互联网时代的烟草企业思想政治工作探讨

◎谢冬梅

在互联网时代的背景下，由于社会信息的传播和市场信息形式的变化，烟草行业面临着大量的经营和内部管理问题，很多员工在接触互联网环境的时候自由主义侵蚀利润思想，使得企业员工的凝聚力和向心力受到很大影响，在一定程度上也直接影响到企业员工的政治素养和思想观念，不仅直接影响烟草企业的经营效率，也阻碍了烟草企业内部管理的有效运作。因此，有必要基于“互联网+”思维深入研究烟草企业思想政治工作，采取有效措施，提高烟草企业思想政治工作的整体效益，进一步增强员工的凝聚力和向心力，使员工有良好的归属感。

一、网络时代烟草企业的思想政治工作及其存在的问题

随着我国烟草行业的不断发展，烟草企业规模越来越大，需要的职工人数也不断增加，人数的增加必然导致职工的构成更加复杂，尤其是在企业是基层工作的企业。最容易受到网络上不良思想的影响，比如拜金主义、享乐主义、个人主义，很多方面都从个人利益出发，不考虑企业的集体利益，烟草企业的企业员工会多一些，企业之间员工的职位和工资肯定会有很大的差异，跟十年前的烟草企业不同，那时烟草企业还比较小，员工之间的待遇差别不是很大，而且员工之间的凝聚力很强。但是，在如今的大型烟草企业中，员工之间在薪酬和政治地位方面的差异相当大。如果员工之间的待遇差别较大，很容易使待遇相对较差的员工产生负面情绪，给整个烟草企业的思想政治工作增加难度。

二、加强互联网时代烟草企业思政工作的措施

（一）强化企业思想政治工作的重要性

当前市场背景下，全球一体化趋势更加显着，其中烟草企业面临更多挑战，烟草企业领导和管理的企业建设中以追求经济利益为中心，难以有更多的精力去考虑企业内部的思想文化工作，引导思想工作在企业整体上下功夫并发挥有效作用。对此，烟草企业领导要深刻认识思想政治工作的作用，转变思想政治工作观念，认识到思想政治工作对企业的意义。企业要提高管理理念，加强思想政治工作，对思想政治工作体系进行综合分析，使思想政治工作得到有效开展。通过转变观念，结合时代发展的特点，制定符合企业需要的目标，建立企业的思想政治工作体系，使思想政治工作能够有条不紊地开展。各级领导要更加重视和落实好思想政治工作，使企业在思想政治工作的支持下进一步发展，提高管理水平。

（二）完善内部思想政治工作管理制度

在烟草企业中，思想政治工作的发展需要完善的机制和管理制度的支持。由于大部分企业缺乏完善的制度体系，思想政治工作无法取得实效。存在组织不完善、管理效率低等问题。企业要改善这种状况，为开展思想政治工作提供有效条件。开展思想政治工作，要建立完善的运行机制，为工作提供总体框架，规范工作内容，使工作顺利进行，管理人员行为。要建立健全运行机制，不断提高管理者水平，让管理者更好地发挥思想政治工作管理作用，确保思想政治工作取得成效。在提高管理人员素质的同时，要建立有效的监督机制，加强对人员的监督，使人员在工作中按照要求进行管理，提高工作质量。通过建立完善的管理体制，可以为思想政治工作提供更好的条件，使思想政治工作更加顺利。在人才队伍建设中，应制定合理的策略，使人才引进更有效率，满足企业发展需要。此外，企业要完善和落实管理规章制度，使制度发挥实质性作用，使思想政治工作为企业发展带来动力，使烟草企业在经营中拥有更加稳固的根基。

在新时期网络时代背景下，烟草企业思想政治工作总体良好，但仍存在一些问题影响思想政治工作正常推进，如企业职工构成日益复杂、思想政治工作难度加大，企业内部缺乏完善的思想政治工作运行机制。针对这些存在的问题，我们必须积极探索解决问题的措施，特别是应对网络这一因素，合理利用网络技术来抵御网络信息对劳动者产生负面影响。互联网与思想工作相结合，确保烟草企业思想政治工作顺利开展。