加强离退休职工的思想政治建设的几点思考

（郑煤集团超化煤矿，河南 郑州 452385）

现阶段我国处在新的发展形势下，经济、社会都有巨大的变革和调整，社会经济一体化，人员思想多样化。在这种情况下，做好离退休职工的思想政治工作，保持离退休职工队伍的和谐稳定，对于保证煤炭企业的发展，建设和谐社会，促进企业发展有重要意义。

一、目前退休职工思想政治工作存在的问题

在企业中退休职工中，有一部分退休职工并不能适应退休后的生活，主要体现在医疗、住房、劳动人事工资等随着退休而带来了变化，生活规律也与工作时不同。在思想上，也产生了一些不正确的想法。

二、造成退休职工思想政治状况问题的原因分析

部分退休职工思想上出现问题，经过分析，可以了解到有如下的几个原因：

（一）相关管理机构需强化

部分企业离退休管理机构的人员相对缺乏，造成开展工作的难度较大。同时在经费上缺口较大，直接影响到服务水平，这就造成了职工在退休以后感受不到组织的关心和帮助，从而把精力投入到其他方面。

（二）基层党支部作用待发挥

有一些基层党支部，在退休党员管理中，几乎完全没有发挥到其应有的作用。在教育退休党员的时候，对于他们的思想教育和组织管理完全放松，让退休党员不能很好的接受组织的管理，因此也不能很好的融入到组织当中去。

（三）管理人员素质需提高

一些管理人员在对退休职工进行服务以及思想政治工作的时候，方法比较单一，亮点较少，创新也很少，不能很好的认识到退休职工的思想政治工作的重要性。让退休职工逐渐就会失去对管理人员的信任，把精力投入到其他的方面。

三、做好退休职工的思想政治工作从基层政工人员开始

（一）建立离退休职工的专门管理机构

为确保做好离退休职工的各项工作，特别是做好离退休职工的思想政治工作，建立一个专门管理机构是必要的，至少要明确一个部门对离退休职工的各项工作进行牵头管理。这样的机构，必须具有综合协调功能，更重要的是要具备档案管理功能。要把离退休职工的档案收集、接收、整理、鉴定、统计、编目、排放、保管、著录标引、技术保护、开发利用等放入一系列科学的管理中。在服务管理中不断地完善和进取，必能促进离退休职工在思想政治建设中得到提升。

（二）落实离退休人员的政治和生活待遇。

在落实老工人政治待遇的时候，要组织开展座谈会、老年活动室、阅读、报告、会议等活动，让他们可以就近学习，及时了解党的方针政策、发展形势、企业改革进程。要在生活上关心照顾他们，对于他们遇到的各种生活困难要及时给与帮助和解决。只走形式、喊口号是无法做好思想政治工作的。落实离退休人员的生活待遇，帮助他们解决生活困难是思想政治工作的基础，解决老工人生活困难的过程就是思想政治工作的过程。

（三）抓住主要矛盾，统筹兼顾

基层的政工人员在对退休职工进行思想政治工作的时候，要善于抓住主要矛盾，才能够很好的解决问题。要站在退休职工的角度思考问题，考虑到他们的切身利益以及焦点问题等等，并与他们进行全面的够沟通，这样才能够很好的完成退休职工的思想政治工作。同事基层政工人员必须要做到统筹兼顾，在看待问题和矛盾的时候要用辩证的方法，不仅要把握全局，也要抓住每个方面的小细节，切实做好退休职工的思想政治工作。

（四）站在退休职工的角度，将心比心

在基层政工人员在对退休职工进行思想政治工作的时候，要站在对方的角度来对问题进行思考。要充分理解和同情退休职工的心境和心情，在进行沟通的时候，要时刻保持诚恳的态度，使得退休职工能够情绪稳定以及心态平衡。在工作的时候必须要坚持以人为本的思想观念，站在对方的角度来对问题进行思考，将心比心，办事的时候要多办实事和好事，服务也要足够的热情。这样才能够让退休职工更加的信任管理人员，也能让思想政治工作顺利的进行下去。

四、结语

思想政治工作针对的是人，离退休人员更加需要生活上的关心和感情上的交流，他们对于在职人员的态度和工作人员的态度比较敏感。因此，离退休人员管理部门的同志要响应他们的呼声，将他们的需要放在首位，切实考虑离退休人员的利益，将他们的满意度作为评价自身工作水平的标准。思想政治工作必须以理服人、以情感人，这样才能取得良好效果，让离退休人员在企业的关怀下安度晚年。