分析如何做好煤矿企业基层员工思想政治工作

（郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限责任公司，河南 郑州 452370）

一、员工思想政治工作在煤矿企业中的价值

只有不断提升煤矿企业员工的思想政治工作水平，才能提升煤矿企业的自身凝聚力，才能提升煤矿企业员工的自身待遇，伴随着我国市场的飞速发展，企业员工思想观念跟不上市场发展的步伐，员工思想政治工作的难度也在逐渐增加，要想统一企业员工的思想，我们应该定期对员工进行思想政治观念的培训，让企业员工深入了解思想观念在企业发展中的价值。在市场发展模式下，我国煤矿企业应该给员工营造良好的工作环境，为员工提供机会充分发掘自己的潜能，凸显出员工的自身作用，只有这样才能提升企业的综合竞争力，才能统一企业员工的思想政治观念。

二、思政工作开展中遇到的问题

（一）需要加强对员工信念感的培养

许多煤企过分强调员工的业务水平，导致许多员工也只注重业务水平的加强工作，认为自己只要有过人的技术以及优秀的业务能力，为煤企创造丰厚的经济收益，就可以在煤企中站稳脚跟。对煤企的感情十分淡薄，对思政工作更是保持直接无视的态度。

（二）企业员工思政政治工作团队建设模式有待完善

通过调查不难看出，煤矿企业员工的文化水平参差不齐，专业技术水平较高且实践经验较丰富的人才并不多。在煤矿企业发展历史进程中，缺乏相关制度的支持。企业内部的思想政治工作没有得到有效落实，加之企业员工思想政治工作团队的创建力度不够，就导致企业员工思想政治水平较低，制约企业员工思想政治工作有效性的提升。

三、如何做好基层员工思政工作的方法

（一）分时期的做好思政宣传工作

煤矿企业在进行思政工作宣传时，要让员工理解做好思政工作是与煤企安全生产息息相关的。首先需要营造良好的煤企氛围，在煤矿开采时，一般危险性是比较高的，这时就要为员工创造安全的生产环境，特别是煤矿工人的工作时间不固定，工人的工期也不一样，所以在开展宣传工作时要根据不同员工的情况和不同的工作时期，采取不同的方法。

（二）进一步革新煤矿企业员工思想政治工作方式

煤矿企业员工思想政治工作较为特殊，员工思想政治工作的落实需要根据不同员工进行制定不同的方案，不断革新员工思想政治工作方式，充分发挥企业员工思想政治工作的作用，鼓励员工如实表达出自己内心的想法，把员工放在思想政治工作的主要位置，并认真落实好企业员工与管理工作人员之间的交流工。

（三）完善新机制,找准思想政治工作制度落实的实效性

要想抓好职工的思想政治工作，除了抓好教育的形式和内容这些表面的东西以外，同样离不开相关机制作保障作用。首先应建立企业思想政治工作组织机制。现代企业制度下思想政治工作，仅仅依靠专职政工人员做的“小政工”，已不可能适应形势发展的需要。这就要求行政管理干部，结合煤炭企业现实管理情况有针对性地进行思想政治工作，要求政工干部有更高的素质和水平，要懂经济，要懂管理，要保证安全生产工作中以思想政治保证做支撑，促进安全生产任务的完成。以此为出发点，建立党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的工作格局，建立以专职政工人员为骨干、各级干部负责、全体职工群众参与、多层次全方位的组织机制。其次要建立煤矿企业思想政治工作运行机制。建立良好的运行机制，是企业思想政治工作长效机制中关键的核心部分，所有的组织机制、评价考核都要为之服务。构建运行机制要注意构建正确的目标和目标体系。可以选择培育企业精神、塑造企业形象、建设企业文化等多种适合新形势发展的载体为依托，使企业思想政治工作运行有所遵循，并通过方式方法的不断更新，实现运行机制的高效性和有效性。三是要建立煤矿企业思想政治工作评价考核机制。通过树立企业思想政治工作效益思想，把煤矿企业转型振兴和经济效益状况，作为评价思想政治工作的根本标准和依据。积极倡导和建立思想政治工作与企业管理相结合、思想政治工作与各级领导干部的政绩考核相结合、思想政治工作与部门单位业务指标考核结合起来的三个“结合”工作机制。企业的思想政冶工作不能游离于企业管理之外，应该与企业安全生产和经营管理等工作一同研究、一同部署落实；领导干部对思想政治工作，不能不闻不问，对领导干部应进行政治工作与经济工作一体化考核，以此来综合评价领导干部的政绩和工作成绩，要保证考核逐级，以此发挥“三个结合”的保证作用。

（四）建立适当的激励机制

在进行思政工作时，如果发现可以当作典型的模范人物，要及时进行培养和推广，宣传模范人物的典型事例供大家学习，并且开展良性竞争的活动，将榜样的力量发挥到最大程度。在精神上进行鼓励的同时，还需要建立相应的奖励机制，给予他们物质上的鼓励，这同时也是在激励其他基层的员工，让他们形成良性的竞争循环机制，在竞争中突破自我，找到自我发展的方向，为煤企做出更多的贡献。

四、结语

对于煤矿企业来说，人力是主要的发展重心，如果企业对于员工的工作效率和工作理念都不加强管理，那么员工们也就不能够正视自己的工作，煤矿企业的发展也就会得到制约。而加强进行员工们的思想政治工作的发展也能够尽快地让员工们清楚自己的工作重心，也能够让员工们重视自己的工作，从而提升我国煤矿行业的产量，促进我国的现代化发展。