加强老干部思想政治工作为社会发展增添正能量

（河钢邯钢离退休职工管理部，河北 邯郸 056015）

老干部思想政治工作，是党的思想政治工作的重要组成部分。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，要着力做好企业离退休老干部的思想引领，作用发挥，提高凝聚力，向心力，为社会发展增添正能量，

一、坚持思想政治工作“生命线”，增强老干部思想政治工作针对性、感染力

开展形式多样的思想政治活动，重视和丰富离退休老干部思想政治工作内容，增强离退休老干部思想政治工作的针对性和感染力。把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主。积极热情地接待来信来访老同志，对离退休同志共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强工作的针对性和实效性。

突出亲情服务，使老干部部门成为“老干部之家”。稳定离退休干部队伍，满腔热情地在政治上尊重他们，在思想上关心他们，在生活上照顾他们，并注意发挥他们的作用，把他们的经验和智慧转化为对企业发展的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。一是在政治待遇上，送学上门。随着“双高期”离休干部的增多，大多老同志出行不便，很难参加正常的组织生活。针对这些问题，安排专人上门送报刊、资料，对住在外地或远处的老同志，则定期寄送报刊，利用电话进行联系，传达有关政策信息；在组织老干部政治学习、传达中央及省市等上级重要会议精神和公司重要活动时，考虑到老同志身体实际，安排专车、专人搀扶老同志上下楼，保证安全；组织老干部参加关心下一代活动，充分发挥他们的政治优势、技术优势；全面落实老干部政治待遇，做到应享尽享。二是在生活待遇上，创新工作机制。针对老干部普遍进入高龄、高发病期的现状，把健康保健作为老干部工作重点，建立完善“老干部情况数据库”，为保证老干部身心健康、安度晚年，每年定期组织健康体检和上门巡诊制度，建立健康档案，及时完善档案记录，做到胸中有数、记录在案。

二、密切联系离退休干部，坚固做好思想政治工作的“生命线”

积极做好所有离退休干部包保联系服务工作。把包保责任落实到人，坚持走访制度，准确掌握老同志所思、所想、所忧、所盼，发现问题及时解决。把“进家门、知家情、解家难”当作关心、照顾老同志的实际行动，坚持经常到老同志家中，倾听老同志意见和呼声，释疑解惑，把一些矛盾解决在萌芽状态。为了方便老同志和我们联系，能及时得到我们的服务和帮助。

积极开展“三位一体”的帮扶机制，进行心理疏导和困难帮扶。组织志愿者上门服务，发挥“三位一体”困难帮扶机制的网络作用，为离退休的“失能““独居”上门服务活动，针对老同志的需求，定期进行了为老同志义务理发、修理自行车，并组织退休医务人员义务为老同志进行上门体检。让离退休干部切实感受到体贴和温暖。

三、持之以恒抓牢思想政治“舵盘”，促进老干部思想观念更新

思想政治工作是一项长期的艰巨性的任务，需要持之以恒抓牢抓稳思想政治的“舵盘”。与时俱进开展正面教育，不断更新观念；不断深化和完善党员联系群众的网络服务工程。在工作中，坚持以企业中心工作等作为主要教育内容，同时广泛开展“一切按党的政策办事，人人为安定团结做贡献”的思想教育活动，促进老同志思想观念的转变，增强适应社会和企业改革的承受能力。

经常为离退休干部举办形势报告会。以时政课、党课等作为对离退休干部思想政治引导的有力渠道，使之成为宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革成果，疏导老同志思想、统一认识、保持稳定的阵地。每月坚持定期组织学员上一次时事政治教育课。提倡老有所为，关爱家庭，献身企业，奉献社会；提倡与时俱进，更新观念，跟上社会和企业发展的步伐；提倡顾全大局，助人为乐，邻里和睦，遵纪守法，为构建和谐企业做贡献；争当身心健康，与时俱进的新型老人。增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到离休不离党，退休不褪色。

四、探索“文化养老”与“思想政治教育”结合，提升老干部政治素养和精神生活质量

贯彻落实国家、省市关于做好离退休干部工作的要求，积极营造“文化养老”工作氛围，为离退休干部搭建文化活动的舞台。在活动方式上，力求丰富多彩。加大资金投入，完善娱乐活动设施，健全活动和管理制度，不断提升服务水平。以老年大学、老干部活动中心为依托，开设时政、音乐、舞蹈、文学、书法、绘画、保健、太极、电脑等课程。积极组织举办老干部书画展，象棋、门球、太极拳（剑）等文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活。组织开展一些喜闻乐见、易于参与、益寿益智的活动，夏秋两季，组织开展爱国主义教育故事片消夏电影晚会。举办离退休干部门球、台球、象棋、钓鱼、太极拳等比赛活动。让离退休干部走出来、动起来、乐起来，保持良好精神状态。

五、老年教育、关工委共融共建，为老干部提供更多平台

老年大学在积极开展适合老同志需求的教学工作的基础上，每周安排时政课，使学员能及时了解掌握当前的国际、国内和企业的形势，发挥不可替代的作用，促进离退休干部队伍的和谐稳定。关工委发挥“五老”人员在关心下一代工作中的积极作用。开展到学校宣讲“雷锋精神”；参加到少管所帮教活动；开展老少同乐放飞梦想风筝比赛等。

六、加强自身建设,提高做好老干部工作的综合素质

按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对老同志有感情的要求，抓好从事离退休老干部人员思想政治建设和业务能力建设。深入推进素质提升活动，不断提高管理人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。教育管理人员树立全局意识，从影响中心，牵动大局的高度认识离退休工作的重要性，带着使命感、责任感全面做好离退休干部管理服务工作。树立强烈的事业心和责任感，以儿女之心，带着感激之情去做工作。用真心、真情、真诚为老同志服务，把工作做深、做细、做活。以满腔热情、积极主动的服务离退休干部，为社会发展增添正能量。