立足岗位 展现高铁新城青年形象

扬州市生态科技新城团工委

2020年，生态科技新城团工委围绕区党工委和团市委的各项工作部署，重点聚焦创新创业，进一步解放思想，实干至上，牢牢把握党联系青年群众的桥梁和纽带这一重要地位，全面深入推动新城共青团改革，各项工作取得新的进展。

建立健全组织架构，引领青年学习。理顺组织架构。全区乡镇、国有公司以及村（社区）全部完成集中换届，逐步形成“1+4+X”工作格局。各级团组织健全机制，配齐人员、完善机制，全面摸清组织底数，规范团员档案管理，及时更新“智慧团建”系統，排查团组织隶属关系不清问题，理顺各级团组织隶属关系。围绕新兴科创名城、乡村振兴等主题，新建一家市级青年学习社、两家区级青年学习社，成功推荐一名市级青年讲师，积极组织青年讲师参与市级示范性宣讲活动。完善“青年大学习”线上矩阵，进一步提升团员青年参与率，持续动员全区广大团员青年积极开展网上主题团课学习。

立足岗位发挥力量，彰显青春作为。组织全区青年干部全面参与疫情防控阻击战。区、镇、村指挥部三级联动、常态点调、高效运转，形成了协调有序、落实有效的疫情防控体系。全区所有青年干部与志愿者一道，坚守岗位、日夜奋战，外防输入、内防扩散，是全市唯一保持 “零确诊、零疑似”战绩的地区。复工复产、复商复市走在全市前列，100多名区镇年轻干部挂包进驻服务企业，创新实行集中流调，推动3万名外来员工快速返岗，成立10 个专班对接落实暖企政策，30名副科级以上专员对接企业政务诉求，重点规上企业用电产能恢复指数持续高于 100%，为全市最高。深入开展“全面奔小康大走访”，覆盖全区域 1.8万户居民、6000 家企业商户，排查解决民生问题1225 件，群众获得感、幸福感不断增强。

强化基层组织建设，提升基层凝聚力。推动基层支部网格化建设。响应全区社会治理“一张网”号召，会同区级“社会治理指挥中心”，推行将团支部建在网格上的工作机制，村（社区）团支部作为1级网格，由支部书记任网格长。以 50 户为标准，将大网格划分为 6 个二级网格，新招聘专职年轻网格员 36 名，新招募志愿者405 人，全区专兼职网格员超1000 人，真正实现组织架构和工作力量的延伸触底。成立新城“为爱护航”帮教服务中心，联合区司法局共同面向13名在矫青少年开展服务帮教。区镇两级团委于1-2月分别组织开展“童享阳光·温暖同行”暖冬行动，为新城困难青少年群体营造一个关怀备至、温暖祥和的成长环境，让孩子们度过一个温情有爱的“暖冬”和幸福快乐的春节。全区32个志愿服务组织共7158名志愿者，举办各类志愿服务活动1920次。理响志愿者协会获“扬州市优秀志愿服务组织”称号，恒爱志愿者协会“爱在音乐厅”文艺关爱活动获评“扬州市优秀志愿服务项目”，项玉龙、陈小平、宗磊3名志愿者荣获“扬州市优秀志愿者”称号。