高铁文化建设对思想政治工作的促进作用

张 玲

（川南城际铁路有限责任公司 四川省自贡市 643000）

自党的十八大以来，习近平总书记曾多次强调文化自信的重大意义，精神文明是一个国家、一个民族的根，做好文化建设工作，对一个高铁建设投资企业的可持续发展十分重要。新时期背景下，积极、健康的高铁文化建设能够促进思政工作开展，为企业带来新的生命力，促进企业经济发展，提高核心竞争力。

高铁文化建设对思政工作的积极作用

如今我国社会经济迅猛发展，铁路行业的全面深化改革的步调也在加快，铁路行业一直是国民经济的重要组成部分，因此其改革深化也要严格遵循社会形式和市场经济规律。新常态背景下，我国高铁运输组织形式、内部人员结构以及职工的生活方式都发生了天翻地覆的改变，企业想要在当下提高自身经济效益，就需要加强对铁路职工的思想教育工作，积极落实文化建设工作，发挥精神文明的力量。使全体员工都能树立起勇于担当、爱岗敬业、积极奉献的工作意识，并将人民群众的利益放在首位。

新时期高铁文化建设的有效策略

提高思想重视。思想是行为的先导，受传统运营模式的影响，很多员工甚至管理者，都将工作的重点放在运营生产上，没有意识到文化建设的关键性，这也是思想政治工作开展缓慢的主要原因。还有很多人会认为党建工作以及思想政治工作仅仅是党务人员的职责，抱着事不关己的态度，平时对文化建设和思政工作的热情度不高，配合不积极。归根结底就是对文化建设和思想政治工作的觉悟薄弱。而且很多新员工进入到企业后，其意识形态和思维方式与老员工有很大差异，思想认知难免会有冲突，要协调好双方关系。建设高铁文化时，领导及管理人员要发挥自己主导者的价值，重视思政工作，在工作上关心企业，在情感上关心员工，认识到文化建设对企业长远发展的重大意义，用科学发展观为铁路企业的发展打造积极的思想氛围[1]。

发挥媒体力量。21世纪以来，计算机、多媒体、大数据、云计算给人类的生活生产带来了重大影响。在落实文化建设宣传时，也可以借助媒体力量，拓宽宣传覆盖面，加大思想政治工作的影响范围，例如：可以通过视频短片等形式，强有力的宣传铁路企业的工作内容，以此吸引工作人员的注意力，提升思政的宣传力度，保证铁路思政精细化工作的展开。铁路运输点多、线长、面广，目前我国所有省份、自治州都有铁路网络的覆盖。并且中国幅员辽阔、民族众多，不同地区形成了特色鲜明的地域文化和城市文明，在利用媒体进行文化宣传时，也要具有针对性。

树立服务意识。以往我国铁路行业的发展一直呈现粗犷状态，这也导致很多员工仍停留在“铁老大”的思想观念中。确实，以往铁路行业为“卖方市场”企业占据市场的主导地位，但是新时期背景下，行业形势有所改变，市场竞争压力增加，需要员工树立起良好的服务意识。这也是弘扬社会主义核心价值观的关键载体。首先，从领导干部层面就要认识到服务带来的重要价值，以良好的服务创建优质铁路品牌。其次，要培养员工的服务理念，遵循“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的工作原则，定期开展员工培训、绩效考核、实景演练等活动，不断优化铁路企业与乘客之间的关系，让乘客满意，并将服务意识培养与思想政治工作紧紧联系起来。

加强人文关怀。十九大相关会议上强调，党建及思想政治工作的作用对象是人，人才是行业发展的核心动力，因此企业在进行高铁文化建设时，也要重视人文关怀，坚定“以人为本”的原则。处理好职工、企业、行业之间的关系，提高员工在企业内工作的参与感，自动自觉的加入到思政队伍当中，增强自身的综合素养。做好人文关怀，能够从思想上拉近员工与企业之间的距离，提高内部核心凝聚力，有助于促进思政工作的开展。首先管理者要切实关注员工的思想动态，及时了解其心理活动，只有员工保持积极、健康、乐观向上的态度，才能够将全部热情投入到工作当中，企业也能对应获得良好经济效益。在开展文化建设及思政工作时，要讲究方式方法，在坚持党性原则的基础上，满足员工的精神需求，让更多员工能够认识到文化建设工作对自我能力提升的重大意义。其次，还可以针对铁路办公特点制定合适的奖惩制度，定期考核评价员工的工作情况，从工作态度、服务态度、个人意识多角度综合分析，确保积极工作员工能够得到奖励，提升员工的幸福感和对企业的满意度。例如：可以召开员工表彰大会，发挥榜样的力量，带动更多员工配合思想政治工作。最后，适当丰富员工的业余生活，按照铁路职工的工作情况和个人特点举办文体活动，打造良好企业氛围，例如：老干部合唱比赛、青年文艺团、友谊篮球赛等等，为文化建设奠定良好基础[2]。

综上所述，高铁企业文化建设工作具有很强的周期性，不是短时间内就能完成的，需要全体员工的共同参与和共同努力。做好党建和思想政治工作是铁路企业谋求发展，提高自我核心竞争力的必经之路，需要管理人员加强重视，做好内部宣传，促使企业上下都能自动养成文化建设意识，并参与到文化建设当中。