企业职工基本养老保险运行中存在的问题及对策分析

◎徐钊安

推行企业职工基本养老保险制度是我国在社保方面的一项利国利民的举足轻重的重要措施，在实行过程中确实存在很多问题，体系的改制尤为重要。但是，也获得了突出贡献与成效，这方面体现在职工利益上，养老保险制度带动了职工工作的积极性，用饱满的热情主动投入到工作当中，并能有效的提高企业经济效益和社会效益，只有不断创新和变革基本养老保险制度，国家与企业才能得到进一步发展。

一、企业职工基本养老保险存在的问题

（一）参保覆盖面较窄

当今我国社会发展越来越迅猛，职工基本养老保险涉及面窄的问题已经引起争论，目前确定缴纳养老保险的企业包括民营企业及个体工商户在执行过程当中没有落实到位，国家法律法规不是硬性指标缴纳，尤其是农民工兄弟基本没有享受到职工基本养老保险的待遇，能够有效的解决这方面涉及的问题需要我们共同努力，实现目标完成，让企业职工们及农民工都能享受到待遇。通过制定任何企业都要为职工缴纳养老保险，但是实际的执行情况却不容乐观，很多企业都没有落实国家的这项法规，让很多的劳动者不能够享受到养老保险的待遇。

（二）缴费费率较高

由全球数据统计，我国企业社保缴费率已经超过半数发展中国家，根据我国相关政策规定，缴纳职工基本养老保险费，企业要缴纳的费用是个人的2倍，这无形中给企业加大了成本，造成了经济负担，不利于企业的生产顺利发展，所以，无形中使企业逃避责任，放弃为职工提供的服务理念，长期以往，助长了这种现象，对职工基本养老保险待遇的稳定发展产生不利影响。

（三）基金保值增值不足

职工基本养老保险基金投资收益不足是主要问题，能够有效的保证养老基金保值增值，才能确实有效的让职工的生活及利益得到进一步提升。其主要问题在于基金管理的合理安排，规范基金管理制度，改革实施方案，把控好基金的合理使用，杜绝浪费与亏损，还有就是扩大职工基本养老保险基金投资渠道，有效的保证基金合理增值业务，确保职工的切身利益问题得到妥善保护，同时，也实现与完善了社保服务机构及企业经济效益发展提供了顺利保障。

（四）人口老龄化问题突出

人口老龄化越来越严重是养老保险的管理工作的重要问题。我国老龄化社会生活质量受到广泛关注，老龄化给养老保险基金的发展趋势及管理工作的落实提出了挑战。老龄人口不断增加，正在逐步需要养老保险基金的大力投资，要完善养老保险基金的管理机制，保证养老保险基金的正常发展轨道，确实需要不断创新改革养老保险基金制度，把控基金，让基金缺口不再成为担心的问题，确保社保基金的健康运行，推动社会进步和发展。

二、 存在问题及策略

（一）提高参保覆盖率

一是职工基本养老保险的执行是职工利益的重要保证，其涉及范围窄的问题影响到了整个社会的发展水平，要维护职工合法权益必须要做好已经成为制约职工基本养老保险落实的一个重大问题，既影响到企业职工的切身利益，同时也影响到企业的壮大与发展，更会使社会的稳定持续发展建设过程发生到威胁。要想让企业及职工的权益及利益得到双重保障，就得解决养老基金缺口的大事，并扩大投资基金渠道，才能确实有效的改善养老保险涉及面窄的问题，使养老保险能在企业职工中达到全覆盖。

二是国家要制定相关政策措施，切实加强职工基本养老保险落实工作顺利进行。提高对社保体制的改革已建立，各级政府部门要加大力度防范工作风险，调控措施、监督及检查管理企业落实力度，要重视职工基本养老保险基金，切实维护好广大人民群众的合法权益得到保障。

（二）适当降低缴费费率

降低养老保险缴费率，让企业减轻经济负担，降低成本，确保企业经济效益稳步发展，维护职工合法权益，壮大企业规模，使国家的发展与社会的进步得到保障。

三、结语

设立企业职工基本养老保险制度，是为了职工的民生问题得到保障，落实好职工基本养老保险也是使社会的发展得到进一步巩固和发展，要建立健全企业职工基本养老保险，能够提升企业的经济不断增长，广大人民群众的利益得到维护，国家发展才能得到保障，才能真正体会到和谐健康的社会生活。