基于分级诊疗的医疗机构分工协作机制探究

2020-12-07王红

魅力中国 2020年46期

王红

（射阳县人民医院，江苏盐城 224300）

医疗机构作为向病患提供医疗救治的场所，在日常生活中起到了非常重要的作用。根据病患的病症轻重缓急来进行分级诊疗，可以有效的提升疾病救治的效率，促进医疗机构专业化的发展，使医疗机构整体实力水平得到提升。在分级诊疗的基础上，医疗机构进行分工协作，建立相应的机制体系，是非常重要的内容，更好地促进医疗机构的进步和发展。

一、推进医疗机构分工协作机制的工作难点

（一）医疗资源配置发展不平衡

在当前我国经济社会不断发展的背景下，我国医疗水平也不断地提升，各个医疗机构的不断进行创新和发展，利用各种先进有效的医疗理念和方式进行疾病的救治，从而促进医疗机构更加长远的发展。分级诊疗作为一种先进科学的医疗理念，更好地对病患进行合理的分配，促进医疗机构的专业水平的提升，更好地提升医疗机构专业化的救治水平。医疗机构在分级诊疗的理念背景下建立分工协作的机制，以更好地促进医疗机构的发展。但是医疗资源配置发展不平衡是导致医疗机构分工协作难以开展的主要原因。很多大型的医疗机构人满为患，基层的医疗机构缺乏必要的医疗资源，医疗人员、经费以及设备等都严重不足，从而导致就医需求难以实现，影响医疗机构分工协作的开展。

（二）医疗机构医疗行文存在无差别化

医疗机构医疗行为方面出现这无差别化的问题也是当前影响医疗机构进行分工协作的重要因素。通常情况下，我国医疗机构都有一定的等级，以医疗机构的规模以及医疗水平进行等级的划分，但是却对医疗机构中的医疗行为没有进行明确的划分和定级。很多医疗机构中都有相同的医疗治疗方法，医疗设备和医疗手段都相同，医疗行为的无差别化导致患者在进行就医时无法进行有效的分辨，也找不到最为合适专业的医疗机构，从而既浪费了就医的时间和精力，也导致医疗机构医疗水平难以提升。

（三）医疗机构存在明显利益竞争关系

大部分医疗机构之间存在着明显的竞争和利益关系，也是导致医疗机构分工协作难以开展的重要原因。由于医疗机构的运行发展以及经济效益都与患者就医有着非常重要的关系，在追求经济效益的前提下，各个医疗机构都想要吸引更多的患者前来就诊，医疗机构之间本身就是一种竞争关系，无法进行有效的分工协作，也导致分工协作机制难以建立和落实，从而阻碍医疗机构进行分工协作机制的建立和发展，影响最终的医疗水平的提升和进步。

二、完善医疗机构分工协作机制的有效策略

（一）积极发挥社会公权力的作用

在医疗机构中建立分工协作机制，首先要积极地促进社会公权力发挥应有的优势和作用。政府是医疗机构发展的重要指导者和协调者，对于提升医疗机构分工协作效果，促进医疗机构建立分工协作机制有着重要的作用。政府要对大型医疗机构的扩张进行有效的遏制，加强卫生管理规划工作的控制，降低大型医疗机构扩张对其他医疗机构的影响，缓解医疗机构之间的恶性竞争情况，不断提升大型医疗机构的建设发展水平，同时促进医疗资源的合理配置，在医疗设备、医疗资源、医疗人才以及各种医疗水平上进行有效的调控，促进医疗机构分工协作的开展。

（二）提升基层医疗机构专业服务能力水平

促进医疗机构分工协作机制的建立，要不断地提升基层医疗机构的建设情况，提高基层医疗机构的专业服务能力和水平，促进医疗机构分工协作机制的发展。基层医疗机构往往在医疗设备、资源以及人才等方面都存在着一定的弱势，基层医疗机构缺乏必要的医疗人才，导致基层医疗机构医疗水平难以提升，影响最终的医疗效果和经济效益。因此，要加强对于医疗人才的培养，提升基层医疗人才的待遇，进行医疗人才选拔措施的改革，给予基层医疗机构足够的资金、设备支持，促进基层医疗机构分工协作机制的开展。