红色文化融入企业思想政治教育工作的路径研究

白玉

摘 要：红色文化是中国共产党宝贵的精神财富，它所蕴含的革命精神和文化内涵既是对中国革命和建设的有力见证，同时也是企业进行思想政治教育的重要资源。将红色文化与思想政治教育相结合，加强对红色文化的研究，探究红色文化中蕴含的丰富的思想政治教育价值，使红色文化有效运用到企业思想政治教育中，从而提高思想政治教育的实效性。

关键词：红色文化;思想政治教育;内涵

每一个企业都有自己独特的企业文化，企业文化代表着企业的形象，展示着企业的内涵。红色文化的先进导向，无疑也是企业文化的导向。企业文化是企业思想教育的重要组成部分，也是思想教育的主要阵地，红色文化对企业的思想教育起到了十分重要的作用，为企业的思想教育工作提供了素材，让企业的思想教育工作更能深入。

1 红色文化在企业思想政治教育中的价值意义

1.1 红色文化是开展思想政治教育的需要

注重思想政治教育是企业的重要工作之一，但是以往的企业思想政治教育中往往更多地强调体系性、专业性，而缺乏生动活泼的教育实例，使教育工作易于僵化、刻板。有的政工人员在工作中和现实结合不太紧密，说教色彩过浓，员工不易接受。把红色文化引进思想政治教育工作，可以提供大量生动可感的实际事例，让思想政治教育工作更加生动、活泼，易于接受，有利于提高企业思想政治教育工作的实效性。

1.2 红色文化是创建企业文化的导向

企业文化是一个企业活的灵魂，是一个企业风貌的展示，同时也代表着这个企业的文明程度。在企业的生产经营当中，需要将思想政治教育渗透到每个环节，用生动的红色文化代替枯燥乏味的说教，从而提高员工的觉悟，让红色文化作為导向来促使企业形成积极乐观、不断向上的优秀文化氛围，不断引导企业向着更美好的未来迈进。企业的发展需要员工的努力，想让企业文化带领员工走上一条积极向上的道路，就需要以红色文化作为指导，发展企业文化，用红色文化来感动和带动员工，让员工更加地热爱自己的工作，给企业带来不竭的动力，这样才能让企业长久地屹立在激烈的市场竞争当中。

2 红色文化融入企业思想政治教育工作的路径分析

2.1 完善顶层设计，增强对红色文化的重视

中国是一个文明大国，有上下五千年悠久的历史文明。红色文化作为优秀传统文化之一，是我国珍贵的精神财富。企业要十分重视红色文化的宣传和红色资源的利用，红色文化融入企业更需要各部门加强重视，将思想政治教育工作做得更加扎实。首先，要加强对红色文化和思政工作的重视，制定相关政策法规，加强经费支持力度，同时做好两者融合工作，充分挖掘红色文化中的思政元素。其次，在制定员工培训规划时，要把红色文化作为员工培训内容之一，将红色文化纳入企业思想政治教育工作之中。应加强组织领导，做好宣传工作，完善顶层设计，为红色文化融入企业做好制度保障。在企业高层领导下，明确发展框架，制定科学合理的战略规划，加强实地调研，保证制度和规划方案的科学性和可靠性。最后，企业政工人员也要转变教育观念，重视红色文化，加强对红色文化的了解。政工人员虽然自身专业本领过硬，但对红色文化可能并不了解。身为企业红色文化的传播者，对员工有积极的示范引领作用，理应加强对红色文化的学习，提高自身红色文化素养，这样才能给予员工更多知识性的引导，使理论更加的具有说服力。

2.2 创新实践教育，增强对红色文化的体验

红色文化融入企业思政工作应充分利用好各项红色活动，首先，定期组织员工及干部参观红色革命区。让干部员工深入实地，真切地体会到红色文化的精神力量。以红色文化革命区促进思想政治教育工作的开展，使员工干部可以身临其境的感受历史。譬如组织员工参观革命人物旧址、革命历史纪念馆等地，感受当年的抗战氛围，体会和平年代的珍贵，在实践活动中深化对红色文化的认知;其次，加强企业红色文化活动建设。对于企业本身而言，将红色文化融入企业就意味着红色文化要与企业文化相融合。企业在进行企业文化建设时应在企业文化环境和企业文化活动中融入红色文化，营造浓厚的红色文化氛围，例如张贴红色标语、打造红色人物雕像、组织红色文化活动等等。最后，搭建红色文化网络平台。互联网和多媒体是员工喜闻乐见的学习方式，无论是传统媒介还是新媒介，都具有信息量大、传播速度快的特点。企业应利用微博、微信公众号等平台，搭建红色文化网络平台，定时定期推送红色文化相关知识，及时更新员工关心的时事热点，开展线上征集活动，鼓励员工积极参与。

2.3 丰富教育形式，提高对红色文化的认知

员工是接受思想政治教育的主体，员工对红色文化的态度和认同十分重要，只有提高员工对红色文化的兴趣和了解，才能实现两者结合的最优化。首先，要培养员工主动学习红色文化的意识，通过主动学习红色文化历史，了解红色基因的形成和发展，增强对红色基因传承的洞察力和领悟力，从而为员工红色基因主体性模式增添新的活力。其次，企业应定期邀请红色文化方面的专家组织学习讲座，开展红色经典著作读书会活动，同时面向员工举办红色文化宣讲团、爱国主义演讲比赛、红色征文比赛、红色电影展演等活动，让员工亲身参与、学习、感受红色文化。

3 结束语

综上所述，新时期企业思想教育工作要充分发掘红色文化的价值，发挥其在思想教育工作中的导向作用、凝聚作用、规范作用与激励作用，以马克思列宁主义、毛泽东思想与邓小平理论作为指导思想，坚持贯彻党的方针、路线与政策，加强形势教育，宣传优秀革命传统，进行爱国教育与奉献教育，组织多种形式的学习活动，保证红色文化在现代企业文化建设中的导向地位，为红色文化注入新生力量，使之在时代召唤下焕发新的光彩。

参考文献

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