高质量党建引领民营企业高质量发展的实践路径探索

关庆华

摘 要：高质量党建与民营企业高质量发展是相互促进、互为支撑的，高质量党建工作是助推民营企业高质量发展的“红色引擎”，是民营企业高质量发展的“题中之义”。在实践中，宗申集团党委探索出一条高质量党建引领民营企业高质量发展的独特道路，即突出政治引领，把握企业发展机遇;突出思想引领，凝聚企业奋进共识;突出组织引领，激活企业人力资源;突出先锋引领，助力企业攻坚克难;突出文化引领，优化企业发展环境。并由此得出党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力，做活了就是影响力的启示。

关键词：高质量;党建;民营企业;互动关系

一、高质量党建与民营企业高质量发展的互动关系

（一）高质量党建：民营企业高质量发展的“红色引擎”

当前，推动民营企业转型升级，实现高质量发展，是我国经济高质量发展的关键所在。在民营企业发展过程中，党建在企业中的地位和作用正变得越来越重要，正所谓“党建越出色，企业越发展;企业越发展，党建越重要”。在某种意义上讲，高质量党建工作就是助推民营企业高质量发展的“红色引擎”，是引领民营企业高质量发展的关键所在。2011年2月18日，习近平对温州民营企业党建工作作出重要批示，强调要按照“班子精干高效、党员形象突出、政治优势明显、促进发展有力、自身建设过硬”[1]的要求，积极探索民营企业党建工作的有效途径，这为党建高质量发展提出了要求，指明了方向。高质量党建工作能够为民营企业高质量发展提供政治方向引领、人才队伍打造、发展环境塑造、组织力量凝聚等方面的支撑，成为助推民营企业高质量发展的“红色引擎”。

（二）高质量党建：民营企业高质量发展的“题中之义”

辩证地看，高质量党建工作也是民营企业高质量发展的“题中之义”。从长远来看，实现民营企业高质量发展，必然是以高质量党建作为坚强引领和坚实保障的。从民营经济发展的实践经验来看，高质量党建工作已经成为实现民营企业高质量发展的成功密码，已经成为推动民营企业家健康成长的内在标志[2]。离开党建高质量发展，空谈民营企业高质量发展不仅是不现实的，而且是不能长久的。民营企业实现高质量发展，就要关注党的路线方针政策，就要与党的初心使命、奋斗目标合节拍、同方向，坚定永远跟党走的发展信心、奋斗动力，就要善于把党建的工作优势转化为推动企业发展的优势，善于把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争建设、制度建设等方面的成功经验，转化为推动企业发展的政治把关、思想引领、组织凝聚、作风锤炼、纪律保障、廉洁保证、制度支撑，成为推动企业高质量发展的有力保障。

二、高质量党建引领民营企业高质量发展的实践路径

经过20多年的发展，宗申党建探索出了一条适合现代企业管理特点的党建高质量发展新模式，成为助推企业高质量发展的“红色引擎”“坚强堡垒”。

（一）突出政治引领，把握企业发展机遇

宗申集团党委坚持融入企业发展搞党建，在功能定位上，尤其注重发挥党组织的政治核心和政治引领作用。在组织架构中，党委组织架构随集团业务单元的拓展实现横向到底、纵向到边全面覆盖，并且落实了党企“双向进入、交叉任职”，集团党委、基层党总支、党支部班子全部由集团的各层级行政管理人员担任，与各个党组织签订党建目标责任书，从而确保党组织充分发挥把关定向的作用，确保党建工作始终与企业发展同心、同向、同力。举荐“两代表一委员”，直接参与到党和国家的事业议事之中，为服务社会贡献智慧和力量的同时，更加熟悉党和政府对支持民营企业高质量发展的政策举措，从而抓住企業发展的重要机遇。

（二）突出思想引领，凝聚企业奋进共识

“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前。”宗申集团党委注重强化思想引领，建好用好“党建红云”、宗申党建微信公众号等线上平台，组织党员同志到革命传统教育基地开展现场教学，让党员接受红色基因教育、感受信仰的力量，引导党员同志坚定不移听党话、跟党走。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的同时，利用重大节日等策划大型主题活动，对涌现出的先进典型进行表彰激励，积极弘扬正能量、唱响主旋律，把个人梦想、宗申梦、中国梦有机衔接起来，从而在推动企业发展中起到凝聚人心、鼓舞士气、坚定信心、激发干劲的重要作用[3]，有效凝聚起企业奋进的共识力量。

（三）突出组织引领，激活企业人力资源

习近平指出：人才是第一资源，是企业发展最宝贵的财富。宗申集团党委始终坚持“人才为本，党建塑人”的发展理念，充分发挥党组织铸魂育人的作用，以党建引领人才培养，以人才培养促党建发展，通过“在党建战略上发现人、在党建路径上培养人、在党建平台上成就人”，最终实现“在党建效果上凝聚人”的民营企业党建工作目标，探索出一条独具宗申特色的“四阶塑人工作法”。宗申集团党委坚持围绕员工生活抓党建，积极推行“温暖宗申工程”“灵魂聚集工程”“绿色宗申工程”，有效增强了企业的凝聚力、员工的向心力，从而聚拢和团结了一大批人才助力企业发展，从而找到了一条实现非公企业人才队伍长效稳定的新路子。

