼”发展战略，通过深入基层、广泛调研、建言献策、凝智聚力，谋划构建了“一主两辅”发展新格局。旗山矿紧紧围绕“一主两辅”发展格局起势发力，大力开展服务外包产业，推动人才技术管理增值创效，转移了战场、创造了效益、打响了品牌、锻炼了队伍，有效破解了矿关了、人怎么办的发展难题，走出了一条关闭矿井的重生新路。

二、注重深度融合，推动企业发展高质量

注重将党建工作积极融入“一主两辅”发展格局，以更高境界、更宽视野、更实举措，全力推进服务外包产业发展高质量。深入开展解放思想大讨论活动，编发系列宣传教育材料，引导广大干部职工走出“等靠要熬”关闭矿井思维泥潭，不断增强主动担当、积极作为意识，全力打造关闭矿井转型发展典范。认真履行党管人才主体责任，加大人才培养力度，出台激励政策，重用服务外包创业干部，在提拔任用、工资待遇、评先晋级等方面向服务外包干部职工倾斜，进一步激发创业热情，为打响服务外包品牌提供强力支撑。在推动主体产业做“强”上下功夫。山西晋城岳南项目部党总支充分发挥品牌、人才、技术优势，强化责任担当，狠抓执行落实，实现了拆除、安装全程安全零事故。积极组织开展劳动竞赛，实现了单面日产原煤3800吨的好成绩，刷新了生产新纪录。着力开辟掘进战场，承接了党新煤矿掘进工程，安置了富余职工，有效解决了岳南项目部掘进接续问题。加大优质托管矿井项目开发力度，先后组织人员到甘肃山丹县、山西朔州等地，进行实地考察，洽谈合作事宜。在推动服务产业做“优”上出实招。徐矿电厂项目部党支部不断强化契约意识，立足内部挖潜，主动承接工程项目，积极做好煤泥泵房系统抢修恢复工作，为徐矿电厂降低运营成本、推进节能环保、融入地方发展提供了重要保障。后勤服务公司党支部一班人深化全资产运营意识，及时关注招投标网站信息，以42万元/年的投标价，成功中标江苏省解台船闸物业管理项目，承接了该单位绿化养护、环境卫生、职工就餐等综合性服务，向现代化多功能物业管理迈出了可喜一步。旗盾保安公司瞄准“打造百人团队，实现百万收入”的目标，立足集团公司内部保安市场，积极拓展徐州保安市场，经过多次实地考察调研，先后与和平东苑、绿地世纪城、徐矿大学保安项目，签订了保安业务合作协议，形成了70多人的专业保安团队，创效80余万元。在推动食品产业做“大”上求突破。苏旗食品公司提前策划月饼宣传工作，认真组织月饼生产销售，共生产月饼54.1万斤，实现经营收入676.6万元。

三、发挥党建优势，汇聚企业发展正能量

坚持聚焦党建主业，定期组织召开党委会、党支部书记例会，研究解决党建工作中的各种问题，高质量落实党建工作各项任务。强化政治理论学习。利用集中党课、党委中心组学习、党员活动等时间，组织学习十九大报告原文、习总书记新时代中国特色社会主义思想等。扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育。全面贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，扎实做好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各项工作，先后组织召开5次专题研讨会，系统研学、交流心得。班子成员按照“六对标六反思”要求，共查摆出问题65条，对照党章党规找差距问题60条，共制定整改措施50项。牢固树立以职工为中心的发展理念，着力解决职工的操心事、烦心事。实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的总目标。经常性开展形势任务教育，把旗山矿面临的形势讲清说明，加强职工人文关怀，稳定职工思想情绪，让全矿干部职工消除疑虑，积极作为，坚定争当关闭矿井转型发展样板的信心和决心。召开2019年度“创先争优”表彰会，热烈庆祝中国共产党成立98周年，组织开展庆祝新中国成立70周年系列活动，讴歌伟大祖国取得的辉煌成就，展现旗山人昂扬向上的精神风貌。大力宣传徐矿集团劳模标兵、六个十佳先进事迹，切实发挥先进典型的榜样示范作用，进一步提振全矿上下干事创业的精气神，汇聚转型发展正能量。

四、实施强基工程，为企业发展保驾护航

牢固树立一切工作到支部的导向，严格党支部工作目标管理考核，每半年组织一次党建工作检查，将考评结果作为年终评先主要依据。全面实施基层党支部书记述职评议工作，推行异地党建责任制履职考核，以严的标准和要求强化各级领导班子建设。全面推动党员活动日，落实党员记实管理，把每名党员都纳入党组织有效管理。严格落实中央八项规定和省委十项规定及细则精神，在全矿副科级以上干部中查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题，制订整改清单，逐条落实整改。严肃党内政治生活，从严执行民主生活会和组织生活会制度，经常开展积极健康的批评和自我批评，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。认真履行全面从严治党主体责任，每季度排查一次反腐倡廉建设存在的突出问题，每半年对落实党风廉政建设责任制情况进行一次抽查，年度进行考核评价。围绕矿党政决策决议及重要部署安排，组织开展专项检查，年度内查出问题27条，提出监察建议9条，为企业高质量发展营造了风清气正的政治生态。