新时代发挥基层党组织思想政治工作主体作用调查研究

2020-12-08

魅力中国 2020年18期

（承德御道口农垦实业集团有限公司，河北承德 068463）

一、国有企业基层党组织在思想政治工作中自身定位

我们党的最大特色与优势就是思想政治工作,国有企业基层党组织有效的思想政治工作保证了党的政策、路线、方针在国有企业范围内的宣传落实，提高国企广大党员、干部、职工的思想觉悟。新形势下，把国企做强做优做大靠什么？宏观政策、市场环境很重要，正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要，但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍，为国企改革发展提供坚强组织保证。因此，新时代国有企业基层党组织思想政治工作应当努力把握规律性、体现时代性、富于创造性，必须创新工作机制，使思想引导、道德支撑和文化引领的作用得到最大的发挥，在思想政治工作中，更加突出基层党组织的主题地位。

二、国有企业基层党组织在思想政治工作中存在的问题

（一）主体地位没有得到保障

首先思想观念认识影响。新时期，生产经营、企业效益、企业竞争力等成为国有企业越来越重视的建设，而基层党组织建设工作处于一种被忽视的处境，思想政治工作也没有得到应有的重视，从而，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用大大减弱，思想政治工作中的主体地位更加得不到保障。其次对基层党组织建设力度不足。基层组织生活不健全成为了影响组织活动正常开展最重要因素，这使得党员活动、党的宣传教育、重要内容的学习交流等活动受到了严重制约，也使得基层党组织主体作用的发挥受到限制。

（二）工作实效性不强影响了主体地位发挥

首先，把开展组织活动仅限于传达上级文件和中心精神，读书读报，不能把开展活动与国有企业的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够，与思想政治教育课的初衷背道而驰。其次，思想政治教育手段单一，教育内容陈旧无味，导致主体作用难以发挥。另一方面，基层党组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性、思想性和严厉性，对党员的思想动态过问较少，思想教育的方法很少采用。

三、发挥国有企业基层党组织思想政治工作主体作用

（一）明确国有企业基层党组织在思想政治工作中的主体地位

首先应该体现在统领思想、组织国企广大党员、干部、职工的思想政治教育上。在新任务、新要求面前,国有企业基层党组织要善于统领思想,坚持问题导向。在明确目标的前提下，协调各方利益,化解矛盾，凝聚人心，使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断强化。

（二）搞好顶层制度设计，制度上保障基层党组织在思想政治工作中的主体地位

顶层制度设计是引导、统领基层党组织思想政治工作的基础，只有将思想政治工作与基层党组织的各项规章制度结合起来，思想政治工作才能顺利高效运行。一是做好创新政策引领。没有正确的政策引领，思想政治工作就不能有正确的方向。主管思想政治工作的部门要依据需要制定有效政策，在基层意识形态工作责任制、基层领导班子和领导干部目标管理中，加入思想政治工作机制创新，从而加强对基层党组织的政策引导和制度引领。二是建立健全激励机制。基层党组织应根据上级政策，结合实际情况，设计相应的奖励模式，对表现优秀的人和事进行评估、表扬和奖励，使得创新工作既产生巨大社会价值，又激发了创新意识和创新行为。三是建立纠错机制，完整的纠错过程包括识错、改错和再检验三个程序，因此要有相应的纠错机制作为保障。因此，基层党组织思想政治工作的创新必须坚持以政治方向、规矩意识、纪律要求等为根本，鼓励创新，允许试错，适时纠错。

（三）利用新媒体提高工作实效

利用“互联网 +”，提高思想政治工作的科技含量。具体表现在：一是建构思想政治工作网络平台。互联网时代的思想政治工作所面对的人是双向度的，具有线上线下双重身份。国有企业基层党组织应突破传统方式，要做到线上线下同时关注。二是建设一支强有力的基层网络政工队伍，增强基层思想政治工作时代感、时效性和感召力。如果想要有效开展好思想政治工作，就需要培养一支即拥有专业知识又熟悉互联网和新媒体的思想政治工作者，将出现的新特征作为国有企业基层思想政治工作研究重点，做到现实、虚拟双掌控。