新媒体视角下国企基层党建工作的创新路径

刘兴斌

（中交（汕头市）城市开发有限公司，广东 汕头 515041）

一、国企基层党建工作的重要性分析

总书记在关于国有企业基层党建工作的重要讲话中强调，要坚持加强国有企业基层党组织建设[1]。可以说，基层党建工作对于国有企业的发展具有重要作用:一是确保国有企业发展方向的正确性。国有企业依托基层党建工作，在体现社会主义基本经济制度要求的同时，可以根据自身的总体特点发展，发挥其社会职能和社会服务功能。二是塑造高质量的企业文化。基层党建可以规范国有企业内部的工作氛围，保持员工思想的稳定和形成正确的价值观，为企业文化建设提供支持。

二、新媒体视角下圈企基层党建工作面临的机遇

（一）促进了基层党组织与党员群众之间的沟通

在传统的基层党建工作模式中，大多数党员和群众处于从属地位，导致参与党建工作的主动意识薄弱[2]。从新媒体的角度来看，基层党组织与党员群众的距离越来越近，沟通越来越顺畅，党员群众的诉求和需求更容易为党组织所理解，特别是通过一些新媒体作为党的建设的载体和平台，基层党组织能够充分调动党员群众的积极性。通过网上采访、投票等活动，党员群众对党建工作的参与和认识也不断提高，这对基层党建工作具有重要意义。

（二）提升了基层党建工作的效率和质量

在传统的基层党建工作模式中，党的建设工作更多地依靠全体党员大会、党支部学习、“三会一课”等载体，更多地依靠党的建设工作者以传统的方式开展，作为一个企业，需要占用大量的时间，党的建设工作的效率并不总是很高。从新媒体的角度来看，国有企业党建工作可以面临更多的选择，如依靠网络、手机等新媒体，通过开放党建微信群和公众号，党员和群众可以随时参与学习、教育等党建互动，大大提高了国有企业基层党建工作的效率和质量，也为国有企业的生产经营节省了大量时间。

（三）丰富了基层党建工作的方式和路径

随着互联网、手机等新媒体的普及，人们的生活方式和信息获取的方式发生了翻天覆地的变化，电视、报纸、广播等传统媒体的主导地位逐渐被打破[3]。传统的基层党建工作仍然比较单一，多次依靠传统媒体实施，不能有效满足广大党员群众的个性化需求，也不能充分调动广大党员群众的积极性。因此，从这个角度出发，利用新媒体开展国有企业基层党建工作，可以有效地丰富基层党建的途径和手段，更有效地满足人们的个性化需求，为国有企业的基层党建工作注入新的活力。

三、新媒体视角下国企开展基层党建工作的创新路径

（一）强化基层党建工作队伍传媒素养的培养

为了应对新媒体对国有企业基层党建工作的挑战，必须组建一支具有新媒体素养和坚定政治立场的信息化党工队伍。因此，加强基层党建工作队伍媒介素养的培养，确保国有企业基层党组织舆论监督和舆论引导能力的提高，促进国有企业基层党建工作的推进。现在，我们应该把重点放在以下几个方面:一是选拔新的人才。国有企业基层党组织要积极吸收政治思想意识高、学习能力强、计算机能力强的人才，扩大基层党务队伍。二是着力提高现有人才的整体思想水平和信息技术应用能力，对党务工作者进行专门的信息技术培训，并结合考核，提高党务工作者在学习和培训中的重要性。三是学习方式的优化与创新。通过技术考核、技能竞赛、经验交流等活动，实现技能学习与党建工作的有机结合，全面提高国有企业党务工作队伍的媒介素养和业务水平，确保信息化党工队伍的形成和发展适应新媒体时代的要求。

健全服务建设的主力军仍然是在基层党组织干部的身上，因此在进行干部选拔的过程当中要能够严格按照既定的选举制度通过严格的评选方式进行选举，民意投票的过程中要能够最大限度保障透明化，严格杜绝拉选票的情况出现，并且要对相关的内部党组织干部成员进行严格的考核和管理，制订一定的违规罢免章程，一旦出现严重问题必须能够责任到人。服务制度建设当中的第二大主要力量就是群众，只有建立健全和群众之间的关系才能更好地保障实施，相关党组织可以通过广开平台的方式最大限度和群众之间进行交流，使得干群能够很好地形成联动和发展。服务制度方面一定要严格保障制度化和法制化，廉洁执政才能获得最大的效用。

