浅谈如何做好基层职工的政治思想工作

陈丽娟

摘 要：本文主要分析当前新形势下如何做好国企职工思想政治工作。作为党建工作的重要组成部分，党群工作对国有企业的改革与发展具有重要的影响。国有企业只有做好党群工作才能有效地实现对企业内部员工的科学管理，切实促进国有企业的综合效益的发展。

关键词：基层职工;政治思想

2018年初，笔者因工作需要从国企单位的科室调到基层担任党支部副书记。对于一名做了十年的资深人力资源管理员，转岗到基层做支部书记，如何做好一线职工的思想工作，如何把一个团队的凝聚力、向心力提升，是摆在我面前的课题。通过近两年的努力，我总结出一些有效的工作方法与大家共勉。

1 开展基层职工政治思想工作应注意的几个原则

一要以理服人。做好政治思想工作，必须注重用事实说话，多做调查研究，这是相信群众、依靠群众、尊重群众的具体体现。我们用事实教育人，用道理说服人，而不是对群众采取空谈泛谈，趾高气扬的态度，群众是可以理解的，是能够虚心接受的。这样既解除了与群众之间的隔阂矛盾，又调动了群众的积极性，做起政治思想工作来也就游刃有余了。二要以情感人。关心群众，尊重群众是搞好政治思想工作的感情基础，同群众建立起深厚的思想感情，有利于政治思想工作的顺利推进。我们在开展政治思想工作时，必须做到情真意切，情理结合，以真情换取真爱，关心、体贴、理解和信任群众，用真情实感的态度，去感动群众，这样，做政治思想工作就会得心应手，达到预期的目的。三要以诚待人。对待职工群众以诚相待，诚恳朴实是做好思想政治工作坚持以人为本的关键所在。职工群众关心的热点、难点和焦点问题，我们要持诚恳的态度帮助解决，决不能拖延推诿，阳奉阴违。我们在进行政治思想教育时，要把自己置身于被教育对象，对群众要谦和、真诚，要拉近与群众的距离，贴近群众生活，以诚感人，以诚教人，以诚融洽党群之间的关系，引导群众走正确之路。四要以德育人。思想政治工作要注重对职工群众进行道德品质教育，提高全民的综合素质，积极倡导社会主义核心价值观，弘扬社会正气，大力传递正能量，正确树立他们的世界观、人生观和价值观，大力宣传、倡导劳动模范和标兵们无私奉献，平凡岗位辛勤工作的事迹，弘扬社会新风气传达正能量。

2 开展基层职工思想政治工作应注意的几个方法

一要关心体贴。坚持以人为本就是要把人民群众的疾苦，人民的利益放在首位。只要我们关心群众，尊重群众，为群众办实事，办好事，把自己融于群众之中，思想政治工作就能立于不败之地。二要求真务实。要时刻关注群众的热点，难点问题，努力转变工作作风，深入基层，了解民情，掌握群众思想动态，有的放矢地开展思想政治工作教育，全面体现全心全意为人民服务宗旨的内涵，使群众感到我们党可亲，可爱，可信，可敬，充分显示思想政治工作坚持以人为本的巨大说服力和感染力。三要民主参与。要充分依靠群众，相信群众，走群众路线，提高群众的参与意识，这是我们党的优良传统和作风。这样思想政治工作既有科学的理论作指导，又有人民群众的积极参与，就没有克服不了的困难和难题。

3 坚持群众性，党、政、工、团一起抓

思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，针对影响企业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做艰苦细致的工作。建立思想政治工作网络，形成强大合力，这样在出现一些问题时，就能全面把握情况，及时发现问题，彻底弄清原因，正确处理思想工作中的各个环节。另一方面，在新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的良好局面。

4 掌握灵活性，针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作

职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的。应细心观察，通过谈心聊天等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，因人而异，解决职工思想和实际问题。如何掌握“灵活性”，本人认为应注意把握“四个结合”“一个区别”“做暖心领导”这几个环节。“四个结合”是表扬和批评相结合，以表扬为主;普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主;肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主;正常教育和开展各种有益活动相结合，以正常教育为主。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题能解决的尽快解决，暂时解决不了的。也要讲清道理。当然对属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。

此外，要“做暖心领导”，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人，才能激励人;凝聚人，才能振奋人。当前企业职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。在實践中，基层党组织应牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，比如，建立职工健康档案，职工食堂的伙食改善，生日里的一声祝福，生活中的一次帮助，政策上的一次解释等等，使企业真正成为员工心中温暖的家园，润物细无声地温暖着职工的情感。企业用真情暖了职工的心，职工才会自觉地把真心献给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是我们企业兴旺发展的需要。

总之，思想政治工作的出发点是调动职工的积极性和创造性，其目的是促进单位和职工的良性发展。我们作为党的基层组织，要努力钻研做好职工思想工作的本领，要不断与各方沟通，随时掌握职工思想动态，听取不同意见，引导帮助职工树立信仰，让基层职工同心同德，扎实工作，以高度的凝聚力、向心力和战斗力投入到各项工作中去，为单位实现高质量发展而共同努力，作出贡献。

参考文献

[1]况强.建立互信共赢的党群关系做好国企职工思想政治工作[J].现代企业文化，2019，（13）：33-34.

[2]刘浩.做好基层职工思想政治工作的方法和体会[J].现代企业，2016，（000）（003）：2.