如何有效地加强高速公路企业职工思想政治工作

◎郭译蔓

思政工作既是高速公路企业改革的保障，同时也是提升高速公路企业自身竞争实力的基础，所以在新形势探究高速公路企业职工思政工作的强化措施，对于推动高速公路企业的持续发展具有重要的意义。

一、完善工作机制，推进思政工作

从高速公路企业职工思政工作开展的角度来看，需要企业各级党组织将高速公路职工思政教育工作重视起来。在全面掌握思政领域的领导权与主动权的基础上，发挥基层党组织的战斗堡垒，以此来为高速公路企业的发展奠定扎实的基础。因此，在高速公路企业职工思政工作开展的过程中需要完善思政工作机制，积极推进思政工作。

首先，建设政工体系。从职工思政工作开展的角度来看，需要在企业内部形成党政工团齐抓共管的局面，通过发挥基层党组织的桥梁作用来构建与高速公路企业发展相适应的目标明确、权责分明、作风严谨、业务精湛的思政工作服务。

其次，合理制定目标。从高速公路企业职工思政工作开展的角度来看，需要将思政工作纳入企业管理范畴，结合企业发展的具体情况来制定分层次、分阶段的思政工作目标，并将企业职工的思想问题与企业发展问题结合起来，将思政工作与企业决策、经营、实施的全过程联系起来，构建符合现阶段高速公路管理特点的思政工作机制。

二、坚持以人为本，提升职工素质

从思政工作来看，其本就是关于人的一项工作，所以以人为本应该是思政工作的出发点和归宿。在高速公路企业思政工作开展的过程中更需要坚持以人为本的工作理念，从职工的切身利益出发，帮助职工解决生活、工作、思想等方面的问题，全面调动职工参与思政工作建设的积极性和主动性。同时，高速公路企业思政工作的开展还需要打造一支高素质的工作队伍，才能够有效地推动企业思政工作的开展步伐，全面提升企业职工的素质。

首先，围绕高速公路建设中心开展思政教育工作。对于企业职工思政工作的开展必须结合企业的工作部署，使得思政工作的开展能够为高速公路的发展大局提供服务，所以这就需要强化对高速公路发展形势任务教育，积极宣传高速公路事业的发展前景，引导企业职工运用发展的眼光来看到思政工作和企业发展前景，帮助企业职工消除思想认知方面的困惑。

其次，发挥企业优秀职工的榜样示范作用。从高速公路企业发展的角度来看，对于思政工作的开展可以发挥企业榜样的作用，通过表彰活动、宣传橱窗、内部网站等方式对企业榜样的事迹进行宣传，在企业内部形成良好地向典型学习的氛围，通过发挥榜样作用来提升职工的素质。

三、创新工作模式，调动职工热情

在新时期背景下，高速公路企业的发展出现了新变化，此时原有的思政工作模式已经难以满足现阶段高速公路发展的需求，所以这就需要对高速公路企业职工思政工作模式进行创新，紧追时代发展潮流，以此来使得高速公路事业的发展更好地适应社会发展需求。

首先，采用信息化工作模式。互联网技术的快速发展既为高速公路企业思政工作的开展提供了全新的平台，同时也在一定程度上增加了高速公路企业职工思政工作开展的难度。所以，在新时期的高速公路企业思政工作开展过程中则需要积极引入现代化技术，构建高速公路企业网络和思政工作网络专栏，为职工发表意见提供全更多的平台和途径，同时企业思政部门还可以利用网络的方式将思政资源传递给职工，以此来增强思政工作效果。

其次，转变沟通交流模式。从以往的高速公路企业思政工作开展的情况来看，由于单纯地向职工灌输思政教育资源，并没有将职工的工作热情与参与积极性调动起来。所以，在新时期的高速公路企业职工思政工作开展的过程中则需要转变沟通模式，思政工作人员需要与职工积极进行沟通和交流，并通过组织多样化的教育活动来实现思政教育的目的。

四、结语

总而言之，在高速公路企业中开展思政工作则是一项长期的系统性工程，尤其是在如今复杂的发展环境下思政工作的开展更是任重道远。高速公路职工思政工作的开展则需要始终以经济建设为中心，以情系职工、服务基层、增强活力为工作的切入点，在总结经验的基础上积极探索全新的思政工作方式，在最大限度上调动企业职工的积极性、创造性，开创高速公路企业职工思政工作新局面。