（二）依托新媒体实施舆论引导

舆论压力的日益增大是对国有企业基层党建工作的重大挑战。现阶段，一旦企业出现舆论，社会公众对企业的判断普遍受到新媒体相关言论的影响。对于国有企业来说，如果不及时启动舆论，就会失去舆论的主导权和发言权，不利于正确认识国有企业，降低基层党建工作的有效性。在这种情况下，国有企业要扭转舆论趋势就更加困难了，稍有轻举妄动就会降低国有企业的公信力和权威。为此，国有企业基层党组织必须依靠新媒体及时引导舆论，贯彻总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神。国有企业党务工作者应重视新媒体和网络舆论，开展舆论监督工作，首次开展舆论应对工作。通过这种方式，可以提升国有企业基层党组织在舆论领导危机中的领导能力。此时还要着力完成以下任务：建立符合实际情况的新型舆论监督机制，首先保证党务工作者能够把握网络舆论；依靠新媒体实施政策解读和思想宣传，担负起舆论“引路”的责任，实时关注网络舆论动态和新媒体平台，主动回答群众提出的问题，坚持实事求是，做到积极引导，形成良好的国有形象。

（三）构建智慧型党建平台

在构建党建智能平台的过程中，应充分发挥新媒体的载体作用，更新国有企业基层党建宣传教育模式，确保党建工作的多样化。为了实现这一目标，我们需要重点做好以下工作:一是实行统筹协调和高层设计相结合的模式，建立由各支部书记领导的中央党委负责党的建设的工作模式。二是依托国有企业官方网络，形成基层党组织网络阵地。此时，国有企业网站需要设立“两学一做”、“情感共享”、“党建信息”、“党员先锋队”等思想政治教育宣传栏目，定期更新内容，建设全面党建宣传平台。通过这种方式，进一步吸引国有企业在官方网站上关注群众。第三，申请微信公众号和官方微博。通过微信和微博这两大社交平台，发布党建信息和党员教育信息，扩大相关信息的覆盖面，达到提高基层党建宣传教育效果的目的。四是发展国有企业基层党建客户。有了这个客户，党建沟通平台就可以得到扩展和完善。在此基础上，有必要在国有企业基层党组织中设立党建专栏，首次公布国有企业基层党组织的工作动态，引起党员和群众的关注。也可以依靠党建工作思路设置热点话题，引导党员参与互动，发表意见，增强用户黏性，真正了解党员和群众的思想动态。

（四）提升党建信息的安全性

新媒体的普及使互联网上的恶意信息更加泛滥，也增加了恶意篡改信息的风险，不利于国有企业基层党建工作。基于这种情况，国有企业基层党组织需要把重点放在实际工作中筛选党建网络内容，最大限度地保证内容的真实性。因此，必须加强党务工作者对信息安全的监督能力，建立党的信息安全保护屏障。为了实现这一目标，我们需要完成以下工作:第一，增强法制意识和党性。党务工作者在依靠新媒体进行党建工作的转播时，需要自觉调节自己的行为，保证网络环境的健康。第二，重点学习贯彻总书记的网络强国思想，以其内容为新媒体党建工作指南，并与考核制度相结合，确保全体党员意识到自己的责任和义务，自觉规范自己的网络行为，积极传播正能量。三是引入安全运行保障机制。优化防控体系，加强技术防御，实现网络安全的有效管理。同时，应形成网络传播危机应对机制、网络平台责任制、网络实名制，尽可能维护新媒体平台运行的安全。

结束语

总之，在国有企业实施基层党建工作具有重要的现实价值。在新媒体的环境下，相应的工作有了更多的机遇，但也面临着一定的挑战。通过加强基层党建工作人员媒介素养的培养，依托新媒体开展舆论引导，搭建智能化的党建平台，提高党建信息的安全性，促进国有企业基层党建工作的升级。