整合资源 打造品牌 推进职工文化精准服务

□洪 瑗 南京市工人文化宫

南京市工人文化宫作为全市文化活动的中心和深受广大群众喜爱的“学校与乐园”，始终坚持“为社会主义服务，为职工群众服务”的办公方向，积极倡导和实践社会主义先进文化，组织开展具有职工特色的、丰富多彩的宣传教育、文艺体育活动，取得了显著的社会效益。为达到习总书记提出的工会工作必须坚持“从群众中来，到群众中去”的号召，我们也在不断探寻新时代职工文化服务职工群众的新突破。

一、提升水准，发挥作用，积极寻求与国家级团队合作共赢

为贯彻落实党的十九大和工会十七大精神，满足人民过上美好生活的新期待，丰富群众性文化活动，南京市工人文化宫努力拓展活动领域，深入文化惠民，进一步提升职工文化发展水平，近年来积极进行对外交流，寻求合作，整合了中华全国总工会文工团、中国音乐家协会等国家级一流团队和优质资源，通过成立品牌基地、组织文艺演出、提供专业指导等多种形式进行深度合作，以“N+1”模式为合作方式，更好地提升职工文艺团队建设的水平，促进南京市职工文化事业的大发展、大繁荣。

目前，我们已经与全总文工团和职工音协共同建立2个合作平台，拟成立1个培训学院；两年来通过举办文艺小分队慰问演出或参与我市职工文艺演出的形式送戏到基层到企业近10场次；两年中已经组织和正在筹备的专题培训、讲座达5场次；拟设立6个艺术科目的考级机构，以及近10个门类的专业培训。越来越深入和广泛的合作使我市职工文化品牌活动更上新台阶，文化创新创造活力更加旺盛，社会主义核心价值观宣传引领作用更加显著。

二、整合资源，搭建平台，深度开展与全总文工团及职工音协战略协作

为响应习总书记“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛”的伟大号召，2017年初夏至2018年元月，在中国职工音乐家协会的支持下，我们策划、承办了首届全国职工春晚。中国电视春晚已有三十多年历史，然而一台属于工人阶级自己的春晚却尚属首次。作为首届职工春晚的发起者，我们得到了来自全国24个地区的热烈响应，仅外地参演人员就达300多名，让职工春晚不仅演给职工看，更成了一个展示职工风采与优秀文艺成果的舞台。2018年是习总书记提出中国特色社会主义进入新时代后的第一年，我们的晚会紧扣时代性，立意唱工人之歌、说工人之事、舞工人之情、扬工人之魂，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代最强音。

借助首届全国职工春晚的成功举办，文化宫的职工文化工作在全国范围提升了知名度和影响力，同时为推动江苏省职工音乐事业的繁荣发展，展现工人阶级爱岗敬业、拼搏奉献的新风采，春晚录制结束后，中国职工音乐家协会在南京成立了江苏工作部，由南京市工人文化宫负责日常管理，并将定期邀请全国知名音乐专家针对省内的职工音乐骨干开展辅导、讲座，开展乐器、声乐、朗诵等六类科目的培训、考级等，为下一步让中国职工音乐大师们走进基层、走进职工打下了基础。

2018年我们以改革开放四十周年为契机，与中华全国总工会文工团签署了战略合作协议，在庆“五一”大型文艺演出、中秋公益行慰问演出及职工文化系列活动开闭幕式中，我们邀请到来自全总文工团的优秀演员为我市职工带来了精彩的演出，充分体现了市总工会积极慰问重点工程、重点工地“十走进”切实行动的宗旨。今年，我们在成功合作的基础上，继续整合全总文工团一流资源，把国家级的演出团队和节目进一步引进南京，让高水平的演出走进基层、走进一线、走进社区、走进企业。在南京市庆“五一”演出秦淮区玉带河分会场、江北分会场，以及慰问江北新区企业职工的演出中，全总文工团节目的精彩亮相，提振了广大劳模、一线职工的士气，促进了南京市职工文化的大发展、大繁荣。

文化宫和全总文工团还成立艺术合作基地，强强结合、联手打造科学、系统、更有针对性的培训课程，由全总文工团委派一流的专业老师到南京开展舞蹈、声乐、舞美等技能培训、指导，考核结束颁发相关资格认定证书。去年我们举办了首期“女职工干部形象设计、礼仪培训班”，为我市广大女职工提供了一个展示自己、交流学习的平台，对于塑造女职工、干部良好形象、提升整体素质，起到了良好的推动作用。今年我们将继续邀请全总文工团的专家、老师来为南京市企事业单位和职工进行形象礼仪、灯光音响两个类别的培训，从企业和职工易于接受、切合需求的角度着手，加强我市职工精神文明建设，满足职工群众日益增长的对美好生活的需要。

