基层群众文化的现状与趋势实践思考

张秀娟

（五莲县潮河镇文化旅游服务中心，山东 日照 262306）

引言

将文化活动贯穿到基层社会管理中，不仅有利于基层管理的科学性、针对性，更能通过科学管理，提升农村地区社会发展速度，切实发挥文化育人、文化促发展的重要意义。

一、基层文化工作现状

（一）文化工作者对基层文化建设的不重视

在我国的社会主义建设过程中，物质经济发面的建设一直是在飞速发展中，逐渐满足人们对物质生活的需求，但同时社会主义精神文明建设同样重要，并且精神文明建设和物质文明建设是相辅相成、互相促进、缺一不可的。所以我们不止要进行物质文明建设，更要注重精神文明建设，重视基层的文化建设工作。但是在有些地区，基层政府将主要精力放在经济发展上，而忽略人们对文化生活的需求，忽略基层文化建设对社会整体和谐稳定的重要性和必要性，造成经济发展和文化进步的不协调现象。这种思想导致基层文化建设工作难以推广和发展。

（二）专业基层文化工作者的缺少

随着我国综合国力的提升，各行各业需要的人才也是一个庞大数字，每年各大院校为国家培养的文化工作者不断进入社会服务于国家的文化建设中去。但是人才的流动也呈现出不均衡现象，更多的文化工作者争先进入国内大中城市，只有很少部分会留在基层工作，即使留在基层的文化工作者也会因为表现优秀等原因调至大城市发展。导致基层文化工作者严重短缺，随着老一辈基层文化工作者的退休，某些地区的文化工作甚至出现断层现象。

二、基层群众文化建设的强化策略

（一）准确了解农村群众的文化需求

要求基层干部深入基层，充分挖掘有价值的民间文化，要将文化中的感染力、感召力充分挖掘出来，以满足多层次群众的文化需求。不同类型的农村群体所要求的农村文化活动是各不相同的。经济发展较好的农村追求的是对精神的充实与发展，科学化、社会主义化的文化活动更能适应群众文化需求；而经济发展较落后、发展速度相对缓慢的农村，更希望政府通过文化活动为群众输送经济发展知识、致富渠道探索等内容，通过文化发展对该地区经济建设产生正面影响。因此，对于不同类型的农村（社区），要有不同的文化活动侧重点，才能真正发挥文化活动的正向激励与鼓舞作用。

（二）不断完善人才队伍

拥有人才才能保障基层群众文化工作的顺利进行。因此，文化管理工作人员在选拔过程中要进行全面考察，要具备一定的整体素质和较高的知识水平，具备较高的文化知识水平才能在群众学习过程中对其所遇到的问题进行正确地指导。同时，文化站管理工作人员也要具有一定的组织能力，这样才能保证活动顺利进行，组织群众定时学习科学文化知识，并正确解答群众在学习过程中遇到的问题。不仅如此，还要进行定期考核和培训，文化管理工作人员应定期外出学习，使工作人员的农业科普知识水平不断提高，并且能够将知识正确地传递给基层群众。除此之外，管理人员在日常生活中还应该利用电子产品等进行学习，及时对知识进行更新换代，然后向基层群众传播，从而顺利地开展基层群众文化工作。

（三）坚持传统文化，突出本地文化的运用

传统文化的形成在地域中存在着较大差异，所以建设不同地域的群众文化时，也应充分考虑相关地域的地域文化特色，并结合地域文化特点进行群众文化的建设，如相关地域的节日文化、灯会文化等，都会随着地域的不同而形成不同的风俗文化，所以相关部门在开展群众文化建设时，应结合不同地域的文化特色再进行群众文化的建设。如在相关地域文化活动中，加入现代化崇尚科学、保护自然、热爱祖国的等理念，群众在参与传统文化活动的同时，也能形成现代化群众文化。另外，为了使群众更好的形成现代化群众文化，也可以进行开展定期的现代化群众文化建设讲座，以使群众文化建设能更为深入到群众中，并实现群众文化的建设。

（四）提高对群众文化活动的重视程度，创新活动形式

要想将群众文化工作落实到位，企业必须不断更新观念，抓好基层群众文化建设工作，不断丰富员工的精神文化生活。首先，应建立健全文化工作制度，结合文化工作的是需要，构建相关的制度，为基层群众文化活动的开展提供强有力的保障。此外，企业还应对高度重视基层群众文化活动，为企业基层群众文化活动的顺利开展提供有效的保障。群众文化工作人员要将企业员工的思想工作做好，激发员工的参与积极性是十分重要的。比如在重大节日引导员工积极参加各项活动、放映革命电影等，以此方式激发员工的参与热情。在开展活动的过程中，还要重视员工文化素养的培养和提升。相关工作人员应当积极转变自身的思想观念，与时俱进，开拓创新，对企业基层群众文化的工作方式进行不断创新，不断的突破和提升，提高文化的活力，进而为企业基层群众工作的顺利开展奠定坚实的基础。

（五）加大各级政府财政支持

开展基层群众文化建设，应该发挥出吉林省城市和乡镇地方政府机构的组织和引导作用，结合吉林省的基层群众文化建设实际情况构建文化建设制度，指导基层群众文化建设。当然吉林省的相关政府机构要积极调动起地方企业和做好招商引资，引导地方力量参与到本省的基层文化建设中来，以此来解决经费投资不足的问题。

结束语：

群众文化是人们自发组织的，其目的在于满足自身的知识需求以及精神需求。基层群众文化工作则是将各种形式的文化娱乐作为主要内容，以人民群众为参与主体所开展的文化工作。随着市场经济的不断深入，人们的文化生活也发生了很大的变化。为使企业员工的精神文化需求得到有效的满足，就必须高度重视企业的基层群众文化工作，采取科学合理的方式，解决好基层群众文化工作中的各种问题，从而推动企业文化建设的顺利开展。