新形势下加强与改进企业工会工作的思考

（中国电子科技集团公司第五十四研究所，河北 石家庄 050081）

一、引言

在新的国际形势和国内形势下，伴随着改革的不断深入，职工群众的需求越来越多样化，给企业带来了一定程度的困难，企业工会工作也面临了巨大挑战。企业工会工作要适应时代发展的潮流，不断改革创新，将工会价值最大限度发挥出来，为企业的健康发展提供有力保障。企业工会要寻求科学有效的策略，结合新形势和自身实际情况，创新思路，采取积极措施凝结职工群众的力量，调动其积极性，使其为企业发展贡献更多价值，为企业的稳定发展提供强大的力量支撑。

二、明确加强和改进企业工会工作的必要性

（一）是工会自身性质决定的

中国共产党领导的工人阶级是支撑国家发展、社会进步的重要力量，而工会作为工人阶级最广泛的群众组织，在保证工人阶级利益方面发挥重要作用，同时对职工群众有教育、引导和塑造的责任，因此，加强工会工作对于整个工人阶级来说具有重要意义，也是必要环节。做好工会工作，使工会发挥出最大的价值，不仅对企业有积极作用，也从根本上巩固了工人阶级的地位，使其政治性质更坚定、思想观念更先进、工人阶级的队伍也逐渐壮大，是维护职工利益和相关权益的重要保障。

（二）是全党和全社会的共同任务

工会是加强党和群众沟通的重要枢纽，使其紧紧联系在了一起，是支撑国家政权的重要力量。加强与改进工会工作，不仅仅对于整个中国共产党来说有重要作用，也创造了很多社会价值。从党的执政角度来讲，发挥工会的积极作用，能够将加强党的政治优势，夯实执政基础，充分发挥中国共产党的积极作用；从社会价值方面来讲，加强与改进工会工作，能够维护社会和谐稳定，增强社会凝聚力，为国有企业改革和发展任务的顺利完成提供重要支撑。因此，要坚持服从党的领导，提高思想政治认识，做好工会工作，肩负起党和社会交个工会组织新的任务，不辜负党和社会的期望。

（三）符合广大职工群众的意愿

随着市场经济体制的改革和发展，新的经济体制的兴起，新旧观念发生了很大碰撞，显现出来了很多问题，给职工群众带来不同程度地困扰，扰乱职工心态，对自身价值产生怀疑，价值观混乱。这些职工在重压下，急需工会干部对他们给予支持，为他们答疑解惑，为他们减轻压力，制定有效的政策、采取有效的措施来解决问题，维护他们的合法权益。各级工会如何对这些事情作出反应，如何联系职工实际和企业实际给出合理地解决措施，切实维护广大职工群众的利益，对其给予力量和帮助，不仅体现出工会组织的凝聚力，还体现出其对职工的态度和立场等政治问题，因此，必须加强工会工作，将职工的力量凝聚在一起，将强大的凝聚力表现出来。

三、加强和改进企业工会工作的措施

（一）要健全职工群众参与决策的机制

企业的发展关系到每个职工的利益，而职工的自身利益在某些方面对企业的发展也有影响。企业应该完善职工参与决策的机制，落实职工民主参与的权力，以人为本，切实保护职工的合法权利，实行重大问题民主决策，调动职工的积极性，为企业发展注入更多新的思想和方法。提高职工参与度主要要从两个方面出发：一是积极提倡从企业的厂务公开，使职工对企业有更多地了解，充分享受到知情权，对于企业的实际情况，要对职工有一个交代，做到顺境不骄、逆境不馁；二是将职代会制度落到实处，在涉及职工利益的问题上，要通过职代会审议通过后才能够作出决定，切实保证职工的参与性；三是强化日常民主管理。在日常管理职工时，要结合企业实际，抓住重点，对职工进行管理和培养，延伸职代会功能，保证职工的权力得到充分发挥。

（二）工会要改进工作方式

要想加强和改进工会工作，就要树立明确目标，使目标更加细化，更适合广大群众，同时，工会组织还要采取灵活的工作方式，按照工会实际，结合现实环境，创新工作方法，顺应时代潮流，有针对性地开展工作。着重加强基层工会工作，是实现民主化的重要保证，应该给予基层工会正确的引导，权力下放，使基层在工作时既有上级工作指导作为参考，又可以按照自己的意愿进行工作，采取灵活的工作方式开展工作。

（三）工会职工要提升素质

在新形势下，要想做好工会工作，除了要有完善的制度支撑，针对性的工作计划，还要求职工有良好的职业素养。工会职工要提升学习意识，做到自主学习，善于学习，拓宽自身知识面，创新工作思路，提高自身管理能力，有一定的法律基础，为做好维护职工权益工作打下坚实基础；还要顾全大局，将工会工作放到市场经济体制改革的浪潮中去，坚持维护企业的利益和职工利益；加强责任意识，将职工群众的利益放在心里，站在职工的角度看待问题，脚踏实地为职工群众做事，使之更好地投身于企业建设中，也为工会工作的健康发展注入动力。

四、结束语

如今这个社会，为企业工会工作的开展提供了很大的空间，但同时又给予了它很大的挑战，因此，工会工作要严格按照实际，将职工群众的利益放在首位，切实维护职工的合法权益，全心全意为职工服务，以人为本，不断改进工会工作方式，提高工作人员自身修养，完善工会的相关制度建设，为工会工作注入活力，使其更好地为企业和员工服务，营造一个和谐稳定的劳动氛围。