三、总结经验，磨炼自身，不断探索职工文化精准服务的新方法

在整合国家级优势资源的过程中，我们从与全总文工团和中国职工音乐家协会合作的方方面面汲取了宝贵的经验，让南京市工人文化宫这样具有悠久历史的团队焕发了新的活力，也使我们重新审视自身建设和以往工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，文化宫业务干部赴全市部分直属工会和企业工会，通过座谈、交流、询问、参观等形式进行了职工文化工作的调研，这些工会也是近几年全总文工团和职工音协下基层进行慰问演出或指导的单位，或是今年将进行培训、讲座的单位，从而使我们掌握了在提供职工文化服务、指导形式和内容方面的欠缺与不足，进一步推动了文化宫为基层企业职工精准服务新方法和新时代职工文化发展新方向的不断探索。

（一）对标找差，创新创作，加强团队自身建设

通过与全总文工团、职工音协等国家级艺术团体和协会的合作，文化宫的业务干部们与全总文工团的演员、音乐家协会的会员进行面对面交流沟通，无不被他们对艺术精益求精的态度所折服，被他们对职工群众无私奉献的精神所感染，从而找到与一流团队之间的差距，树立了“比学赶超”的目标，为团队建设上了生动的一课。同时，通过观摩全总文工团的节目，欣赏职工音协会员的作品，也影响和带动了文化宫的创作团队，在今后的职工文艺演出中创作出更富有时代气息，更贴近职工生产、生活的优秀作品，鞭策着我们南京职工文艺工作者们潜心创作、磨炼业务，不辜负时代的使命[1]。

（二）巩固平台，深化合作，提升职工文化档次

经过几年的合作探索，我们认为共同建立品牌基地，以“演出+培训”的模式更能提升全市职工文化的品牌和档次，从而达到合作共赢的目的和效果。全总文工团和职工音协以南京作为其品牌基地，广泛开展各类演出、指导、培训、讲座等形式的活动。演出包括剧场文艺演出和小分队慰问演出，以全总文工团演员为班底，或个别节目参与我市大型职工文化活动。培训则由全总文工团和职工音协委派一流的专业老师到南京开展舞蹈、声乐、乐器、朗诵、作曲、编剧、导演、舞美、灯光、音响、演艺、化妆等技能培训、指导，考核结束颁发相关资格认定证书，中国职工音协江苏省工作部还将在南京首次设立相关艺术类别成人考级点，以及“中国职工艺术培训学院”或“中国职工音乐培训学院”，在充分发挥文化宫阵地作用，丰富百万职工精神文化生活的同时，进一步挖掘、培养基层文艺骨干和人才。目前我们开展的几次培训、讲座都受到企事业单位和职工群众的欢迎和好评。

（三）贴近职工，切合需求，提高精准服务标准

一是精准创作指导。借助国家级优质资源的力量，职工文化工作者要深入了解一线职工工作、生产、生活实际情况，以南京市百万职工中涌现出的先进模范、典型人物和改革创新的生动实践为素材，发挥全总文工团、职工音协在文艺创作方面的优势，共同创作弘扬时代主旋律的歌曲、舞蹈、话剧、小品等职工喜闻乐见的文艺节目。同时，全总文工团和职工音协也可以对我市各企事业单位举办的文化活动提供全方位的策划指导服务，并在演出节目和演职人员方面提供支持。

二是精准培训提高。我们将根据全市百万职工日益增长的精神文化需求，聚焦工会会员8小时工作之余的“碎片时间”，推出“宁工尚学”这一具有南京职工特色的培训品牌服务项目，结合线上和线下多种方式，利用国家级优质资源，免费为广大工会会员开展各种兴趣类和提高类的文化艺术培训。同时探索搭建从职工素质提升到价值提升的转化平台，让职工在素质提升之后实现价值和理想，推动形成从“要我学”到“我要学”的转变，营造学习提高、实现理想的社会氛围。

三是精准网络保障。要积极融合各类服务资源，面向基层和不同的职工群体，运用互联网技术搭建好文化配送服务的网络平台，更加精准地提供服务。要建立健全线上、线下的沟通反馈机制，根据基层和职工需要，不断完善服务内容和服务项目，努力形成工会配送、按需订制、自主选择、分类服务，切实符合职工需求，活跃基层文化生活，实现宣传、服务和活动为主的“三位一体”的格局。

结 语

正是近年来通过与全总文工团和职工音协的不断的交流合作，为南京市工人文化宫今后的工作打开了思路，描绘了前景。如何创作出更加贴合职工生活和需求的文艺作品，如何真正地把演出和指导送到职工中去，如何进一步明确职工文化活动的规范和标准，随着时代的发展，我们可以从哪些角度出发，更好地服务职工等，都是我们接下来将进一步研究的问题。只有在调研——指导——实践的不断循环中，才能真正将职工文化工作做到体现时代性、把握规律性、富有开创性。