重视高职党建工作 促进和谐校园建设

（广东科学技术职业学院，广东 广州 510640）

高职院校是为社会输送应用型、专业型人才的重要场所，对社会发展具有重要意义。现阶段国家与有关部门切实提升了高职院校在构建社会主义和谐社会中的重要地位，通过积极开展党建工作，营造出和谐校园氛围，增强校内工作人员的工作责任心与改革紧迫感，通过切实提升自身思想认知度，探索出能够在高职院校内有序开展党建工作的路径。

一、高职院校党建工作开展的重要意义

（一）为构建和谐校园提供重要平台

高职院校党建工作的重要目标就是推进和谐校园建设。为营造出和谐积极的校园环境，需不断增强高职党组织内部的创造力与凝聚力，拉近校园内干群关系与师生关系。严格遵守高职院校办学规律，深入贯彻落实党的教育方针，充分调动起促进学校发展的各类因素。要求学校内各项工作相互配合，共同发展，通过专项严谨的管理机制，增强高职院校师生群体良性竞争意识，进一步增强高职院校发展速率。

（二）提升人才培养质量

在推进和谐校园建设过程中，党组织应将当前工作重点放置在培养高素质人才上。积极采取各项措施深化教育，推进高等教育改革，调动起高职院校内各部门的参与积极性，营造出全校教职员工积极进取的良性氛围[1]。通过贯彻人才强国发展战略，在高职院校内树立起科学发展观，力争为高职院校内师生提供更加良好的服务。

二、高职院校党建工作开展要点

（一）始终坚持以人为本的原则

高职院校党建工作琐碎且复杂，可直接影响到学校阶段性发展目标的实现程度。为高质高效开展高职院校日常教育管理活动，需认清党建工作的重要性，确保党建工作能够始终秉持以人为本的原则，将教职人员与学校的核心利益紧密联系在一起。

要求高职院校日常工作能够深入贯彻落实在党建活动中，积极围绕不忘初心，牢记使命的主题开展系列教育活动，确保高职院校各级人员以及部门均能够积极配合党建管理工作，有意识的强化自身业务知识，掌握更加专业技巧[2]。将党建与实践活动有机结合在一起，强化党建组织服务意识，从根本上提升部门内部党性，为尽早实现高等院校长期稳定发展奠定坚实基础。

注重问询高等院校内基层工作人员基本工作与生活情况，为工作人员基本生活水平提供保障。结合高职院校发展要求与发展要点，建立健全更加有效的党建工作服务制度，使高职院校内部弱势群体得到高度关注，确实激发出高职院校工作人员对自身工作岗位的责任心与投入积极性。

（二）优化党建工作管理机制

为确保高职院校党建工作顺利开展，需对党建工作管理模式进行不断创新，探索出一条能够满足高职院校现代化建设的党建道路。由于高等教育改革是一个长期过程，因此在完善党建管理模式期间，需从转变管理决策者的理念入手，要求管理人员具备更高的专业水平与职业素养，能够清楚地认识到当前社会市场经济发展规律，将市场发展规律与高职院校日常教育管理需求及目标的确定有机结合在一起，从源头上对党建管理模式进行转变，使学生能够在接受高职院校的教育过程中，更好适应未来工作岗位，为社会发展贡献出力量。

（三）完善人才培养机制

严把高职院校党组织成员入职关口，在选拔党内管理及决策人员时需遵守公正透明的原则，建立起更加完善的职务序列，从根本上提升高职院校内部人力资源的利用率，增强学校自身公信度，加强学校工作人员对后勤管理工作的自信心与参与积极性[3]。注重在党组织成员内部实施更加严明的奖惩机制，对于工作业务水平高、态度积极的成员给予一定奖励，确保党员干部均能够有效履行自身职责，配合高职管理教育模式转变工作，从根本上提升高职院校教育水平。

（四）加强党建工作意识

为从根本上提升高职院校党组织建设水平，确保党建工作能够充分发挥出应有的积极性，建立并实施更加科学合理的党建管理模式，需充分认识到在高职院校内部开展党建工作的重要性。从高职院校发展角度分析，党建工作是高职院校各项业务开展的重要保障，维护高职院校学生以及内部成员的切身利益。开展高质高效的党建工作，能够使全体工作人员积极投入到本职活动中，从根本上提升工作人员的积极性[4]；从高职院校外部环境角度分析，社会经济的快速发展，使高职院校外部环境发生巨大变化，学校教育管理规模与范围逐渐趋向于现代化转变，致使党组织建设存在较大的矛盾，为从根本上提升高职院校发展水平，需探索出更加合理科学的党建管理模式，推动和谐校园建设进程。

（五）深化党组织成员服务意识

注重高职院校党组织成员职业道德后续教育工作，从根本上提升党组织成员，职业服务意识，实现成员内部终身学习目标。分析党组织成员职业服务内涵，要求党员专业水平，职业能力等得到不断提升，构建起一支在数量与质量上均能够满足社会及高职院校发展要求的党员队伍，确保党员能够充分了解到自身职责，为校内师生提供更加满意服务。

要求高职院校党建工作能够在构建校园文化建设中发挥出重要作用，增强党内思想政治建设工作重视度，确保高职院校党建工作能够始终坚持正确的价值导向，在校园文化建设中起到引导与推动的重要作用。

总结：总而言之，高职院校党建工作任重而道远，具有长期性、复杂性的特征。为从根本上提升高职党建水平，相关部门需加强院校内部各工作人员动态管理工作，积极引进先进建设理念，将这些理念与中国特色社会主义发展趋势融合在一起，从根本上完善高职院校内部党建结构，确保党建工作能够在各个部门的全力配合下有序开展。