（四）突出先锋引领，助力企业攻坚克难

宗申集团注重发挥党员的先锋模范和示范带动作用，层层建立了激励机制，大力实施“双培计划”“标杆工程”，将企业精英培养成党员，把党员培养成企业精英，把党员技术骨干推荐到关键岗位，把优秀中层管理岗位的党员推荐到决策层岗位，“给时间”“给经费”“给待遇”“给平台”，每个车间设置红色的“光荣榜”和白色的“曝光台”，每月对优秀党员、班组等张榜表彰，对考评不合格的党员、员工通报批评，逐步把党员队伍打造成了推动企业攻坚克难、不断发展的中坚力量。

（五）突出文化引领，优化企业发展环境

良好的政治生态和发展环境，是持续推动企业转型升级，实现高质量发展的根本保证。宗申集团党委注重发挥党建文化引领作用，为企业发展注入了“红色基因”“红色动力”。宗申集团党委坚持“企业生产、员工生活、企业生命”抓党建，扎实开展“为谁干”“我是宗申人”等大讨论活动，斥资打造1 000多平方米的车间党建文化长廊，将党建文化融入阵地建设，通过阵地建设培育党建文化，培植“惟一惟精，惟实惟新”的宗申特色党建文化品牌。在宗申，把企业当成家、把工作当成事业来干，正逐步成为企业员工的共识，良好的发展环境也成为企业高质量发展的重要保障。

三、高质量党建引领民营企业高质量发展的经验启示

宗申集团高质量党建工作引领民营企业高质量发展的实践探索，为我们带来了如下四个方面的经验启示。

（一）党建工作做实了就是生产力

党建工作做实了就是生产力，能够为民营企业高质量发展注入强大动力，成为推动企业提质增效、攻坚克难的坚强保证。宗申集团董事局主席左宗申认为，好的产品是企业的立身之本，出色的党建工作也是一个“好产品”，也能够推动企业发展。“抓党建就是抓发展，抓发展就要抓党建”这一观点，正逐步成为宗申产业集团的重要共识。宗申集团党委秉承“像做产品一样做党建”的理念，坚持党建工作与企业生产经营实际紧密结合，让企业的管理在党建引领下实现全面完善和提升。比如，党委推行的“金点子工程”，激励党员提出关乎企业发展的合理化建议，为企业生产经营提供智力支持，成为推动企业高质量发展的有力支撑，形成了“党建强、发展强”的生动局面。

（二）党建工作做细了就是凝聚力

党建工作不仅能够很好地服务民营企业高质量发展，而且党组织本身就可以成为民营企业治理的重要力量。党建工作做细了就是凝聚力，就能成为汇聚企业发展的重要力量。宗申集团明确提出，把“不是靠合同凝聚员工，而是靠信念凝聚员工”的全新理念作为企业凝聚力建设的重要抓手，坚持党员党性锻炼与员工职业发展深度融合，开展党建工作与服务员工需要深度融合，党风廉政建设与企业文化管理深度融合，综合运用线上线下各种资源要素把党建工作落细落实，真正贴近员工生产经营、生活实际，让党建工作成为温暖人心、凝聚人心的工程。

（三）党建工作做强了就是竞争力

党建工作做强了就是竞争力，是企业行稳致远的重要保证。宗申集团党委一直把党建当作一项重要竞争力来打造，积极倡导“党员同志要在业务工作中打头阵、当先锋、作模范”，实施同等条件下党员“优先录用、优先培训、优先提拔、优先加薪”的“四优先四拥有”原则，形成关键岗位有党员、困难面前有党员、危急关头有党员、突击攻关有党员的良好氛围。近5年，宗申党员年度实现QC课题注册及实施近百个，累计提出的精益改善提案2 583件，为集团创造经济价值1 570余万元，党员在业务中的先锋作用日益突显，党建工作也日渐成为宗申企业发展的核心竞争力之一。

（四）党建工作做活了就是影响力

党建工作做活了就是影响力，就能成为推动企业品牌形象提升的鲜明标志。宗申集团党委从一个默默无闻的党组织，逐渐成长为一个重庆著名、全国知名的基层党建的先进代表、非公党建的闪亮品牌，先后荣获“全国非公有制企业双强百佳党组织”“重庆市先进基层党组织”等荣誉称号，这都离不开宗申集团党委的艰辛努力，凝结着上级党组织和全体宗申集团党员、甚至包含全体宗申员工的智慧和创造。宗申党建不仅靠自身努力闯出了一片天地、创造了无数新成绩，而且成为宗申产业集团的重要社会形象。2019年，宗申集团党委成立20周年之际，谋划了“书记代言企业”“党员代言产品”双带促企业品牌价值广宣活动，创造了近1 000万的社会点击量，有效助推企业社会影响力的提升。

参考文献：

[1]梁特光.习近平关于加强和改进非公企业党建的思想[J].中共云南省委党校学报，2020（1）：57-61.

[2]弯桂清.发挥党建引领作用 推动企业高质量发展[J].現代企业，2019（12）：43-44.

[3]马晓晖.以高质量党建引领高质量发展[J].政策瞭望，2019（6）：8-10.