新时代做好党员教育与管理工作方法探索

张海港

（阳泉新宇岩土工程有限责任公司，山西 阳泉 045000）

我国社会处在快速转型发展时期，基层党员的价值取向日趋多元化，在西方拜金主义享乐主义等不良思想的反复冲击下，个别党员的思想容易受到腐蚀，所以，这就迫切要求基层党组织更加注重党员的教育与管理，这对于保持党员队伍的纯洁性和先进性至关重要，不断加强组织建设，加强党员的教育和管理，对于积极推动企业健康发展，构建和谐社会显得尤为重要，基于上述原因，本文将重点探索基层党员教育与管理的方法进行探索。

一、加强党员教育管理的系统性

建立一套完善的党员教育与管理的工作制度，有利于系统的教育管理党员，推进党员教育与管理工作标准化的基础工作，增强党员管理工作的有效性和持久性。

一是健全完善党员教育与管理体系。根据新时代党建工作的特点，对原来不合时宜的党员教育制度进行“废改立”，从以人为本的角度、服务群众的思想出发，以 “主题党日”、月度党课等活动为平台，充分利用现代化技术手段，分阶段分层次的对党员进行教育管理，尽力做到线上线下同步，在保证活动严肃的情况下多学热点性问题，将身边典型案例同自己岗位职责联系起来，理论学习的方式方法呈现多样性与趣味性相结合，使党员教育管理工作再上台阶，取得显著成效。

二是创造基层党员履行义务的平台。基层党组织是凝聚党员的纽带任，是党员履行义务并不断保持先进性的基本单元，基层党组织要不断给党员提供履行义务的机会，通过经常开展组织活动，创造有益于党员履责、担责的机会，比如通过党员示范岗、党员责任区、有困难找组织等活动不断增强党员的履职尽责能力，同时，将日常创优争先活动同主题教育活动深度融合，激励各个岗位的党员在各自的工作岗位上，尽心尽力尽责发挥榜样的力量，起到模范带头作用。

三是完善基层党员的民主测评评议制度。结合岗位绩效考评等现代企业管理手段民主评议党员工作，针对不同岗位不同层次的党员，评议要分开进行，坚持把群众的满意度作为第一标准，责任目标完成情况作为主要标准，结合日常党员星级评定活动中存在的问题，提高党员互评所占的分值，降低自评所占比例，进一步完善和改进党员星级评定的可操作性和科学性，同时要对评星较高的党员给与表扬，对测评满意度较低的的党员进行重点教育帮扶教育，从而保持党员队伍的先进性。

四是增强基层党员群众的帮扶效果。基层党组织和党员要牢固为人民服务的思想和理念，党组织和党员是为群众服务的根本观念，切实化解党员群众的烦心事、闹心事，切切实实的解决他们生产生活中的困难，充分发挥组织的桥头堡作用和党员干部的积极性主动性，深化“献爱心、送温暖”、“结对子”等活动向纵深发展，改进党员服务群众的手段和方法，以期达到基层党员群众更加满意的帮扶效果。

二、积极探索党员教育与管理工作的手段和方法

新时代党员教育和管理要与时俱进，结合当下的国情党情，积极探索实践提高党员的党性修养、增强工作作风、提高业务能力的方法和手段，这对发挥组织的作用至关重要。

一是增加管理教育方法的多样性和灵活性。为了增强党员的先进性，每个党员都要有持续学习的动力和能力，不停的追求进步，通过党史国情知识竞赛、学习强国APP、三晋先锋等形式，增强党员的使命感和自豪感，不断丰富自己的理论水平；在专业知识的提高上，要鼓励党员多学熟练岗位职责，专研专业技能，力争成为本专业的技术骨干或者行业里的专家；在生活上要发扬艰朴素的优良传统，管好自己的亲属，管好基层党员八小时以外的作风行为，使每个党员时刻保持风清气正的形象。

二是落实党员责任制清单。作为一名党员，要时刻铭记全心全意为人民服务的基本操守，严格执行党章、条例给予的权利和义务，在自己的岗位上处处起到模范先锋作用，主要就是日常积极宣传和执行党的方针政策和企业的重要决策决定，将上级的各项方针政策落实落到实处，真正起到密切联系群众的桥梁，工作中敢担责、肯吃苦，努力成为群众的榜样，生活上自觉接受职工群众的监督，主动关心群众疾苦，帮助其解决难题。

三是细化奖惩机制。基层党组织要制定一套科学合理的党员评价标准和党员日常考核办法，做到年初有目标，年底有考核，将定性考核和定量考核相结合，日常考核同年度考核、组织考核和群众评议定结合起来，以达到客观评价党员的效果；及时表彰奖励表现突出的党员，树立先进典型，经常宣传优秀党员身上的亮点，更多激发党员的自觉性与先进性，进而增强组织的凝聚力与号召力，促进基层组织的良性发展，。

三、加强党员教育管理的超前性

党员教育管理工作要有一定预见性、超前性，结合单位的实际情况，有准备的开展组织工作，工作才会有主动权，效果也会更明显。

一是发挥思想教育的前瞻作用，增强针对性。国企党建作为企业的一项基础工作，主要是服务于企业的稳定创新与发展，在企业的重大举措落地之前，把可能出现的困难和问题进行预判，及时掌握党员干部可能会发生的思想波动，这就要求党组织在不同的场合、不同的方式，不同的情况的进行心理疏导和解决问题，只有把教育和引导放在前面，才能使党员在思想上行动上与企业的决策保持一致，使企业的的政策举措顺利实施。

二是提高政治敏锐性，增强及时性。作为一名党员要对身边发生敏感事件、行业发展动向等问题要高度重视，教育党员的时候要对近期发生的热点事件等进行剖析讨论，结合职位岗位等进行必要的查摆问题，必须做到有则改之无则加勉，特别是对各种原因导致的个别行为异常者，要密切关注，及时化解矛盾，并将苗头性倾向性问题扼杀在萌芽状态，面对大是大非等原则性政治问题上一定要立场鲜明，义正辞严。

三是盯紧关键岗位，增强有效性。对从事人财物物等管理的这些关键岗位的党员，要经常对他们进行警示教育，是教育管理的重点，通过不断的建章立制，闭合权力行使的流程，确保将权力关进制度的笼子，还要经常检查他们的工作，提出更高的要求，发现问题要严肃及时从严从重的处理，以期达到党员教育管理的有效性和严肃性。

新时代党员教育与管理工作是当下基层党组织建设的重点任务，积极探索合理的方法与措施是组织发展的需要，也是增强企业凝聚力的需要，只有将党员教育与管理纳入党建工作体系，切实顶层加强领导，基层狠抓落实，才能显现出更好的效果。