企业政工工作存在的问题与对策研究

冀文冬

（山西晋建集团五建有限公司，山西 晋中 030600）

一、现阶段企业政工工作存在的主要问题

（一）企业人员对政工工作不够重视

在多数的企业中，管理者常常只关注企业的经济收益，忽略了政工工作。实际上政工工作是企业重要工作内容，关乎企业的经营理念等一系列发展。在经济快速发展的背景下，企业收益不断提高，然而却带来了一系列思想政治建设问题。高效益显著提高了员工工作的积极性，然而也使得一些员工思想开始变得浮躁，利己主义和一些消极情绪思想对员工产生了很大的影响。同时在企业中，政工管理者忽略了政治工作开展的重要性，没有理解政工管理的内涵和要求。并且在下发的文件和要求中，企业职工未能真正的落实其精神目标，导致在企业中进行政工工作面临着很大的难度。

（二）企业政工人员的综合素质不足

在企业政工工作开展中，因为工作性质特殊，使得政工工作的范围广，并且内容具有明显的差异性。然而多数企业的管理者并没有意识到这点，甚至在很多企业中，政工工作管理的一些任务都是由临时招聘的兼职来完成的。在企业中，政工岗位设置十分随意，并且难以保证工作人员的质量和水平，这就使得一些企业的政工人员工作能力和素质不足，同时缺乏对思想政治正确的认识。在一些企业中，政工人员也没有真正的把握住企业发展的思想动态，没有起到对其他员工正确的思想引导作用，没有切实领悟到企业思想政治工作的精准性，也没有坚持系统性工作的原则，使得思想政治工作无法进行深入和发展，这些都显著影响了企业的文化建设，影响了企业的管理工作，导致企业难以发展和创新。

（三）企业缺乏有效的政工制度和工作方法

在企业的发展中，政工工作的开展必须要员工和企业之间形成有效的沟通体系，并且需要双向反馈机制作为保障。同时，政工人员需要具有一定的沟通和表达能力，具有很强的思想表达能力。然而在当前的企业中，政工工作开展方法十分落后，并且缺乏有效的政工制度作为保障。多数政工工作者依然是使用传统的说教教学的方式，从而希望员工能够向政治靠拢，这种传统的模式虽然曾经取得了有效的作用，然而在当前的形势下，该模式缺乏创新性，并且没有从员工自身的角度出发，没考虑到员工真正的政治诉求，因此存在着一些问题和不足，在这种行为下导致员工容易产生不良的情绪。使得正思想政治工作难以开展，即便是开展也是流于形式，停留在表面上。因此在现代企业发展中，政工工作作为企业的管理内容没有有效的制度保障，导致工作没有形成有效联络机制，从而造成了部分员工思想政治观念的落后。

二、发展企业的政工工作的有效对策研究

（一）强化员工的政治认识

在企业中，加强员工的思想政治建设是十分重要的，首先要提高员工的思想政治认识，对企业员工思想政治工作的内容进行阐述和分析，让他们能够真正了解到工作的意义，掌握中工工作的内容，从而给政工工作的有效开展奠定基础。在企业工作的开展中，责任意识尤为重要。要对政工工作内容进行全面的掌握，创新企业的政治建设理念和思想，确保思政建设的常态化开展。要增强员工的政治认识，消除他们心理障碍，做到理论联系实际，从而有效开展思想政治工作。

（二）提高员工的综合素质

在当前，企业面临的外部生存压力不断加大，在企业内部，加强员工思想政治认识成为企业面临的重要课题。只有高素质的企业政工队伍，才能够推动企业思想政治的有效开展和落实，因此要不断提高政工队伍的综合素质和专业能力。在企业中，可以定期举办政工员工的培训，让员工能够不断学习社会主义核心价值观，坚定员工的理念和思想，增强他们的工作责任意识，从而能够遵规守纪，充分发挥思想政治工作的重要作用。做好政工队伍建设，可以依靠平时的素质培训来完成，加强对优秀的政工队伍的培养，保持作风优良，提高他们的业务能力，并且能够举办各式各样的文化活动，不断增强企业的凝聚力和向心，使得企业文化和政治理念能够深入人心，发挥政治教育的作用，使其更好地为企业服务。

（三）创新企业政工工作方法

在企业政工工作开展过程中，必须要有完善的管理机制作为保障。同时在企业发展中，要从企业的长效发展和员工的长远发展进行综合分析，从而制定出有效的管理机制。在企业中要构建调查机制，这样能够在掌握员工思想政治状况的同时，更加清楚的掌握员工的状况，了解他们的诉求，从而给思想政治的开展提供帮助。另外在企业开展中，需要不断创新工作的方式，创造更有效的政工管理工作方法。充分调动员工工作的热情，在关注政工工作的过程中，不断对企业的思想政治架构进行优化，确保企业思政工作的有效开展。

三、结束语

综上所述，在企业的工作中，不断完善政工工作有着重要的作用，能够不断提高企业的服务水平，提高企业的经济效益和社会效益，实现企业的和谐稳定发展，从而保持企业的市场竞争力。在实际中，只有加强政工工作，切实提高员工的思想政治意识，保障企业的思想文化建设，发挥企业思想政治建设的作用。同时，企业不断发展的过程中，要将政工工作充分融合在其中，给企业发展塑造良好的工作环境，促进企业的和谐稳定发展。