夯实党建基础 推进重点工作落实

（黑龙江省水利水电集团有限公司，黑龙江 哈尔滨 150000）

党的建设是国有企业生存、发展、壮大的基础，是确保国有企业各项事业蓬勃开展的“根”，是国有企业在新时期新形势下勇担重任的“魂”。国有企业只有秉持“不忘初心、牢记使命”的信念，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，持续不断加强党的建设，不断深化党的理论在实践中的应用，才能确保科学发展、高质量发展。

一、持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

（一）从政治和全局高度，深刻认识主题教育的重要意义。当前和今后一个时期，是全面贯彻落实十九大精神的开局阶段，是迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的奠基阶段。在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，既是十九大做出的重要部署，也是完成十九大确定的奋斗目标和工作任务的重要保证；是坚持不懈用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作的具体步骤；是引导全党同志从党的历史中汲取经验、推进各项事业全面开展的思想指南。

（二）把主题教育融入“两学一做”学习教育制度化、常态化当中。“不忘初心、牢记使命”主题教育，既是“两学一做”学习教育的延续和扩展，也是升华与凝练。要以“两学一做”学习教育制度化、常态化为基础，把十九大精神作为主旨和灵魂贯穿其中，紧紧围绕学懂弄通做实的标准要求，广泛开展党的光荣传统和党的纲领路线学习教育，扎牢“不忘初心、牢记使命”的思想根基。

（三）紧密联系实际，解决重点问题。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要牢固把握用新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个根本，提升党性修养和科学态度，促进转变工作作风，注重研究新情况、解决新问题，以一切着眼于实际、着眼于落实、着眼于长远的信念，以指导工作。

二、发挥党组织核心作用，切实增强班子建设

（一）切实增强核心意识。落实“党管一切”原则，明确党委会、董事会、经理层会议的层级关系，使党组织的核心作用与企业中心工作相融合。做到党的建设和企业改革同步谋划、党的组织工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，确保党组织的领导核心、政治核心作用支撑和服务于企业改革发展这个中心。

（二）切实增强核心表率。党组织是企业的核心，领导班子是党组织的核心。核心表率，首要是领导班子作出表率。要在政治上与党中央保持高度一致，与党委保持高度一致，做到行动在前，落实在先。遇到困难要带头找原因、想对策、提方案、抓解决。对于各项工作，不搞花架子、不搞假把式，坚决杜绝形式主义，逐条逐项落实各项工作。

（三）切实增强核心能力。作为班子成员，要从长远着眼，系统谋划企业未来发展的总体思路；要从大局入手，通盘考虑企业发展与党组织建设；要以身作则，加强学习，创新市场开拓与管理流程。同时，要注重年轻干部的培养，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，把敢于创新、大胆实践的干部人才充实到党组织中。

三、强化思想宣传，重构企业文化建设

（一）进一步整合创新新时期企业价值观体系。注重把企业长远发展与当前目标相结合；把优良传统与发展创新相结合；把企业价值与职工利益相结合；把用人文化与作风建设相结合。通过整合重构新的企业文化体系，为企业发展赋予新的生机与活力。

（二）用企业的语言讲述企业的故事，使宣传工作更加鲜活，更具感染力。打破传统死板固化的说教模式，结合新媒体方式，多方位、多角度、多渠道宣传党的大政方针，宣传企业的中心工作，大力弘扬时代新风、企业先锋，展现发展业绩与职工风采。

（三）把企业文化建设融入日常、融入职工。通过活动、慰问等方式，使广大职工感受到党组织的温暖与关怀；通过评选、培训等方式，提升干部职工业务能力与自身素质，增强创先争优意识；通过捋顺工作机制、创造发展空间，激发干事创业热情，构筑和谐向上的文化氛围。

四、深化作风整顿，优化营商环境

（一）坚持问题导向，把握整顿重点。要集中整治失责失信、不依法治企，思想僵化、不公平竞争，流程不优、机构臃肿，形式主义、官僚主义新表现，不细不实、能力不足五个方面的问题，继续抓好作风问题清单整改工作，持续整顿“三个坏把式”“五个坏作风”和“四风”新表现，进一步巩固提高整改成效。

（二）结合作风整顿，优化企业运营好作风。重点围绕企业发展新要求，引导教育各级领导干部提振精气神，树立履职尽责、忠于职守的好作风，勤勉刻苦、好学上进的好作风，解放思想、勇于改革的好作风，善作善为、担当有为的好作风，扎实肯干、狠抓落实的好作风，为企业日常工作开展创造良好风气。

（三）把考评验效纳入作风整顿的组成部分。坚持以广大职工是否满意、制约企业改革发展的作风问题是否有效解决为标准，通过开展作风评议、问卷调查、随机测试等方式，提高考核评价的针对性和实效性。

五、进一步加强廉洁风险防控

（一）充分认识开展廉洁风险防控工作的重要性，加强组织领导，周密部署安排。党组织主要负责人要切实履行“第一责任人”职责，班子其他成员要切实履行“一岗双责”，带头查找廉洁风险，带头制订和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉洁风险防控工作，确保工作取得实效。

（二）明确工作目标、工作重点，分步落实。要立足实际，立足发展，突出抓好领导班子、中层干部、关键岗位和重点人员，以重点领域、关键环节为重点，在找准、找实、找全风险点和健全完善防范措施下功夫，多层次、全方位铺开，确保不漏岗、不缺项。

（三）与落实党风廉政建设责任制、民主评议和“三型”机关建设紧密结合起来、与解决涉及职工群众利益的突出问题紧密结合起来，统筹推进。根据廉洁风险防控工作运行情况，结合企业发展规划和全面从严治党的新要求、新举措，及时调整风险内容和防控措施，提出下一个阶段工作目标、任务，转入下一阶段风险防控周期。