浅谈以人为本做好医院工会思想政治工作

高烨雪

（河北省唐山市路北区唐山市第二医院，河北 唐山 036000）

一、强化理论学习，提升职工的思想政治觉悟

行动取决于思想，知识决定命运。没有正确的政治理论作为指导思想，我们的行动就会变得没有目的性。学习理论知识是强化行动意识的重要前提。所以，工会机构要深入贯彻执行方针政策，注重思想政治学习，为广大职工提供理论知识的相关培训。同时，要搭建开放的学习平台，努力营造大家学习交流的氛围。并通过各种形式的实践活动，将理论知识学习转化为实践。而理论学习是一往无前的，如果实践没有尽头，我们的认识就不会停止，理论创新和发展就会继续，理论学习就会继续，所以，我们不能停下学习的脚步。

二、工会组织的规范与管理

工会是促进民主施政的重要政治保障，所以，进一步巩固工会组织对发展民主管理是非常有必要的。其实，工会的建立也应当符合现代的现实要求，即：特别突出在两个方面：

（一）与现实生活相适应的理论发展，也就是说，通过思想和能力的教育及培训，建立一支合格且受过高等教育的工会干部队伍。

（二）还应该不断完善工会制度，不断改进工作方法，促进和保护工会的权利和自由。而工作方法的不断创新在于确保工会活动更加的有效，并得到广大职工的广泛支持。

三、进一步开展好工会工作，以生活实际与职工思想为导向

为了使广大的职工团结起来，必须定期给他们开展思想教育工作，而工会的工作必须建立在他们的思想和生活的基础上。事实上，工会的工作不能很好地完成下去，在很大程度上是很难深入工人的心灵和思想。所以，工会的领导者必须深入群众，倾听他们的声音，关心他们的生活，并对其采取行动解决他们所面临的困难。

在解决工人的实际问题时，必须考要虑到现实情况，仔细思考解决问题的方式方法，认真分析思想的根源。而关于现实的问题，需要执行合理而积极的解决方案。如果员工提出了不合理的要求或想法，应当根据实际情况对其进行思想政治教育，使其端正态度，改变错误观念，从而引导其朝着一个正确的方向发展。

四、强化工会组织建设，进一步提高工会的服务质量

需要特别指出的是，能否把工会组织建设好是落实好工作的前提，因此，可以从以下几方面入手：

（一）创立学习型民主工会

通过定期培训，进一步提高工会成员的理论知识水平和学习能力，使其能够与时俱进。

（二）建立具有专业性、规范性及责任感强的领导干部队伍

同时，工会干部在进行工作的时候一定要有爱心和耐心，不能有任何的歧视性。更要深入了解职工的需求，积极处理员工在生活与工作当中所面临的困难。

（三）完善工会结构和财务管理

通过购买多媒体和互联网等设备来武装医院的工会组织。同时，在这个过程中，应该注意管理分配给工会的活动资金。为确保工会成员清楚了解这些资金的去向，购买设备并确保资金的透明度。

五、开展各种各样的工会活动，使广大职工团结友爱

人类的需求包括低水平和高水平的需求，反映在尊重和实现自己的价值观。为了满足医院工作人员的最高需求，可以通过各种工会活动，为他们创造优越的工作条件。充分尊重他们的工作方法，努力为他们提供一个良好的平台。

在以往传统的医院里，职员在没有受到关心的情况下，以消极的方式履行其职责，执行任务或执行上级的决定。这样，既不能很好地参与医院管理，又不能有力地推动医院的向前发展，长期下去，医院将没有美好的明天。正因为如此，工作开展形式多样的活动，如雷锋的研究活动，大会的奖励等，不仅丰富了工人的精神生活，而且还培养了他们的团结精神，充分发挥他们的积极性、创造性和工作中的朝气。

六、开展丰富多彩的职工文化活动，推进工会的工作

工会通过协调工作与娱乐活动，进一步丰富了职工的精神世界，使他们能够享受不同的主题和休闲活动。同时，在闲暇时间完全放松，使他们能够更好地工作。这些活动开展，可以促进对职工的实际教育。此外，还通过展览的方式，向处境困难的群体提供服务。目前，正在组织一些援助活动，以提高职工的献身精神。

七、保障职工的福利，切实维护职工的合法权益

可以及时对职工的需求与意见进行收集，尽最大努力满足职工的物质上的需要，将他们的福利工作做好。在打击腐败和维护廉正的前提下，许多职工的福利被取消。在这种情况下，工会必须明确区分他们需要的特殊福利，进一步改善广大职工的待遇，特别给予在一线工作的职工的正常福利不仅不应该减少，还要不断的提高。例如，要保证食堂里的食品卫生和食品安全，让职工能吃上卫生健康的饭菜。同时，提高职工的住宿待遇和交通待遇，保证职工住的舒适安全，能够安全的上下班。只有切实的提高了医院职工的待遇，才能让他们真正感受到医院的关心，更加积极主动的在医院工作。

结语：为了更好的开展医院工会工作，要积极拥护本医院的领导，使工会的工作以人为中心，不断提高工会工作人员自身的素质，加强理论教育，一切以职工的需求为出发点，最大程度的满足职工的利益，与职工紧密合作来开展工作。只有这样，才能真正发挥工会的作用，保障医院职工的需求得到满足，有效推动医院工作的顺利开展。